تصدر نظام حماية الأجور في عمان مؤشرات جوجل عقب تقديم وزارة العمل العمانية لأصحاب العمل العديد من المعلومات عن النظام وطريقة التسجيل فيه لأهميته الكبيرة للعاملين ولحفظ حقوقهم.


نظام حماية الأجور في عمان 


ونستعرض في السطور التالية أبرز المعلومات عن حماية الأجور في عمان:

حماية الأجور هو نظام إلكتروني مشترك بين وزارة العمل والبنك المركزي   العٌماني.

يهدف إلى مراقبة مدى التزام منشآت القطاع الخاص بتحويل أجور العاملين إلى حساباتهم في أحد المصارف أو المؤسسات المالية المحلية المرخصة من قبل البنك المركزي العُماني، وفقا لما نص عليه قانون العمل وعقد العمل المتفق عليه، والتعرف المباشر على حالات التأخير أو عدم سداد الأجور، والتدخل المباشر من الوزارة في هذه الحالات قبل نشوب نزاع عمالي بين العامل وصاحب العمل.يقوم نظام حماية الأجور بمقارنة الأجر المسجل في عقد العمل والأجر الذي تقوم المنشأة بتحويله إلى حساب العامل البنكي وتحدد مدى التطابق .يضع نظام حماية الأجور صيغة ملف موحدة خاصة بمعلومات أجور العاملين لجميع منشآت القطاع الخاص.تتم عملية التسجيل في نظام حماية الأجور بدون دفع أي رسوم، عبر تعبئة استمارة واحدة فقط، وإرفاق ثلاثة مستندات:

-السجل التجاري.

-شهادة الانتساب.

-البطاقة الشخصية للعمانيين وجواز السفر لغير العمانيين.

يكون هناك ربط الكتروني يوفر على صاحب العمل الحاجة لاصطحاب أو إرفاق كشوفات أجور ورقية ويقوم صاحب العمل بالآتي:


1- التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال المصارف والمؤسسات المالية التي يوجد بها حسابات للمنشأة.

2- تحويل أجور العاملين من خلال ملف معلومات الأجور الخاص بنظام حماية الأجور.

3-  تحديث بيانات العقود متى ما طرأ تغيير عليها.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: نظام حماية الأجور حماية الاجور عمان وزارة العمل العمانية وزارة العمل نظام حمایة الأجور

إقرأ أيضاً:

منع العمل تحت أشعة الشمس 2024.. موعد ومدة التطبيق

أعلنت وزارة الموارد البشرية تفاصيل تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس لعام 2024 ومدة تطبيق القرار، وذلك من أجل الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص.

منع العمل تحت أشعة الشمس 2024

ومن المقرر بدء تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2024، بداية من 15 يونيو 2024 حتى 15 سبتمبر المقبل، وذلك بحظر العمل من الساعة 12 ظهرا إلى الساعة 3 مساءً.

وأكدت الموارد البشرية أهمية الالتزام بتطبيق القرار على مستوى العاملين، وذلك من أجل ضمان سلامة وصحة العاملين وتعزيز الكفاءة وتحسين الأداء.

وعلى مستوى المنشآت، يساعد قرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2024 على تقليل الحوادث والإصابات والأمراض في أماكن العمل ورفع وتعزيز الإنتاجية.

أما على مستوى الاقتصاد الوطني، فيسهم القرار في زيادة الناتج المحلي الإجمالي وتخفيض التكاليف والأعباء الصحية والعلاجية الناتجة عن الإصابات والأمراض المهنية المرتبطة بالإجهاد الحراري .

لصحة العاملين وسلامتهم سيبدأ تطبيق قرار #حظر_العمل_تحت_أشعة_الشمس اعتبارًا من يوم السبت 15 يونيو 2024م، بهدف الحفاظ على سلامة وصحة العاملين من أضرار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري. https://t.co/fIltureRZz pic.twitter.com/dom33ssibB

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) June 10, 2024 منع العمل تحت أشعة الشمس 2024 السعودية

يأتي قرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2024 السعودية في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.

ودعت الموارد البشرية أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، للمساهمة في توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية العاملين من الحوادث، مما ينعكس على تحسين وزيادة الإنتاجية.

ابتداءً من 15 يونيو يبدأ تطبيق قرار #حظر_العمل_تحت_أشعة_الشمس وحتى 15 سبتمبر، بهدف الحفاظ على سلامة وصحة العاملين من أضرار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، لنتعاون معًا للإمتثال للقرار، ويمكن الإبلاغ عن أي مخالفات عبر تطبيق الوزارة الموحد (HRSD)
أو الاتصال على الرقم الموحد:… https://t.co/ShugXwE2Zi pic.twitter.com/KkCwTRHLpK

— المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية (@SaudiNCOSH) June 10, 2024 الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري

وأصدرت وزارة الموارد البشرية الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، ويمكن الاطلاع عليه كاملا من هنا

ويمكن الإبلاغ عن أي مخالفات عبر تطبيق الوزارة الموحد (HRSD)أو الاتصال على الرقم الموحد: (19911).

منع العمل تحت أشعة الشمس 2023

وقالت الموارد البشرية إن نسبة الامتثال لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2023 بلغت نحو 95%.

مخاطر العمل تحت أشعة الشمس

ومن مخاطر العمل تحت أشعة الشمس، الإصابة بضربة الشمس والإجهاد الحراري، وتشمل أعراض ضربة الشمس، ما يلي:

صداع ودوار وإعياء.

اختلاف في درجة الوعي.

الجلد: جاف وحار قد يكون رطباً في بعض الحالات).

النبض سريع وضعيف.

تشنجات في العضلات.

اتساع حدقة العين.

وتتضمن إجراءات الإسعافات الأولية في حال التعرض لضربة الشمس، ما يلي:

الاتصال على رقم الطوارئ في مكان العمل، أو الاتصال على 997 (عمليات الهلال الأحمر).

نقل المصاب إلى منطقة باردة، وخلع ملابسه الخارجية.

وضع المصاب بالقرب من تيار هوائي مروحة أو مكيف).

لف المصاب بشرشف مبلل بالماء البارد كل 10 دقائق حتى تنخفض درجة حرارته.

رش جسم المصاب بالماء البارد إذا لم يتوفر الشرشف.

مقالات مشابهة

  • ليبيا تعتمد نظام الكفيل الخاص.. تفاصيل وإجراءات تقنين العمالة الأجنبية
  • من أجل راحة العاملين في القطاع الخاص.. السعودية تحظر العمل تحت أشعة الشمس
  • للعاملين في القطاع الخاص.. كيف تحصل على 3 أضعاف راتبك؟
  • فتح باب التسجيل في دورة جديدة من جائزة الشارقة للتميز 2024
  • منع العمل تحت أشعة الشمس 2024.. موعد ومدة التطبيق
  • عضو مجلس شؤون الأسرة: اتفاقات الحضانة بين الوالدين المنفصلين صحيحة ما لم تعارض نظام حماية الطفل
  • مناقشة الدليل الوطني لحماية الطفل
  • الحلقة الأولى| ملفات مصرية في مؤتمر العمل الدولي.. أجور القطاعين العام والخاص
  • المالية: وضع سقف الاستثمارات العامة يفتح الباب أمام القطاع الخاص
  • كريم عبدالباقي: صرف الدفعة الـ14 من مستحقات صندوق العاملين بالهيئات القضائية