عميد حاسبات حلوان يكرم علماء الكلية من الأربعين عالم الأكثر تأثيرًا في الجامعة (صور)
تاريخ النشر: 21st, December 2023 GMT
كرّم مجلس كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بجامعة حلوان، برئاسة الدكتور أسامة إمام، عددا من الأستاذة كونهم من الأربعين عالما الأكثر تأثيرًا في جامعة حلوان.
وكرّم "إمام" كل من: الدكتورة منال عبدالقادر عبدالفتاح، الأستاذة بقسم نظم المعلومات ووكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمد حسن حجاج، الأستاذ بقسم علوم الحاسب، وأيمن محمد عزت، الأستاذ المساعد بقسم علوم الحاسب، وغادة أحمد عبد المنعم، الأستاذ المساعد بقسم علوم الحاسب.
وألقى إمام كلمة قال فيها: "من دواعي شرفي وسروري استقبال وصول سيادتكم لهذه المكانة العلمية الفريدة"، مقدما الشكر للكل الزملاء والزميلات، مشيًا بوجود أربعة علماء من اصل الأربعين عالم المؤثرين علميًا بكل قطاع الذين تم تكريمهم بجامعة حلوان التي تتكون من 23 كلية هو انجاز غير مسبوق للكلية وحث المجلس كل الزملاء على أهمية النشر الدولي لرفعة جامعة حلوان.
وشدد على أن أهم ما يميز الجامعات هو مستوى وقيمة علمائها وتأثيرهم في البحث العلمي الذى ينعكس بشكل مباشر على جوهر العملية التعليمية.
الدكتور أسامة إمام يكرم علماء كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بحلوانكما تم تقديم شهادة تقدير من الكلية للأستاذة المكرمين وأشاد المجلس بكون الأستاذة الدكتورة منال عبد القادر عبد الفتاح وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، هي الوكيل الوحيد الذي تم تكريمه من العلماء المميزين بالجامعة مما يؤكد أن العمل الإداري لا يتعارض مع التفوق العلمي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الدكتور أسامة إمام أخبار مصر جامعة حلوان وزارة التعليم العالي
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي في السمعة المؤسسية بقسم إعلام جامعة الفيصل
قدم مجموعة من باحثي درجة الماجستير في الاتصال الاستراتيجي والصحافة الالكترونية بقسم الاعلام في كلية الآداب بجامعة الملك فيصل بالأحساء أمس ، حقيبة تدريبية بعنوان بناء وتعزيز السمعة المؤسسية في بيئة العمل ، ضمن متطلبات مقرر الاتصال وإدارة الأزمات ، بإشراف ومتابعة أستاذ الاتصال والاعلام البرفسور فلاح الدهمشي، و بمشاركة نخبة من المختصين في الإعلام والتواصل المؤسسي ؛ بهدف تمكين المتدربين على بناء وتعزيز السمعة المؤسسية في الميدان .
وأوضح البروفيسور فلاح بن عامر الدهمشي؛ ان الدورة تكونت من خمس جلسات وتضمنت الجلسة مفهوم السمعة المؤسسية وتعريف السمعة و أهمية السمعة المؤسسية وكذلك مكونات السمعة (من خدمة وهوية وسلوك وتواصل وشفافية ) و أنشطة تحليلية مع أمثلة ونماذج من مؤسسات ناجحة بالإضافة الى الجلسة الثانية التي قدمها المدربين عن تعزز الثقة العامة مع العملاء والشركاء.والتي تجذب الكفاءات وتبقي الموظفين المميزين. و تؤثر مباشرة على قيمة الشركة السوقية وربحية الأعمال.وكذلك تمنح المؤسسة ميزة تنافسية يصعب تقليدها. و تساعد خلال الأزمات على الاستمرار واستعادةالثقة.
وأكد الدهمشي على ان الجلسة الثالثة تناولت عوامل بناء السمعة من خلال دور الموظفين و جودة الخدمات و التواصل المؤسسي و المسؤولية الاجتماعية و قيادة المؤسسة وتقديم دراسة حالة (Case Study)
وأفاد أن محور الجلسة الرابعة الجلسة استراتيجيات بناء السمعة من خلال الرؤية والاتجاه العام للسمعة و استراتيجيات داخلية واستراتيجيات خارجية وحوكمة التواصل وإدارة الرسائل و مؤشرات قياس السمعة والتحسين المستمر
وبين الدهمشي ان الجلسة الخامسة قدمت نموذجا عمليا في تحليل وتقييم الوضع لاحد المؤسسات المحلية وتطبيق معايير بناء السمعة عليها .
وبين الدهمشي ان البرنامج التدريبي حاز على تقييم عالي من خلال فريق العمل المتميز الذي إدارة الحقيبة بكل احترافية
وقدم الدهمشي شكره لإدارة القسم لإتاحة الفرصة لتطبيق العديد من المهارات التي يجب ان يتحلى بها متخصص الاتصال في الميدان العملي مؤكدا بان السعودية لديها كفاءات عالية في هذا المجال من خلال مخرجات الكلية كل عام .
وان مساهمة القسم بخبرته الإشرافية، ودعمه المستمر أثرٌ بالغٌ في تعزيز جودة المنتج المعرفي، وتمكين الباحثين من تحويل الأفكار إلى مخرجات تعليمية متكاملة، تُجسِّد مفهوم التطوير المهني القائم على البحث والممارسة.
أخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة