صوّت مجلس إدارة جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية على منح وتكريم ثلاث شخصيات بحرينية؛ لدورها الفاعل في إدارة وتطوير وتأهيل الموارد البشرية. وعلى أثر ذلك التصويت، قام مجلس الإدارة بزيارة خاصة لكل من سارة عبدالعزيز جمال رئيس تنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، وحمد إبراهيم الشيبة مدير إداري للشؤون الإدارية بشركة ألمنيوم البحرين (ألبا)، ومعصومة التركماني الرئيس التنفيذي لتنمية الموارد البشرية لشركة بي أم أم آي.

وخلال اللقاء الذي تم مع كل منهم على انفراد، وبحضور بعض من منتسبي مؤسساتهم، قام مجلس الإدارة بتكريم هذه الشخصيات، ومنحهم العضوية الخاصة (عضوية الثروة التخصصية) لهذا العام. وتناول الحديث سبب اختيار هذه الشخصيات لما له دور كبير وفعّال في تنمية الكوارد البشرية، خصوصًا الكوادر البحرينية، واحتضان المواهب والكفاءات وخلق بيئة العمل المناسبة، بالإضافة إلى دعم البرامج التدريبية للموظفين وتطويرهم لمواكبة التطورات في جميع التخصصات، خصوصًا تعاونهم المستمر مع الجمعية والمشاركة في برامج وفعّاليات الجميعة. ويأتي هذا التكريم لإيمان هذه الشخصيات بأهمية تطوير وتدريب وتأهيل الموارد البشرية وصقل مهارات الموظفين. وقد حضر هذه اللقاءات الأعضاء الثلاثة من مجلس الإدارة، وعلى رأسهم الدكتور أحمد محمد البناء رئيس مجلس الإدارة، والمهندس محمد محمود الشيخ نائب الرئيس للشؤون الإدارية، وأحمد الزياني، وحنين الدوي، وخالد مراد، وعمار الخباز المدير التنفيذي للجمعية، وحسين إسماعيل عضو اللجنة الاستشارية العليا للجمعية.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة مجلس الإدارة

إقرأ أيضاً:

تفاهم بين «تنمية الموارد» و«جافزا»

دبي: «الخليج»
وقع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، مذكرة تفاهم مع سلطة المنطقة الحرة لجبل علي «جافزا» لإنشاء إطار عمل يهدف إلى زيادة توظيف المواطنين الإماراتيين في الشركات العاملة داخل جافزا.
وقع المذكرة، عبد الله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ومدير عام دائرة الموارد البشرية في دبي، وعبد الله بن دميثان، الرئيس التنفيذي والمدير العام، دي بي ورلد، دول مجلس التعاون الخليجي.
من خلال هذا التعاون، سيعمل المجلس وجافزا معاً لتعزيز توظيف المرشحين المواطنين المؤهلين في المناصب المناسبة وبرامج تطوير المسار الوظيفي مع الشركات التي تتخذ من جافزا مقراً لها.
وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية: «إن شراكتنا مع جافزا تمثل خطوة مهمة نحو توسعة نطاق مسارات الوظائف للمواطنين في الصناعات الحيوية، مثل اللوجستيات والتجارة وذلك من خلال الاستفادة من خبرات (دي بي ورلد) وجافزا الواسعة ومواردها، نسعى لإنشاء برامج تطوير مخصصة تزوّد المواطنين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح على المدى الطويل».
وقال عبد الله بن دميثان: «يعد تطوير المواهب المحلية محور استراتيجيتنا. ونظراً لأن جافزا تعد محركاً اقتصادياً رئيسياً لدبي، وواحدة من أبرز المناطق الحرة على مستوى العالم، فإن هذا التعاون سيفتح الأبواب أمام فرص جديدة لمواطني دولة الإمارات».
تعد جافزا موطناً لأكثر من 10,700 شركة، بما في ذلك أكثر من 100 شركة ضمن قائمة «فورتشن 500»، ما يخلق منظومة عمل نابضة بالحياة ومتنوعة توفر للإماراتيين فرصة فريدة للتفاعل مع مجموعة واسعة من الصناعات والقطاعات.

مقالات مشابهة

  • ولي العهد يعزي ملك البحرين في وفاة الشيخ خالد بن محمد بن إبراهيم
  • البحرين.. رش مادة حارقة على وجه امرأة في المنامة والداخلية تكشف تفاصيل
  •  كيف سيتعامل أبو صعيليك مع تداعيات نظام الموارد البشرية الجديد.؟!
  • تفاهم بين «تنمية الموارد» و«جافزا»
  • قصور الثقافة تختتم ورشة إعداد مسئولي تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة بوسط الصعيد
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد الاجتماع الثامن لرؤساء المجالس القطاعية للمهارات
  • "الموارد البشرية" تستقبل 7700 طلب للمشاركة في جائزة الإمارات للريادة
  • متى اجازة اليوم الوطني للقطاع الخاص؟ وزارة الموارد البشرية تجيب
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يزيد فترة السماح لرفع طلبات دعم التوظيف إلى 330 يوم
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يزيد فترة السماح لرفع طلبات دعم التوظيف إلى 330 يومًا