2025-11-22@03:46:50 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3262
«قانون العمل»:
صراحة نيوز -أطلقت وزارة العمل، بمناسبة اليوم العالمي للطفل في 20 تشرين الثاني، حملة توعوية بعنوان “طفل يتعلم… أردن يتقدم”، تهدف إلى الحد من ظاهرة تشغيل الأطفال وضمان حقوقهم في التعليم والحماية من الاستغلال المهني. وتشمل الحملة تنفيذ جولات تفتيشية على منشآت العمل في كافة محافظات المملكة لمدة أسبوعين، للتأكد من التزام أصحاب العمل بعدم تشغيل الأطفال بما يخالف أحكام قانون العمل، بالإضافة إلى تنظيم ورش توعية تستهدف أصحاب العمل والأطفال حول التشريعات الوطنية والمخاطر المهنية في بيئة العمل. وقال الناطق الإعلامي للوزارة محمد الزيود إن قانون العمل الأردني يتوافق مع الاتفاقيات الدولية لمكافحة عمل الأطفال، بما في ذلك اتفاقية حقوق الطفل واتفاقيتي العمل الدوليتين رقم 138 و182، موضحاً أن القانون يمنع تشغيل الأطفال دون سن السادسة عشرة، ويقيد العمل...
أدخل قانون العمل الجديد تعديلاً مهماً يعزز حقوق المرأة العاملة، حيث منحت المادة 57 للمرأة في المنشآت التي يعمل بها 50 عاملاً فأكثر الحق في الحصول على إجازة لرعاية طفلها لمدة تصل إلى سنتين دون أجر، بشرط مرور عام كامل على التحاقها بالعمل، وألا يتكرر هذا الحق أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.فاصل زمني إلزامي بين كل إجازة وأخرىوألزم القانون بأن تكون المدة الفاصلة بين الإجازة الأولى والثانية لا تقل عن سنتين، بما يضمن تنظيم العملية داخل بيئة العمل، مع مراعاة كافة الضوابط الواردة في قانون الطفل بهدف حماية الحقوق الأسرية للأم والطفل.حماية كاملة للمرأة العاملة وحقها في العودة للعملمنظمات حقوقية: من الصعب حصر اللاجئين في مصر لكثرة الصراعات الإقليميةإحنا مش كومبارس| الأخصائيون التكنولوجيون والاجتماعيون والنفسيون بالمدارس يطالبون بحقهم...
◄ حراك تشريعي لافت خلال النصف الأول من الفترة العاشرة ◄ 466 أداة مفعلة في متابعة القضايا والملفات الوطنية ◄ قضايا التعليم وسوق العمل ومبادرات التوظيف على رأس الأولويات ◄ الدبلوماسية البرلمانية العُمانية تنشط إقليميًا ودوليًا لتعزيز العلاقات الخارجية مسقط- الرؤية تزامنًا مع احتفالات سلطنة عُمان بيومها الوطني المجيد الذي يوافق العشرين من نوفمبر ذكرى تأسيس الدولة البوسعيدية، يقف مجلس الشورى على مسيرة ممتدة وشامخة من العمل الوطني، ماضيًا بخطى ثابتة في مواصلة عطائه وسط رصيد من العمل الشورِيّ، وتجربة خاصة في تدرُّجها وانسجامها مع مختلف التحوُّلات والتطورات، لتقف اليوم بعد مرور 55 عامًا من عُمر النهضة الخالدة، ونهضة عُمان المُتجدِّدة، وتؤدي أدوارًا فاعلة في صنع القرار الوطني، ودفع...
عقد محمد جبران وزير العمل اجتماعًا ثنائيًا مع السيدة مانويلا تومي، مساعد المدير العام للحوكمة والحقوق والحوار بالمنظمة، تناول خلاله مستجدات التعاون المشترك ودعم المنظمة لجهود مصر في تطوير تشريعات وسياسات العمل.وخلال اللقاء، أعرب الوزير عن تقديره للدعم الفني الذي قدمته منظمة العمل الدولية أثناء دراسة مشروع قانون العمل الجديد قبل صدوره، مؤكدًا أن هذا الدعم كان له دور مهم في تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية، وأن الدولة المصرية حرصت على أن يأتي القانون متوافقًا تمامًا مع الاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر. كما شدد الوزير على حرصه على عرض جميع القرارات التنفيذية للقانون على المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي، الذي يضم نخبة من الخبراء وممثلي العمال وأصحاب الأعمال بما يعكس تنوعًا فكريًا ونقابيًا واسعًا.وأوضح الوزير أن قانون العمل الجديد، الذي...
تأسس “التسجيل العقاري” في ليبيا سنة 1858 في العهد العثماني، وفي عام 965 كان قانون التسجيل العقاري يصنف من ضمن أفضل 5 قوانين عقارية في العالم، بحسب خبراء في المجال. في العهد الإيطالي طورت إيطاليا في عهد الحاكم العسكري “إيتالو بالبو” منظومة التسجيل العقاري وأصدرت قانون 48 لسنة 1913 تحت مسمى “تسجيل أملاك الميري واعتماد التسجيلات التركية”؛ حيث وثقت واعتمدت التسجيلات التركية وعملت على تخطيط المدن وصنفت الأراضي حسب الملكيات للدولة أو لغيرها، سواء المراعي أو الزراعي أو التجاري. في العهد الملكي استمر العمل بقانون 48 إلى حين صدور قانون 1207 وكان ينفذ في ولايتي برقة وطرابلس حينها، ولم يشمل ولاية فزان كونها تحت الحكم الفرنسي، واستمر العمل به حتى بعد الاستقلال، وإلى غاية صدور قانون 1965 لتنظيم عمل التسجيل...
ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.أقصى عدد إجازات للموظفين في قانون العمل الجديد.. تفاصيلحقوق العامل في قانون العمل الجديد.. هل يحقق الأمان الوظيفي؟إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل...
نصت المادة (۹۰) من قانون العمل الجديد على أن تحدد فترة الاختبار في عقد العمل لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. وبحسب المادة (٤٠) من قانون العمل: مع عدم الإخلال بالاتفاقيات الدولية المتعلقة بالتشغيل، تكون مزاولة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو الخارج عن طريق الوزارة المختصة، أو الجهات الآتية: 1- الوزارات والهيئات العامة بالنسبة للعاملين لديها. 2- شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص المصرية للعاملين لديها فيما تبرمه من تعاقدات مع الجهات الأجنبية فى حدود أعمالها، وطبيعة نشاطها. 3- وكالات التشغيل الخاصة التي تتخذ شكل الشركة المساهمة، أو التوصية بالأسهم، أو ذات المسئولية المحدودة أو الشخص الواحد المرخص لها بذلك من الوزارة المختصة....
علق طارق خضر أستاذ القانون الدستوري، على بيان الرئيس عبد الفتاح السيسي بشان انتخابات مجلس النواب في مرحلتها الأولى .برلماني: توجيهات الرئيس السيسي رسالة حاسمة لضمان نزاهة انتخابات النوابدعوة وسائل الإعلام لحضور مؤتمر إعلان نتيجة المرحلة الأولى من انتخابات النوابعضو بالتنسيقية: توجيهات الرئيس السيسي بشأن انتخابات النواب تعكس حرصه على الحيادحماة الوطن: توجيهات الرئيس بشأن انتخابات "النواب" لاقت ارتياحا واسعا لدى الشارعوقال طارق خضر في مداخلة هاتفية على قناة " الحدث اليوم"، :" بيان الرئيس السيسي بشان الانتخابات عبقري وأتى في وقته الصحيح ويعبر عن الانضباط أساس العمل الناجح ".وتابع طارق خضر :" أي عملية انتخابية أو إدارية يجب ان يكون أساسها الانضباط ".واكمل طارق خضر :" أزعجني حدوث بعض الخروقات في بعض الدوائر الانتخابية في الجولة الأولى من...
تضمن قانون الخدمة المدنية، آليات واضحة للتظلم من العقوبات التي قد تُفرض على الموظف العامل بالجهاز الاداري للدولة بسبب التقصير في أداء عمله، ما يتيح للموظف فرصة تقديم تظلم رسمي للطعن على العقوبة قبل تنفيذها .ما الذي ينظمه قانون الخدمة المدنية بشأن ترحيل الإجازات والمقابل النقدي؟تفاصيل منح موظفي الدولة 5% علاوة تشجيعية وفقا لقانون الخدمة المدنيةإجازة بدون أجر بشروط.. قانون الخدمة المدنية يُحدد ضوابط الغياب المشروع لموظفي الدولة في هذا الصدد ، نص القانون على إلزام إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، ومنحه الحق في التظلم خلال 15 يوما من تاريخ إعلانه.ويكون تظلم الموظفين شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة .كما يكون تظلم باقى الموظفين...
نظمت وزارة العمل، ممثلة في المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية (دائرة عمل المضيبي)، ندوة موسعة استهدفت قطاع المدارس الخاصة بولايتي سناو والمضيبي، وذلك في قاعة جمعية المرأة العمانية بالمضيبي، بحضور المهندس إسحاق بن جمعة الخروصي، المدير العام للمديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية. وتضمنت الندوة تقديم عدد من أوراق العمل المتخصصة من قبل مختصين بوزارة العمل والجهات المعنية بالمحافظة، بهدف تعزيز الوعي بالقوانين المنظمة لبيئة العمل في المدارس الخاصة، وتمكين العاملين وأصحاب المؤسسات التعليمية الخاصة من الإلمام بالتشريعات واللوائح ذات العلاقة. قدّم سالم بن حميد النظيري من المديرية العامة للعمل بشمال الشرقية ورقة عمل تناول فيها أحكام قانون العمل والقرارات المنفذة له، موضحًا أبرز النصوص المتعلقة بالإجازات وتشغيل النساء وعدد من المواد القانونية الأخرى. كما استعرض عمر بن سيف...
نظم قانون الخدمة المدنية ضوابط ترحيل الإجازات واستحقاق المقابل النقدي عنها، بما يضمن تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومتطلبات سير العمل.وضع القانون عدة قواعد واضحة تحدد كيفية احتفاظ الموظف بالإجازات المتبقية، والشروط التي تجيز صرف مقابل نقدي عنها.تفاصيل منح موظفي الدولة 5% علاوة تشجيعية وفقا لقانون الخدمة المدنيةإجازة بدون أجر بشروط.. قانون الخدمة المدنية يُحدد ضوابط الغياب المشروع لموظفي الدولةونص القانون على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي: (15 يومًا فى السنة الأولى وذلك بعد مضى ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة فى الخدمة، 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات فى الخدمة، 45 يومًا لمن...
يمثل قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تنظيم سوق العمل في مصر، حيث يهدف إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال، إضافةً إلى تعزيز كفاءة تشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج. ويتناول آليات تشغيل العمالة، وتنظيم المهن، وإلزام المؤسسات بالإجراءات القانونية التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملةينص قانون العمل الجديد على إنشاء المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة، والذي سيكون برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، بالإضافة إلى ممثلين متساوين من منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية. يهدف المجلس إلى:وضع السياسات العامة لتشغيل العمالة داخل مصر وخارجها. تحديد النظم والقواعد والإجراءات اللازمة وفقًا لاحتياجات سوق العمل. التخطيط لوظائف المستقبل بما يتماشى مع سياسة الدولة.سؤال برلمانى لإقرار المكاسب الكبيرة للعمالة غير...
تضمن قانون العمل، ضوابط صارمة بشأن وقف الموظف عن مباشرة مهامه، حيث أن هذا الإجراء لا يجوز اللجوء إليه إلا في حالة واحدة فقط، ولمدة لا تتجاوز 60 يومًا، وذلك من أجل الحفاظ على حقوق العامل وضمان حسن سير التحقيقات عند وقوع مخالفات تستدعي التوقف المؤقت عن العمل. سؤال برلمانى لإقرار المكاسب الكبيرة للعمالة غير المنتظمة فى قانون العمل الجديدمحافظ أسيوط: تكثيف الحملات على المطاعم والمولات لتطبيق قانون العمل الجديدنقابة البترول: استمرار التواصل المباشر مع العاملين لشرح التشريعات الجديدة بقانون العملقانون العمل الجديد يضع سقفًا صارمًا لساعات الدوام اليومية | تفاصيلشعبة حراسة المنشآت ونقل الأموال تواصل جهودها لمناقشة مقترحات قانون العمل الجديدفي هذا الصدد، نص القانون على أن لصاحب العمل أن يوقف العامل عن عمله مؤقتًا بموجب قـرار مكتـوب لمـدة لا...
طالب المهندس حسن المير عضو مجلس النواب، الحكومةَ بضرورة الترويج لقانون العمل الجديد، خاصة في شقه المتعلق بمد مظلة تأمينية على العمالة غير المنتظمة، التي ظلت لسنوات طويلة خارج نطاق التأمينات والمعاشات، مؤكدًا أن تطبيق القانون الجديد من شأنه أن يحقق الاستقرار المعيشي والحماية من المخاطر الاجتماعية لهذه الفئات، في إطار توجه الدولة لدمج جميع فئات المجتمع ضمن منظومة الحماية الشاملة.وقال “المير” في سؤال وُجّه إلى الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والسيد محمد جبران وزير العمل : هل العمالة غير المنتظمة على علم بما أقره قانون العمل الجديد من مزايا ومكاسب كبيرة وتسهيلات غير مسبوقة؟ وهل تم تعريفهم بحقوقهم الجديدة وبكيفية الاستفادة من المظلة التأمينية والاجتماعية التي وفرها لهم القانون؟ موضحاً أن القانون الجديد ألزم الوزارة المختصة برسم سياسة...
أكد وزير العمل محمد جبران، أن العمل اللائق الذي يضمن دخلًا عادلًا، وأمانًا في مكان العمل، وحماية اجتماعية، وتكافؤ الفرص، والمعاملة العادلة، وحرية التنظيم والتعبير، هو ركيزة أساسية للتنمية البشرية المستدامة، وتتمثل عناصره الرئيسية في حماية الحقوق الأساسية، من فرص عمل منتجة للشباب، وحماية اجتماعية، وحوار اجتماعي حقيقي بين أطراف الإنتاج. وأضاف «جبران» أن قانون العمل الجديد نموذج لحوار اجتماعي حقيقي، عزز المساواة وعدم التمييز، ومكن المرأة العاملة من الحصول على إجازة وضع 4 أشهر (قابلة للتكرار 3 مرات)، إجازة لرعاية الأسرة، وفترات راحة للرضاعة، وحظر إنهاء العمل بسبب الإجازات. وأشار إلى أن القانون أرسى قواعد لبيئة عمل آمنة عبر تطوير التفتيش بتقنيات حديثة (نظام التابلت، قوائم مراجعة موحدة)، وإنشاء مكاتب الامتثال، ومحاكم عمالية متخصصة، ومكاتب مساعدة قانونية لتسريع الفصل...
شهد الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، جلسة حوارية بعنوان «تعزيز العمل اللائق بمصر»، بحضور السيد محمد جبران وزير العمل، ضمن فعاليات النسخة الثالثة من المؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية (PHDC’25)، برعاية السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، تحت شعار «تمكين الأفراد.. تعزيز التقدم.. إتاحة الفرص»، خلال الفترة من 12 إلى 15 نوفمبر 2025.المؤتمر العالمي للسكان.. توقيع 5 بروتوكولات تعاون لتعزيز الرعاية الصحية والتنمية البشريةالمؤتمر العالمي للسكان.. تسهيل تراخيص المنشآت الاستشفائية6 آلاف مشارك في اليوم الأول.. إقبال قياسي على المؤتمر العالمي للسكانمشاركة العاملين بقطاع الصحة بمطروح في المؤتمر العالمي للسكان والصحةأكد السيد محمد جبران أن الجلسة تهدف إلى حوار بناء بين أطراف العمل الثلاثة (الحكومة، العمال، أصحاب الأعمال) حول التحديات والفرص، مع استعراض الإنجازات عبر...
تواصل مديرية العمل بأسوان تنفيذ حملاتها التفتيشية المكثفة على مختلف المنشآت، وذلك تنفيذاً لتكليفات محمد جبران وزير العمل، واللواء الدكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، بهدف متابعة تطبيق أحكام قانون العمل الجديد ومعايير السلامة والصحة المهنية. وتقوم مكاتب تفتيش العمل وإدارة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بتنفيذ جولات ميدانية على المواقع الإنشائية ومحطات تموين السيارات للتأكد من التزام المنشآت والإجراءات المنظمة للعمل واشتراطات السلامة. وأوضح محمود أحمد عيسى، وكيل المديرية، أن التعليمات الصادرة من الوزير والمحافظ تتضمن تكثيف الرقابة على المنشآت لضمان توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة ومستقرة للعمال، مع اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المنشآت المخالفة. وأشار وكيل الوزارة إلى أن الحملات الأخيرة كشفت عن ارتفاع معدلات الالتزام لدى العديد من المنشآت بمعايير السلامة المهنية، ما يعكس تنامى الوعي لدى...
أكد اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط أن المحافظة مستمرة في تكثيف الحملات الرقابية على المنشآت المختلفة، وخاصة المطاعم والمولات التجارية، للتأكد من الالتزام بقانون العمل الجديد وتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية ونشر التوعية بين العاملين في مواقع العمل.الالتزام بالقوانين المنظمة لسوق العملوقال المحافظ إن مديرية العمل بأسيوط، بقيادة الدكتور حازم علي حسن وكيل الوزارة، نفذت سلسلة من الحملات المشتركة شملت عددًا من المطاعم والمولات والمراكز التجارية والمنشآت، إضافة إلى بعض المستشفيات والمدارس والمحال التجارية، وذلك بهدف رفع مستوى الالتزام بالقوانين المنظمة لسوق العمل وتحسين بيئة العمل داخل المنشآت.التأكد من تنفيذ اشتراطات السلامة المهنيةوأشار محافظ أسيوط إلى أن لجان التفتيش التابعة لمديرية العمل – والمكونة من مفتشي السلامة والصحة المهنية وتفتيش العمل – قامت خلال الحملات بالتأكد من تنفيذ اشتراطات...
دخلت مواد قانون الإجراءات الجنائية الجديد، حيز التنفيذ رسميًا، بعد تصديق الرئيس السيسي علي القانون ، ويأت هذا التصديق تتويجًا لمسار تشريعي شهد مناقشات موسعة داخل البرلمان، بهدف ضمان توافق بنود القانون مع احتياجات المرحلة الحالية ودعم خطط الدولة في مختلف القطاعات.نواب: تصديق الرئيس السيسي على قانون الإجراءات الجنائية نقلة نوعية في منظومة العدالة المصريةبرلماني: تصديق الرئيس على قانون الإجراءات الجنائية خطوة تاريخية لترسيخ العدالة الناجزةسامي شاهين: تصديق الرئيس على قانون الإجراءات الجنائية يعكس حرص الدولة على ترسيخ العدالة وسيادة القانونسامي نصر الله: إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد تطور جديد في مسار العدالة المصريةيشار إلى أن نشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر، أمس الخميس، موعد بدء العمل بـ قانون الإجراءات الجنائية الجديد الذي صدّق عليه رسميًا الرئيس عبد الفتاح السيسي.ونستعرض...
نصت المواد (117 إلى 119) من قانون العمل الجديد على ضوابط واضحة لتنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بما يضمن بيئة عمل آمنة وصحية لجميع فئات العمال، في إطار حرص الدولة على تحقيق التوازن بين متطلبات الإنتاج وحقوق العامل الإنسانية.لا يجوز تشغيل العامل فعليًا أكثر من ثماني ساعات يوميًاوأكدت المادة 117 أنه لا يجوز تشغيل العامل فعليًا أكثر من ثماني ساعات يوميًا أو ثمانٍ وأربعين ساعة أسبوعيًا، على ألا تُحتسب فترات الراحة وتناول الطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، مع منح الوزير المختص سلطة تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض الفئات أو الصناعات التي تتطلب ظروفًا خاصة.شعبة حراسة المنشآت ونقل الأموال تواصل جهودها لمناقشة مقترحات قانون العمل الجديدجبران: قانون العمل قادر على تحسين بيئة العمل وجذب الاستثماراتفيما نصت المادة 118 على ضرورة...
نشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر، اليوم الخميس، موعد بدء العمل بـ قانون الإجراءات الجنائية الجديد الذي صدّق عليه رسميًا الرئيس عبد الفتاح السيسي.وكشفت الجريدة الرسمية أن تطبيق القانون سيبدأ اعتبارًا من أول أكتوبر 2026، مع بداية العام القضائي الجديد.تعديلات على المواد محل اعتراض من رئيس الجمهوريةجاء القانون الجديد رقم 174 لسنة 2025 بعد أن وافق عليه مجلس النواب في جلسته العامة بتاريخ 16 أكتوبر 2025، عقب إدخال تعديلات على المواد التي كانت محل اعتراض من رئيس الجمهورية، لتلافي أسباب الاعتراض وتعزيز الضمانات المقررة لحماية الحقوق والحريات العامة، وتحقيق الوضوح التشريعي وتوحيد التفسير القانوني عند التطبيق.برلماني: قانون الإجراءات الجنائية الجديد تأكيد على دولة العدالة وسيادة القانونبرلماني: قانون الإجراءات الجنائية الجديد يؤكد حرص القيادة على صون الحقوق والحرياتويهدف تأجيل بدء العمل...
أكد المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، أن المدة الانتقالية المقررة قبل بدء تطبيق قانون الإجراءات الجنائية الجديد في الأول من أكتوبر 2026 ستكون كافية لفهم نصوصه ومواده وتهيئة البنية التكنولوجية اللازمة لإنشاء مركز إعلانات النيابة العامة.الإجراءات الجنائية.. القانون يجيز تأجيل تنفيذ العقوبة على الحوامل حتى عامين بعد الولادةأحمد محسن: قانون الإجراءات الجنائية الجديد نقلة نوعية في مسار العدالة المصريةبرلماني: إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد يؤكد إصرار الدولة على ترسيخ العدالةفوزي: موافقة الرئيس السيسي على قانون الإجراءات الجنائية تجسد تكامل المؤسسات وتوافقهاوأوضح فوزي، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي شريف عامر، ببرنامج "يحدث في مصر"، المٌذاع عبر شاشة "إم بي سي مصر"، أن المدة الانتقالية ستفيد جميع الأطراف، وستُتيح تطبيقًا قويًا وفعالًا للقانون الجديد عند دخوله حيز التنفيذ.وأضاف...
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي، قانون الإجراءات الجنائية الجديد بعد موافقة مجلس النواب، وزوال أسباب الاعتراض عليه.ووافق الرئيس عبد الفتاح السيسي على إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد، وذلك بعد موافقة مجلس النواب بجلسته العامة المعقودة في 16/10/2025 على تعديل المواد محل اعتراض السيد رئيس الجمهورية بما يتلافى أسباب الاعتراض، ويزيد من الضمانات المقررة لحماية الحقوق والحريات العامة، ويستجيب لاعتبارات الواقع العملي، ويحقق إحكام الصياغة وغايات الوضوح التشريعي، ويحول دون وقوع اختلاف في التفسير أو إشكاليات في التطبيق.وتتمثل أبرز الأحكام المستحدثة في المواد محل الاعتراض بعد تعديلها فيما يلي: • النص على العمل بقانون الإجراءات الجنائية الجديد بدءًا من أول العام القضائي التالي لتاريخ إصداره في 1 أكتوبر 2026، وذلك حتى يتسنى للقائمين على إنفاذه من قضاة وأعضاء نيابة عامة ومأموري ضبط...
وافق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد، وذلك بعد موافقة مجلس النواب بجلسته العامة المعقودة في 16 أكتوبر 2025 على تعديل المواد محل اعتراض رئيس الجمهورية بما يتلافى أسباب الاعتراض، ويزيد من الضمانات المقررة لحماية الحقوق والحريات العامة، ويستجيب لاعتبارات الواقع العملي، ويحقق إحكام الصياغة وغايات الوضوح التشريعي، ويحول دون وقوع اختلاف في التفسير أو إشكاليات في التطبيق. وتتمثل أبرز الأحكام المستحدثة في المواد محل الاعتراض بعد تعديلها فيما يلي: - النص على العمل بقانون الإجراءات الجنائية الجديد بدءًا من أول العام القضائي التالي لتاريخ إصداره في 1 أكتوبر 2026، وذلك حتى يتسنى للقائمين على إنفاذه من قضاة وأعضاء نيابة عامة ومأموري ضبط قضائي ومحامين الإلمام بالأحكام المستحدثة، وإتاحة الوقت أمام المحاكم لإنشاء مراكز الإعلانات الهاتفية...
وافق الرئيس عبد الفتاح السيسي على إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد، وذلك بعد موافقة مجلس النواب بجلسته العامة المعقودة في 16/10/2025 على تعديل المواد محل اعتراض رئيس الجمهورية بما يتلافى أسباب الاعتراض، ويزيد من الضمانات المقررة لحماية الحقوق والحريات العامة، ويستجيب لاعتبارات الواقع العملي، ويحقق إحكام الصياغة وغايات الوضوح التشريعي، ويحول دون وقوع اختلاف في التفسير أو إشكاليات في التطبيق.وتتمثل أبرز الأحكام المستحدثة في المواد محل الاعتراض بعد تعديلها فيما يلي:• النص على العمل بقانون الإجراءات الجنائية الجديد بدءًا من أول العام القضائي التالي لتاريخ إصداره في 1أكتوبر 2026، وذلك حتى يتسنىللقائمين على إنفاذه من قضاة وأعضاء نيابة عامة ومأموري ضبط قضائي ومحامين الإلمام بالأحكام المستحدثة، وإتاحة الوقت أمام المحاكم لإنشاء مراكز الإعلانات الهاتفية المنصوص عليها في القانون.• ترسيخ الحماية...
قال وزير العمل، محمد جبران: “قانون العمل الجديد أحدث توازنا بين أصحاب العمل والعمال، واليوم غيرنا من فلسفة في التفتيش بشكل فردي، وأصبحنا ننزل بشكل حملات على مستوي الجمهورية من أجل التركيز على تنفيذ القانون وأليته”.وزير العمل يوجه بإعداد تقرير متابعة لحادث انهيار سقف خرساني بالمحلة الكبرى لاتخاذ الإجراءات اللازمةبرواتب تصل إلى 16 ألف جنيه.. وزارة العمل تعلن عن 185 وظيفة جديدةوأضاف خلال كلمته اليوم بالمؤتمر العالمي الثالث للسكان والصحة والتنمية البشرية ، بحضور رئيس مجلس الوزراء: “كان يجب العمل على التصنيف المهني، حيث أنه منذ عام 2017 لم يتم تحديثه، ولكن بالتنسيق مع المؤسسة الأوروبية تم التحديث وربطه بالأوروبي”.وتابع: “عملنا على الإستراتيجية الوطنية للتشغيل، والبطالة في مصر أنخفضت من حوالي 13% عام 2013، إلى 6.2% من عام 2025”.وأشار: “قانون...
#سواليف هل تُعاد #هيكلة #صندوق_التعطل لدى #الضمان ودعمه من #خزينة_الدولة.؟ خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الحقوقي/ #موسى_الصبيحي من بين مصادر الموارد المالية لتأمين التعطل عن العمل وتمويل صندوق التعطل لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي التي نصّ عليه قانون الضمان ما تساهم فيه خزينة الدولة لدعم هذا الصندوق. مقالات ذات صلة مدعوون لإجراء المقابلات الشخصية 2025/11/11 لكن للأسف ومنذ أن تم تطبيق تأمين التعطل عن العمل في 1-9-2011 لم تقم الحكومة بدعم تمويل صندوق التعطل بأي مخصصات مالية من الخزينة العامة للدولة. لقد كتبت أكثر من مرة مقترحاً أن يلعب صندوق التعطل عن العمل دوراً اجتماعياً واقتصادياً فاعلاً في المجتمع لا أن يقتصر دوره على صرف بدلات تعطل عن العمل بمبالغ شهرية قليلة للمؤمّن عليهم ولفترات محدودة. دور صندوق التعطل يمكن...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة اكتمال جاهزية القطاع الأرضي للقمر العربي 813 «أبوظبي للطفولة المبكرة» تنظم جلسات حول الاستخدام الإيجابي والآمن للتكنولوجيا برئاسة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، اعتمد المجلس المبادئ العامة لمشروع تطوير قانون الموارد البشرية لحكومة عجمان، في خطوة استراتيجية تهدف إلى مواءمة سياسات العمل الحكومي مع مستهدفات رؤية عجمان 2030، وتعزيز جودة حياة الموظف الحكومي وأسرته، وترسيخ بيئة مؤسسية جاذبة تُوازن بين الحياة والعمل.جاء ذلك في جلسة المجلس التنفيذي لإمارة عجمان، برئاسة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ضمن الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2025 في أبوظبي.يتضمن المشروع استحداث وتطوير منظومة إجازات أسرية شاملة لدعم الأسرة والوالدين، تشمل الرعاية للأبناء أو الأقارب من الدرجة الأولى، وإجازات الوضع والأبوة...
واصلت شُعبة شركات حراسة المنشآت ونقل الأموال بغرفة القاهرة التجارية جهودها لتطوير قطاعها من خلال مناقشة أهم الموضوعات التي تهُم مُنتسبيها من الجمعية العمومية لها.وعقد مجلس إدارة الشُعبة اجتماعًا برئاسة وائل البسيوني نائب رئيس الشُعبة في حضور حمدي عبد المنعم مستشار الأمين العام للغرفة ، وذلك لاستكمال مناقشاته حول قانون العمل الجديد ، واستمرار تلقي مقترحات أعضاء الشُعبة حول أهم البنود التي يجب إعادة النظر بها من وجهة نظرهم تحت مظلة الغرفة وطبقًا لخطتها التطويرية وبما يتماشى مع الخطة التنموية العامة للدولة ورؤيتها 2030.وأكّد وائل البسيوني أن هذا الاجتماع يأتي استكمالًا للاجتماعات السابقة من أجل وضع ورقة عمل تفصيلية تتضمن أهم البنود التي يجب إعادة النظر بها من وجهة نظر أصحاب الشركات في هذا القطاع ، ولذلك هناك حرص كبير...
تُواصل شُعبة شركات حراسة المنشآت ونقل الأموال بـغرفة القاهرة التجارية جهودها لتطوير القطاع، من خلال مناقشة أبرز الموضوعات التي تهم أعضاء جمعيتها العمومية. الغرف التجارية: مرونة قناة السويس تدعم الاقتصاد وتخفض تكاليف الشحن العالمية اتحاد الغرف السياحية: مشاركة الملوك والرؤساء في افتتاح المتحف شهادة ثقة بمصر وقيادتها مطارات أمريكا تعيش أسوأ أيامها بسبب الإغلاق الحكومي وعقد مجلس إدارة الشُعبة اجتماعًا برئاسة وائل البسيوني، نائب رئيس الشُعبة، وبحضور حمدي عبد المنعم، مستشار الأمين العام للغرفة، وذلك لاستكمال مناقشة مقترحات قانون العمل الجديد واستقبال آراء الأعضاء بشأن البنود التي يرون ضرورة إعادة النظر فيها، في إطار خطة الغرفة التطويرية المتماشية مع رؤية الدولة 2030.وأوضح البسيوني أن هذا الاجتماع يأتي استكمالًا لسلسلة الاجتماعات السابقة، بهدف إعداد ورقة عمل تفصيلية تتضمن...
شارك وزير العمل محمد جبران،اليوم الأحد، في اجتماع غرفة التجارة والصناعة الفرنسية بمصر، والذي عُقد بفندق سوفيتيل الجزيرة بالقاهرة، بحضور عماد السنباطي رئيس غرفة التجارة والصناعة الفرنسية بمصر، وأحمد نجيب مدير عام "الغرفة"، وعدد من أعضاء الغرفة، وممثلي كبرى الشركات الفرنسية العاملة في السوق المصري.وفي مستهل الاجتماع، ألقى عماد السنباطي كلمة ترحيب رحب فيها بمعالي الوزير والحضور، مؤكدًا أهمية الحوار المستمر بين الحكومة المصرية والمستثمرين، خاصة في ظل الإصلاحات التشريعية والتنظيمية التي تشهدها بيئة العمل في مصر.ومن جانبه، ألقى الوزير محمد جبران كلمة استعرض فيها أبرز ملامح قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وأهدافه في تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، ودوره في تحسين مناخ الاستثمار وجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية من خلال بيئة عمل آمنة ومستقرة.وأكد جبران...
كتب- عمرو صالح: حدد قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط المنظمة لإبرام عقد العمل غير محدد المدة، باعتباره من أكثر أنماط التعاقد انتشارا بين أصحاب الأعمال والعمال في القطاعات المختلفة. وحسب المادة (۸۸) من قانون العمل يُعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه فى الحالات الآتية: ١- إذا كان غير مكتوب. ٢- إذا لم ينص العقد على مدته. 3- إذا كان مبرمًا لمدة محددة واستمر الطرفان فى تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما. والمادة (٨٦) تسرى أحكام هذا الفصل على العقد الذى يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر. وفى المادة (۸۷) يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضى...
#سواليف تؤكد المؤسسة العامة للغذاء والدواء أنها الجهة الرسمية المرجعية المخوّلة بإدارة والإشراف على ملفي #الغذاء_والدواء في المملكة. وتهيب المؤسسة بضرورة توخي الدقة، وعدم الإدلاء بأي معلومات أو تصريحات ذات علاقة بصميم عمل واختصاص المؤسسة دون الرجوع إليها وأخذ الموافقة المسبقة على المحتوى العلمي والمهني وتحت طائلة المساءلة القانونية. وبالإشارة إلى ما تم تداوله مؤخرًا حول “ #قانون_التتبع_الدوائي” أوضحت المؤسسةأن ما يُشار إليه ليس “قانونًا” وإنما هو نظام للتتبع الالكتروني للأدوية وهو من اختصاص المؤسسة وهي الجهة الرسمية المسؤولة عنه وعن الإدلاء بأي معلومات تتعلق بسير العمل بهذا المشروع، كما وأن العمل على هذا المشروع جارٍ منذ مدة، ويهدف إلى تتبع جميع الأدوية المصنعة داخل المملكة أو المستوردة من خارجها والذي يسهم في تعزيز دور المؤسسة في حماية...
دعا الاتحاد العام لنقابات العمال إلى وقفة احتجاجية، السبت المقبل، رفضًا لأكثر من مئة تعديل اقترحت الحكومة إدخالها على قانون العمل، وقد اعتبر أن العمال أن هذه التغييرات تمسّ حقوقهم ومصالحهم الأساسية. دعت الكونفدرالية العامة للعمال البرتغاليين (CGTP) إلى مسيرة وطنية السبت المقبل رفضًا للتعديلات المقترحة على قانون العمل، معتبرة أن الحكومة اليمينية الحالية، بقيادة الحزب الاشتراكي الديمقراطي/الحزب الديمقراطي الاجتماعي وبدعم من حزبي "شيغا" و "إينيسياتيفا ليبرال"، تعتدي على حقوق العمال. وتحت شعار "الجميع إلى لشبونة"، تأمل نقابة CGTP في حشد آلاف العمال من القطاعين العام والخاص في العاصمة. ومن مدينة بورتو، انطلقت ثلاثة قطارات من محطة كامبانهاو تقل أكثر من 2500 عامل. ومن المقرر أن يبدأ الاعتصام بعد الظهر بمسيرتين، الأولى للقطاع العام من أمورييراس، والثانية للقطاع الخاص من...
حدد قانون العمل الجديد، الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل خصم جزء من راتب الموظف، مع وضع حدود قصوى لنسبة الخصم، وألزم القانون أصحاب الأعمال بعدم تجاوزها إلا في حالات محددة، لحماية دخل العامل .ونص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ .ولا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.ويجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو...
نص مشروع قانون الإجراءات الجنائية الجديد، على أنه يجب على النيابة العامة عند تسوية المبالغ المستحقة للدولة عن الغرامة وما يجب رده والتعويضات والمصاريف، وقبل التنفيذ بها، إعلان المحكوم عليه بمقدار هذه المبالغ، ما لم تكن مقدرة في الحكم.وينص مشروع القانون على أنه يجوز تحصيل المبالغ المستحقة للدولة بالطرق المقررة في قانون المرافعات المدنية والتجارية أو بالطرق الإدارية المقررة لتحصيل الأموال العامة.وإذا لم يدفع المتهم المبالغ المستحقة للدولة، تصدر النيابة العامة أمراً بالالتزام بعمل للمنفعة العامة وفقاً الأحكام الباب الخامس من هذا الكتاب.وإذا حكم بالغرامة وما يجب رده والتعويضات والمصاريف معاً، وكانت أموال المحكوم عليه لا تفي بذلك كله، وجب توزيع ما يتحصل منها بين ذوي الحقوق على حسب الترتيب الآتي:(أولاً) المصاريف المستحقة للدولة.(ثانياً) المبالغ المستحقة للمدعي المدني.(ثالثاً) الغرامة وما...
تنظر محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة ، اليوم السبت ، نظر أولى جلسات الدعوى المقامة من أيمن مصطفى فرحات، والتى حملت رقم 96121، لسنة 79 قضائية، والتى طالب فيها بإلغاء تنفيذ تعديلات قانون الإيجار القديم رقم 164 لسنة 2025 لعدم دستوريتها.غدا .. أولى جلسات وقف تنفيذ تعديلات قانون الإيجار القديموطالبت الدعوى بقبولها شكلًا، وبصفة مستعجلة بوقف تنفيذ القانون رقم 164 لسنة 2025 بشأن بعض الأحكام المتعلقة بقوانين إيجار الأماكن وإعادة تنظيم العلاقة بين المؤجر والمستأجر، فيما تضمنه نص مادته الثانية من أنه:"تنتهي عقود إيجار الأماكن الخاضعة لأحكام هذا القانون لغرض السكنى بانتهاء مدة سبع سنوات من تاريخ العمل به، وذلك ما لم يتم التراضي على الإنهاء قبل ذلك"، وذلك لحين الفصل في هذه المنازعة.وجاء بالقانون الجديد الذى نشر بالجريدة...
حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي أموال من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص إلا في حالات محددة أشار إليها القانون في الباب الخاص بالأجور.ونص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.خصم 50 % للنفقةوأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو...
في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وحرص الدولة على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة تحفظ حياة وسلامة العاملين، نظمت وزارة العمل، برعاية الوزير محمد جبران، مبادرة «سلامتك تهمنا»، وذلك بمقر نقابة المهندسين بمحافظة السويس. انطلقت المبادرة بحضور مستشار معالي الوزير للسلامة والصحة المهنية خالد عبد الله عبد القادر، والدكتور محمد منتصر رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ولمياء محمود مدير مديرية العمل بالسويس، وبالتعاون مع نقابة المهندسين بالسويس برئاسة المهندس حافظ عوض الذي رحب بالحضور وممثلي الشركات المشاركة في المبادرة.وأكد مستشار الوزير خلال كلمته أن وزارة العمل تولي ملف السلامة والصحة المهنية أولوية قصوى، باعتباره أحد الركائز الأساسية لحماية العامل المصري ودعم بيئة العمل الآمنة، مشيراً إلى الجهود المبذولة في إعداد الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية،...
جاء قانون العمل الجديد ، لوضع مظلة تأمينية على العمالة غير المنتظمة، التي ظلت لسنوات خارج نطاق التأمين والمعاشات، ليوفر لهم تغطية تأمينية تضمن الاستقرار المعيشي والحماية من المخاطر الاجتماعية، وذلك في إطار توجه الدولة لدمج جميع فئات المجتمع ضمن منظومة الحماية الشاملة.وجاء قانون العمل بالعديد من المزايا والتسهيلات التي منحها لهذه الفئة ، نرصد أبرزها في سياق التقرير الآتي:في هذا الصدد، نصت المادة 77 من القانون ، على أن تتولى الوزارة المختصة رسم سياسة تشغيل العمالة غير المنتظمة، خصوصًا عمال الزراعة الموسميين، والمقاولات، والبحر، والمناجم، والمحاجر، مع إمكانية تحديد فئات العمالة بالتشاور مع الوزراء المعنيين والمنظمات النقابية ومنظمات أصحاب الأعمال.وتلتزم الجهة الإدارية المختصة بحصر وقيد هذه الفئات في سجلات ورقية أو إلكترونية، وإعداد قواعد بيانات قومية لهم، بالتنسيق مع...
حدد قانون العمل الجديد شروط استحقاق الإجازة السنوية بأجر للعاملين، مع مراعاة عدم احتساب أيام الأعياد الرسمية والراحة الأسبوعية ضمن هذه الإجازة.وينص القانون على أن:يستحق العامل 15 يومًا في السنة الأولى من الخدمة.21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب العمل أو لمن تجاوزت سنه 50 عامًا.45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.عبد المنعم الجمل: قانون العمل الجديد يحفظ كرامة وحقوق العاملغرفة الطباعة والتغليف تنظم ندوة حول قانون العمل الجديد لتعزيز الوعيوفي حالة قصر مدة الخدمة عن السنة، تُحسب الإجازة نسبةً إلى المدة الفعلية بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن ستة أشهر. كما يُزاد 7 أيام إضافية للعمال في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو المناطق النائية، وفق قرارات يصدرها الوزير المختص.ويأتي القانون في إطار...
كتب النائب بلال عبد الله عبر منصة"اكس":" ثبت وليد جنبلاط في كلمته اليوم في احتفال معمل سبلين للاسمنت، بمناسبة الذكرى ٥٠ لبدء الانتاج، بأن العامل هو شريك صاحب العمل، وبأن المؤسسة وجدت للناس، وبأن كرامة العامل هي مقياس النجاح. هديته للموظفين والعمال شكلت أبهى تجليات الرؤية والانتماء والانحياز للانسان!!". مواضيع ذات صلة بشرى للمضمونين وأصحاب العمل Lebanon 24 بشرى للمضمونين وأصحاب العمل 06/11/2025 16:07:39 06/11/2025 16:07:39 Lebanon 24 Lebanon 24 حيدر: تعديل قانون العمل يضع العامل اللبناني في صلب المنظومة القانونية Lebanon 24 حيدر: تعديل قانون العمل يضع العامل اللبناني في صلب المنظومة القانونية 06/11/2025 16:07:39 06/11/2025 16:07:39 Lebanon 24 Lebanon 24 يستخدم كغطاء لأعمال منافية للآداب.. دهم مركز للتدليك في البقاع وتوقيف صاحبه و5 عاملات Lebanon 24 يستخدم...
أكد عبد المنعم الجمل رئيس اتحاد عمال مصر، أن انعقاد مؤتمر الجمعية العمومية لنقابة الحدمات الإدارية والاجتماعية، ذلك الملتقى النقابي الوطني، جاء ونحن نعيش مرحلة دقيقة من عمر وطننا، مرحلة تعاظم فيها الوعي، واشتدت فيها الإرادة، وتقدمت فيها الدولة المصرية بخطى ثابتة نحو البناء والتنمية، تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي آمن بدور العامل المصري باعتباره حجر الأساس في مشروع الجمهورية الجديدة.جاء ذلك خلال فعاليات مؤتمر الجمعية العمومية لنقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية، الذي عقد اليوم الأربعاء، بحضور المستشار وليد عبد الرازق مدير عام الاتصال النقابي بوزارة العمل نائبا عن محمد جبران وزير العمل، ود. أحمد عبد الظاهر رئيس اتحاد التعاونيات ورئيس اتحاد العمال الأسبق، ونواب وأعضاء مجلس إدارة اتحاد العمال ورؤساء النقابات العمالية وأحمد عبد الله وكيل الجهاز المركزي...
نظمت غرفة صناعات الطباعة والتغليف باتحاد الصناعات المصرية ندوة موسعة بعنوان "قانون العمل المصري الجديد: التعديلات وآليات التطبيق في بيئة العمل"، وذلك في مقر الغرفة بالقاهرة، ضمن جهودها المستمرة لتعزيز الوعي التشريعي وخلق بيئة عمل قانونية مستقرة داخل القطاع الصناعي. استمرار حبس التيك توكر شاكر على ذمة التحقيقات الشخصية المصرية بين الرواية والدراما المرئية في الأعلى للثقافة شهدت الندوة حضوراً كبيراً من أعضاء الغرفة وممثلي الشركات العاملة في مجال الطباعة والتغليف، إلى جانب نخبة من الخبراء القانونيين والمتخصصين في شؤون العمل، حيث استعرض المشاركون أبرز التعديلات الواردة في قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍّ من أصحاب الأعمال والعاملين، مع مناقشة آليات التطبيق العملي للقانون وسبل تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات في بيئة العمل.وأكد المهندس نديم إلياس، رئيس غرفة...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الأربعاء، عن إيقاف وإغلاق نشاط عدد من شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج بعد ثبوت مخالفتها لأحكام قانون العمل والقرارات المنظمة لنشاط التشغيل الخارجي. وتضمن القرار إيقاف شركات: المفاوض الدولي «ترخيص رقم 644»، والبحيري «ترخيص رقم 1071»، ومن أجلك «ترخيص رقم 934»، وتروجوب «ترخيص رقم 1173»، وفرست «ترخيص رقم 9»، وأبو غازي «ترخيص رقم 150»، والمعقب العربي «ترخيص رقم 722»، وبوفاريست الإيمان «تحت التأسيس»، فضلًا عن استمرار إيقاف شركة آل فاضل «ترخيص رقم 919»، وإغلاق شركة فاست كونترول «ترخيص رقم 571». وأوضح «جبران» أن الوزارة مستمرة في حملات المتابعة الدقيقة لأنشطة شركات إلحاق العمالة بالخارج، للتأكد من التزامها الكامل بالقانون وضمان حقوق المواطنين والعمالة المصرية الراغبة في العمل بالخارج، مؤكدًا أنه لا تهاون مع الكيانات...
أكد عبد المنعم الجمل رئيس اتحاد عمال مصر ان انعقاد مؤتمر الجمعية العمومية لنقابة الحدمات الادارية والاجتماعية ذلك الملتقى النقابى الوطنى والذى جاء ونحن نعيش مرحلة دقيقة من عمر وطننا، مرحلة تعاظم فيها الوعي، واشتدت فيها الإرادة، وتقدمت فيها الدولة المصرية بخطى ثابتة نحو البناء والتنمية، تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي آمن بدور العامل المصري باعتباره حجر الأساس في مشروع الجمهورية الجديدة. رئيس وزراء فلسطين: يجب تمكين مؤسساتنا الوطنية من العمل بغزة ضبط 3 تجار تموينين لغلق محالهم أثناء مواعيد العمل الرسمية بالبحيرة تابع : رئيس انحاد عمال مصر ' مؤكدا ان القيادة السياسية اولت العمل والعمال اهتمامًا غير مسبوق، تُرجم في صدور حزمة من التشريعات العمالية العصرية، وعلى رأسها قانون العمل رقم 14 لسنة 2025،...
نظمت غرفة صناعات الطباعة والتغليف باتحاد الصناعات المصرية ندوة موسعة بعنوان "قانون العمل المصري الجديد: التعديلات وآليات التطبيق في بيئة العمل"، وذلك بمقر الغرفة بالقاهرة.يأتي ذلك في إطار جهودها المستمرة لدعم بيئة عمل قانونية مستقرة وتعزيز الوعي التشريعي داخل القطاع الصناعي.شهدت الندوة حضورًا واسعًا من أعضاء الغرفة وممثلي الشركات العاملة في قطاع الطباعة والتغليف، إلى جانب مشاركة عدد من الخبراء القانونيين والمتخصصين في شئون العمل، الذين تناولوا أبرز التعديلات الواردة في قانون العمل الجديد وتأثيرها على أصحاب الأعمال والعاملين في القطاع.وتناولت المناقشات آليات التطبيق العملي للقانون داخل بيئة العمل، وسبل تحقيق التوازن بين حقوق العمال ومتطلبات أصحاب الأعمال، بما يضمن استقرار العلاقات العمالية ويدعم تطوير بيئة العمل الصناعية في مصر.وفي هذا الإطار، قال المهندس نديم إلياس، رئيس غرفة صناعات الطباعة...
تستعد لجان الحصر، التي شُكلت بقرارات من المحافظين في مختلف المحافظات، للانتهاء من أعمالها الخاصة بحصر الوحدات المؤجرة وتحديد الزيادات الجديدة في القيم الإيجارية، ضمن تنفيذ أحكام قانون الإيجارات القديمة.و بدأت هذه اللجان نشاطها رسميًا منذ الرابع من سبتمبر الماضي، وذلك وفقاً لما نصت عليه المادة الثالثة من القانون ، ومن المقرر أن تستمر 3 أشهر أخرى بحسب قرار رئيس الوزراء .و طبقا للقانون ، تشكل بقرار من المحافظ المختص لجان حصر في نطاق كل محافظة تختص بتقسيم المناطق التى بها أماكن مؤجرة لغرض السكني الخاضعة لأحكام هذا القانون إلى مناطق متميزة ، متوسطة ، اقتصادية ، على أن يُراعى في التقسيم والمعايير والضوابط الآتية :- الموقع الجغرافي ويشمل طبيعة المنطقة والشارع الكائن به العقار .- مستوى البناء ونوعية مواد...
(أ ش أ): أعلنت وزارة العمل، استمرار حملاتها التفتيشية المكثفة في مختلف المحافظات للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران، حيث تم خلال أربعة أيام فقط — من 27 حتى 30 أكتوبر الجاري — التفتيش على 1259 منشأة. وذكرت اللجنة المركزية للتفتيش، التي تعمل تحت الإشراف المباشر للوزير، أن نتائج الحملات أسفرت عن منح مهلة لـ639 منشأة لتوفيق أوضاعها بشأن تصويب عقود العمل، وتحرير 528 محضرًا لعدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، إلى جانب 247 محضرًا لمخالفات تتعلق بعدم استصدار تراخيص عمل للأجانب العاملين بالمنشآت. وأضافت اللجنة أن الوزير محمد جبران قاد بنفسه خلال يومي 29 و30 أكتوبر عددًا من الحملات الميدانية في القاهرة الجديدة والمنطقة الصناعية بمدينة العاشر...
ألزم قانون العمل الجديد التزامات صارمة على أصحاب الأعمال لضمان بيئة آمنة للأطفال في مواقع العمل.برلماني: المتحف نموذج للدبلوماسية الثقافية وإحياء العمق الحضاري للدولةبرلماني: مصر تقود الطريق لإنقاذ غزة وتثبيت وقف إطلاق النارتاريخ جديد .. شباب البرلمان تهنئ منتخب ناشئين اليد بالصعود لنهائي كأس العالمبرلماني: افتتاح المتحف الكبير يعكس قوة مصر الحضارية ويرسخ مكانتها عالميًاونصت المادة (٦٦) على صاحب العمل الذى يقوم بتشغيل طفل أو أكثر مراعاة الآتى:١ - تعليق نسخة تحتوى على الأحكام التى يتضمنها هذا الفصل فى مكان ظاهر بمحل العمل.٢- تحرير كشف موضح به ساعات العمل وفترات الراحة معتمد من الجهة الإدارية المختصة.3- إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها، وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.مزاولة عمليات الإلحاق بالعمل داخل وخارج البلادوينظم القانون...
أصدرت وزارة العمل اليوم "انفوجراف" يوضح حصاد "الوزارة" خلال أسبوع ..وزير العمل: افتتاح المتحف المصري إنجاز حضاري غير مسبوقوزير العمل يقود حملة مفاجئة على مصانع العاشر من رمضان لمتابعة تطبيق الحد الأدنى للأجوروزير العمل يبحث مع السفير السعودي حوكمة موسم الحج لحفظ حقوق العمالةللتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.. وزير العمل: هنزل على رأس حملة تفتيش على الشركات الأربعاء والخميسدعم صندوق إعانات الطوارئ للعمال برئاسة وزير العمل محمد جبران أن الصندوق أنفق 2.379 مليار جنيه دعمًا لـ 441 ألف عامل في 3999 منشأة منذ تأسيسه عام 2002، منها 61 مليون جنيه خلال 4 أشهر فقط لدعم 18 ألف عامل. وأكد الوزير أن الصندوق مستمر في دوره القومي والإنساني لدعم العمال والمنشآت المتضررة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتوفير مظلة حماية...
عقدت جمعية "ورد" مؤتمرًا صحافيًا بعنوان "حقي نحو العدالة والمساواة" في مطعم "الشاطئ الفضي" بميناء طرابلس، برعاية وزير العمل الدكتور محمد حيدر وحضوره، إلى جانب عدد من النواب والفاعليات السياسية والاجتماعية والنقابية، لمناقشة مقترح تعديل المادة 50 من قانون العمل اللبناني لتعزيز حماية العمال وحقوقهم في بيئة العمل. افتتح المؤتمر بالنشيد الوطني وكلمة لعريفة الاحتفال الدكتورة ريان نجار، قبل أن يلقي وزير العمل محمد حيدر كلمة رحب فيها بالحضور، مؤكّدًا أن مشروع تعديل قانون العمل يضع العامل اللبناني في صلب المنظومة القانونية، ويهدف إلى حماية كرامته وأمنه الاجتماعي والمادي. وأشار حيدر إلى أن المشروع يشمل إدخال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، تعزيز حماية النساء من كل أشكال الاستغلال والتمييز، اعتماد العمل المرن، وضمان الأمن والسلامة المهنية، إضافة إلى الرعاية...
واصل وزير العمل محمد جبران، اليوم الخميس، ولليوم الثاني على التوالي، جولاته الميدانية المفاجئة بمنطقة التجمع، والقاهرة الجديدة، داخل المولات والمطاعم، ومحطات الوقود، لمتابعة التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وصحة عقود العمل، وتراخيص تشغيل العمالة الأجنبية، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، حيث قام فريق التفتيش باتخاذ الإجراءات القانونية ضد "المخالفين". وخلال الجولة، وجّه الوزير فرق التفتيش نحو الاستمرار في المتابعة، واتخاذ الإجراءات القانونية الفورية ضد المنشآت المخالفة، مؤكدًا أنه لا تهاون في تطبيق القانون على جميع الأطراف، وأن الوزارة مستمرة في تنفيذ خطة التفتيش الشاملة التي تستهدف جميع المحافظات لضمان توفيق أوضاع سوق العمل وتحقيق العدالة في الأجور والمعاملة. وأوضح أن الحملات التفتيشية ستتواصل خلال الأيام المقبلة على مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة متابعة تطبيق الحد...
في إطار المتابعة المستمرة لتطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، وحرص الدولة على ضمان حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومنظمة، واصل وزير العمل السيد/ محمد جبران اليوم الخميس، ولليوم الثاني على التوالي، جولاته الميدانية المفاجئة بمنطقة التجمع، والقاهرة الجديدة، داخل المولات والمطاعم،ومحطات الوقود ، لمتابعة التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وصحة عقود العمل، وتراخيص تشغيل العمالة الأجنبية،واشتراطات السلامة والصحة المهنية ،حيث قام فريق التفتيش باتخاذ الإجراءات القانونية ضد "المخالفين"...وخلال الجولة، وجّه الوزير فرق التفتيش الاستمرار في المتابعة ،و اتخاذ الإجراءات القانونية الفورية ضد المنشآت المخالفة، مؤكدًا أنه لا تهاون في تطبيق القانون على جميع الأطراف، وأن الوزارة مستمرة في تنفيذ خطة التفتيش الشاملة التي تستهدف جميع المحافظات لضمان توفيق أوضاع سوق العمل وتحقيق العدالة في...
واصل وزير العمل محمد جبران اليوم الخميس، ولليوم الثاني على التوالي، جولاته الميدانية المفاجئة بمنطقة التجمع، والقاهرة الجديدة، داخل المولات والمطاعم،ومحطات الوقود ، لمتابعة التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وصحة عقود العمل، وتراخيص تشغيل العمالة الأجنبية،واشتراطات السلامة والصحة المهنية ،حيث قام فريق التفتيش باتخاذ الإجراءات القانونية ضد "المخالفين"…وخلال الجولة، وجّه الوزير فرق التفتيش الاستمرار في المتابعة ،و اتخاذ الإجراءات القانونية الفورية ضد المنشآت المخالفة، مؤكدًا أنه لا تهاون في تطبيق القانون على جميع الأطراف، وأن الوزارة مستمرة في تنفيذ خطة التفتيش الشاملة التي تستهدف جميع المحافظات لضمان توفيق أوضاع سوق العمل وتحقيق العدالة في الأجور والمعاملة.وأوضح "جبران" أن الحملات التفتيشية ستتواصل خلال الأيام المقبلة على مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة متابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور...
استحدث قانون العمل الجديد، إجازة وضع أو أبوة يحصل عليها الرجل وذلك ضمن التعديلات الجديدة على صعيد حقوق العاملين في القطاع الخاص، خاصة فيما يتعلق بإجازات المرأة والرجل عند الوضع. ووفقًا لنص قانون العمل الجديد، فقد أقر بحصول الرحل على إجازة أبوة لمدة يوم واحد مدفوع الأجر عند ولادة زوجته، على أن تُصرف بحد أقصى ثلاث مرات خلال فترة خدمته. وحول إجازة الوضع للمرأة في قانون العمل الجديد، أصبحت 4 أشهر كاملة مدفوعة الأجر، تشمل الفترة التي تسبق وتلي الولادة، على ألا تقل مدة ما بعد الوضع عن 45 يومًا، كما حدد القانون أن هذه الإجازة تُمنح ثلاث مرات فقط طوال مدة الخدمة لدى صاحب العمل. ونص قانون العمل الجديد على حقها في الحصول على ساعة رضاعة مرتين...
صراحة نيوز- إسلام عزام كشف الناطق الإعلامي لوزارة العمل محمد الزيود أن عدد الشكاوى العمالية التي استقبلتها الوزارة عبر المنصة الإلكترونية “حماية” من العاملين في سوق العمل من أبناء قطاع غزة بلغ 113 شكوى عمالية و استقبلت المنصة 108 شكوى عمالية من العاملين من الجنسية المصرية. وأضاف لـ” صراحة نيوز”أن عدد العمالة المخالفة التي ضبطت تعمل بشكل مخالف لأحكام قانون العمل من الجنسية المصرية من بداية العام المصريين 1710 عامل والمخالفين الذين ضبطوا من أبناء غزة 58 عامل. وشدد الزيود على أن قانون العمل لا يميز في الحقوق العمالية بين العامل الأردني وغير الأردني ويتعامل بعدالة مع الجميع.
تضمن قانون العمل العديد من المزايا للعمال، من بينها الإعفاءات من الرسوم القضائية وغيرها من الإعفاءات الآخرى ، والتي نستعرضها من خلال التقرير التالي.إعفاء من الرسوم القضائيةكما أعفى قانون العمل العمال من الرسوم والمصاريف القضائية فى جميع مراحل التقاضى الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بأحكام هذا القانون ، التى يرفعها العاملون والمتدرجون ، وعمال التلمذة الصناعية، أو المستحقون عن هؤلاء ، وللمحكمة فى جميع الأحوال أن تشمل حكمها بالنفاذ المعجل وبلا كفالة ، ولها فى حالة رفض الدعوى أن تحكم على رافعها بالمصروفات كلها أو بعضها."التعريف بحقوق العمال وضوابط قانون العمل الجديد" في ندوة لمديرية العمل بجامعة سيناءسؤال برلماني حول آليات تطبيق قانون العمل لرعاية العمالة غير المنتظمةتعرف على مهام صندوق العمالة غير المنتظمة في قانون العملترخيص شركات التوظيف العاملة...
حدد قانون العمل الجديد ضوابط تشغيل النساء، بما يضمن المساواة وحماية حقوقهن في بيئة العمل، من خلال تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة وتحديد الأعمال المحظورة عليهن.وينص القانون في مادته (53) على أن جميع أحكام تشغيل العمال تسري على النساء دون تمييز، كما يضمن استحقاق جميع العاملين من الذكور والإناث أجرًا متساويًا عن العمل ذي القيمة المتساوية، شاملاً كافة عناصر الأجر من مزايا نقدية وعينية وعلاوات وحوافز وبدلات.مساواة في الأجر.. تفاصيل حقوق العاملات في قانون العملتعرف على موارد صندوق العمالة غير المنتظمة في قانون العمل مزاولة عمليات الإلحاق بالعمل داخل وخارج البلادوينظم القانون مزاولة عمليات الإلحاق بالعمل داخل وخارج البلاد، عبر الوزارات والهيئات العامة، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال والقطاع الخاص، بالإضافة إلى وكالات التشغيل المرخصة، بما يضمن التزام الجهات كافة بالقواعد...
نظّمت مديرية العمل برئاسة الدكتور أيمن شعبان، مدير المديرية، ندوة تثقيفية لخدمات العمالة بقسم علاقات العمل بمكتب عمل القنطرة شرق، وذلك بمقر جامعة سيناء.جاء ذلك في إطار توجيهات اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، بضرورة تكثيف الوعي العمالي وتعزيز الثقافة القانونية لدى العاملين.استهدفت الندوة التعريف بأبرز مستجدات قانون العمل الجديد، وما تضمنه من مواد تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتكفل حماية الحقوق وتحقيق بيئة عمل مستقرة ومنتجة.وتناولت عددًا من المحاور الأساسية، من بينها حقوق المرأة العاملة، وضوابط الإجازات والاستقالة، وآليات التسوية الودية للمنازعات العمالية، إلى جانب استعراض لأهم التعديلات القانونية المرتبطة بتطورات سوق العمل ومتطلبات التنمية الاقتصادية.أدار الندوة وقدم المحاضرات جمال خليل، مدير مكتب عمل القنطرة شرق، محمد أنور، مدير مكتب عمل الأبطال، حيث قدّما عرضًا شاملًا حول الأطر...
تقدم النائب السيد شمس الدين، عضو مجلس النواب، بسؤال إلى محمد جبران وزير العمل حول آليات تطبيق قانون العمل الجديد، وخاصة ما يتعلق بإلزام الجهة الإدارية بحصر العمالة غير المنتظمة وفقًا لفئاتها المختلفة، وإعداد قاعدة بيانات قومية موحدة مرتبطة بجميع جهات الدولة المعنية، لضمان رصد دقيق لأوضاعها وتوحيد الجهود الحكومية في هذا الملف الحيوي.قواعد جديدة لحماية صغار السن.. قانون العمل يجرم تشغيل الأطفال في هذه الفتراتشهادة قيد وقاعدة بيانات.. تفاصيل جديدة للتشغيل بـ قانون العمل| تفاصيلوأكد النائب السيد شمس الدين في بيان له اليوم، أن القانون نصّ على إنشاء صندوق لإعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، ليكون الجهة الرسمية المسؤولة عن:• صرف إعانات الطوارئ في حالات الكوارث والأزمات.• تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة المؤقتة والموسمية.• دعم النفقات العلاجية...
كتب- محمد أبو بكر: أكد مصدر مسؤول بوزارة العمل، أن انقطاع العامل عن العمل لمدة محددة يُعتبر وفق قانون العمل الجديد استقالة، دون الحاجة لعرض الأمر على المحكمة العمالية كما كان معمولًا به سابقًا. وقال المصدر في تصريحات "لمصراوي": "إذا ثبت انقطاع العامل عن العمل خلال السنة الواحدة أكثر من عشرين يومًا متقطعة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، وقام صاحب العمل بتوجيه إنذار له بخطاب موصى عليه بعلم الوصول بعد غيابه 10 أيام في حالة الغياب المتقطع، أو خمسة أيام في حالة الغياب المتتالي، فإن العامل يصبح في حكم المستقيل". وأوضح المصدر، أن القانون الجديد يراعي استمرار العمل وانتظامه، ويسمح لصاحب العمل بإنهاء علاقة العمل اعتبارًا من انقطاع العامل، دون إلزامه بأي تعويضات. وقال بشأن الضمانات التي تحمي...
أقر قانون العمل الجديد مجموعة من الإجراءات لحماية الأطفال من الاستغلال، بهدف توفير بيئة آمنة لهم بعيدًا عن مخاطر العمل الشاق أو الفترات غير الملائمة.وجرم القانون تشغيلهم في أوقات محددة حفاظًا على صحتهم الجسدية والنفسية، وضمانًا لاستكمال تعليمهم وتنشئتهم السليمة.في هذا الصدد، القانون حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم خمس عشرة سنة، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم أربع عشرة سنة بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم، ويلتزم كل صاحب عمل يدرب طفلاً دون سن الخامسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب لديه، وتلصق عليها صورة الطفل ، وتُعتمد من الجهة الإدارية المختصة، وتختم بخاتمها.كما يحظر عمل الطفل أكثر من ست ساعات يوميا مع تخللها فترة أو أكثر للراحة وتناول الطعام، وحظر تشغيله فيما بين السابعة مساء والسابعة صباحا، فضلا...
في إطار سعي الدولة إلى دمج العمالة غير المنتظمة والقطاع غير الرسمي ضمن منظومة العمل المنظمة، جاء الباب الخاص بتشغيل العمالة غير المنتظمة في قانون العمل الجديد ليضع أسسًا واضحة لدعم هذه الفئة، وتنظيم حقوقها وواجباتها، وضمان توفير الحماية الاجتماعية والصحية اللازمة لها.تنظيم وتشغيل العمالة غير المنتظمةينص قانون العمل الجديد على أن العمالة غير المنتظمة والعاملين بالقطاع غير الرسمي يتمتعون بكافة الحقوق والواجبات المنصوص عليها للعمال، مع إصدار قرارات وزارية تحدد ضوابط وظروف عملهم بما يتناسب مع طبيعة أعمالهم.وتتولى الوزارة المختصة وضع السياسات الخاصة بتشغيل هذه الفئات، وعلى رأسها عمال الزراعة الموسمين، وعمال المقاولات، والبحر، والمناجم، والمحاجر.حصر وقيد العمالةألزم قانون العمل الجديد الجهة الإدارية بحصر العمالة غير المنتظمة وفقًا لفئاتها، وإعداد قاعدة بيانات قومية مرتبطة بجهات الدولة، بما يضمن توحيد...
أقرّ قانون العمل الجديد عددًا من القواعد التي تنظم آليات تشغيل القوى العاملة وتحديث بيانات سوق العمل، إلى جانب التأكيد على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن منظومة التوظيف.وتضمن الفصل الثاني من القانون، المعنون بـ"تشغيل العمالة"، كل ما يتعلق بتشغيل القوى العاملة.مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملةتنص المادة (32) على إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين للجهات المعنية، بالإضافة إلى ممثلين من منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية. ويختص المجلس برسم السياسات العامة للتشغيل وفقًا لاحتياجات السوق المحلي والدولي والاستعداد لوظائف المستقبل. ويصدر تشكيله واختصاصاته بقرار من رئيس مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من تاريخ العمل بالقانون.ضوابط خصم الرواتب في قانون العمل الجديد..شروط محددة يحظر تجاوزهاترخيص شركات التوظيف العاملة بالداخل يتطلب ربع...
نظمت مديرية العمل بمحافظة السويس، ندوة توعوية بشركة صافولا للصناعات الغذائية بالمنطقة الصناعية بالأدبية، تضمنت جلسة حوارية حول المستجدات الواردة في قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بالتوعية بأحكام القانون في مواقع العمل والإنتاج.وهدفت الندوة إلى تحقيق بيئة عمل لائقة تضمن الأمان الوظيفي والاستقرار وتدعم جذب الاستثمار ودفع عجلة التنمية الاقتصادية، وشهدت مشاركة عدد من قيادات الشركة حضورًا ومتابعة عبر تقنية الاتصال المرئي من مواقع العمل المختلفة، حيث تمت مناقشة عدد من الاستفسارات حول تطبيق القانون ودراسة حالات عملية لعلاقات العمل، إلى جانب تسليم عقود عمل للعاملين الجدد من أبناء المحافظة.وفي إطار احتفالات محافظة السويس بانتصارات أكتوبر المجيدة والعيد القومي للمحافظة، شاركت مديرية العمل في الندوة الوطنية التي نظمتها جامعة السويس بعنوان "ذاكرة...
تضمن قانون العمل الجديد، ضوابط صارمة بشأن خصم الأجور، لضمان عدم استغلال أصحاب الأعمال للعاملين أو المساس بحقوقهم المالية دون مبرر قانوني.كما حدد القانون، الحالات التي يجوز فيها الخصم من الراتب، ونسبًا محددة لا يجوز تجاوزها، تحقيقًا للتوازن بين مصلحة صاحب العمل وحماية حقوق العامل.وطبقا لنص قانون العمل الجديد ، فإنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة....
افتتح محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، الندوة التدريبية التي ينظمها الاتحاد العام لنقابات عمال مصر بالتعاون مع منظمة العمل العربية، تحت عنوان "قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ودوره في تحسين علاقات العمل، وذلك بأحد فنادق القاهرة، بحضور عدد من القيادات النقابية والعمالية من مختلف المحافظات والقطاعات. تأتي الندوة في إطار حرص وزارة العمل على دعم برامج التوعية المجتمعية بأحكام قانون العمل الجديد، وتعزيز الشراكة بين أطراف الإنتاج الثلاثة الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال، بما يحقق التوازن في علاقات العمل ويحمي الحقوق ويعزز الإنتاج. وبحسب بيان "ألعمل"، شهدت الندوة محاضرات متخصصة قدمها إيهاب عبدالعاطي، المستشار القانوني لوزير العمل، الذي استعرض أهم ملامح القانون الجديد والضمانات التي استحدثها لحماية العمال وتحسين بيئة العمل، إلى جانب الدكتور مجدي شرارة والمستشار شريف النجار...
ألزم قانون العمل الجديد الجهة الإدارية بحصر العمالة غير المنتظمة وفقًا لفئاتها، وإعداد قاعدة بيانات قومية مرتبطة بجهات الدولة، بما يضمن توحيد الجهود ورصد دقيق لأوضاعها.إنشاء صندوق لدعم العمالة غير المنتظمةوطبقا لقانون العمل تم إنشاء صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، ليكون الجهة المسؤولة عن:صرف إعانات الطوارئ في حالات الكوارث والأزمات.تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية.دعم النفقات العلاجية والمشاركة في سداد الاشتراكات التأمينية.توفير التدريب، وأدوات العمل، ووسائل الانتقال والإعاشة بمواقع العمل.دعم برامج الثقافة والرياضة والرحلات الترفيهية.تمويل الحملات التوعوية والمنصات الإلكترونية لخدمة العمالة.تعرف على موارد صندوق العمالة غير المنتظمة في قانون العملصرف 3 ملايين جنيه للعمالة غير المنتظمة.. ومزايا بالجملة لهم في القانونطريقة التأمين على العمالة غير المنتظمة 2025 للحصول على معاش شهريمديرية العمل بالأقصر تصرف منحًا مالية للعمالة غير...
افتتح وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، الندوة التدريبية التي ينظمها الاتحاد العام لنقابات عمال مصر بالتعاون مع منظمة العمل العربية، تحت عنوان "قانون العمل رقم (14) لسنة 2025 ودوره في تحسين علاقات العمل"، وذلك بأحد فنادق القاهرة، وبمشاركة عدد من القيادات النقابية والعمالية من مختلف المحافظات والقطاعات.وتأتي هذه الندوة في إطار حرص وزارة العمل على دعم وتشجيع برامج وخطط وأنشطة رفع الوعي المجتمعي بأحكام قانون العمل الجديد، وتعزيز الشراكة بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة – أصحاب الأعمال – العمال) في تنفيذ أحكامه على نحو يحقق التوازن في علاقات العمل ويحمي الحقوق ويعزز الإنتاج.وشهدت الندوة محاضرة للمستشار القانوني لوزير العمل إيهاب عبدالعاطي، تناول فيها أهم ملامح قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، والضمانات التي استحدثها لحماية العمال وتحسين بيئة...
افتتح محمد جبران، وزير العمل، اليوم الاثنين، الندوة التدريبية التي ينظمها الاتحاد العام لنقابات عمال مصر بالتعاون مع منظمة العمل العربية، تحت عنوان "قانون العمل رقم (14) لسنة 2025 ودوره في تحسين علاقات العمل"، وذلك بأحد فنادق القاهرة، وبمشاركة عدد من القيادات النقابية والعمالية من مختلف المحافظات والقطاعات..وتأتي هذه الندوة في إطار حرص وزارة العمل على دعم وتشجيع برامج وخطط وأنشطة رفع الوعي المجتمعي بأحكام قانون العمل الجديد، وتعزيز الشراكة بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة – أصحاب الأعمال – العمال) في تنفيذ أحكامه على نحو يحقق التوازن في علاقات العمل ويحمي الحقوق ويعزز الإنتاج..وشهدت الندوة محاضرة للمستشار الإعلامي لوزير العمل إيهاب عبدالعاطي، تناول فيها أهم ملامح قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، والضمانات التي استحدثها لحماية العمال وتحسين بيئة...
في إطار حرص الدولة على ضبط منظومة الرعاية الاجتماعية وضمان تقديم خدمات آمنة ومرخصة، شدد قانون تنظيم العمل الأهلي بدور الإيواء على ضرورة الحصول على موافقة الجهة المختصة قبل بدء التشغيل.في هذا الصدد، نصت المادة 22 من القانون على أنه لا يجوز للجمعيات أو لغيرها تخصيص أماكن لإيواء الأطفال والمسنين والمرضي بأمراض مزمنة وغيرهم من المحتاجين إلى الرعاية الاجتماعية والأشخاص ذوي الإعاقة، إلا بترخيص من الجهة المعنية بإصدار الترخيص.ويجوز للجهة الإدارية إلغاء الترخيص عند مخالفة الجمعية لشروطه، كما يجوز لها تعيين لجنة مؤقتة لإدارة النشاط المخالف.وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات منح الترخيص وأحوال إلغائه وطريقة تشكيل اللجنة المؤقتة لإدارة النشاط المخالف ومعايير اختيار أعضائها.وفي جميع الأحوال يجب أن يتضمن النظام الأساسي لكل جمعية النص على التزامها باحترام الدستور...
أكد قانون العمل الجديد على مبدأ المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات داخل بيئة العمل، مع توفير حماية قانونية شاملة للعاملات ضد أي شكل من أشكال التمييز أو الإقصاء.برلماني: الاستراتيجية الوطنية للعمران الأخضر نقلة نوعية لتنمية مستدامةبرلماني: الاستراتيجية الوطنية للعمران الأخضر خطوة محورية نحو تنمية شاملة ومستدامةبرلمانية: الجامعات الأهلية تواكب المعايير العالمية وتخدم أسس التنمية الشاملةبرلماني: الجامعات الأهلية أساس التحول الرقمي وتأهيل الشباب لسوق العملووضع القانون ضوابط واضحة لتنظيم ساعات العمل والراحة، ووضمان للمرأة العاملة الأجر نفسه المقرر للرجل عن العمل ذي القيمة المتساوية.ونصت المادة 53 من قانون العمل ومع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية، تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز.ويستحق جميع العاملين من الذكور والإناث أجرًا متساويًا عن العمل ذى القيمة المتساوية،...
ضمانا لتطبيق أحكام قانون العمل الجديد، توجه وزير العمل محمد جبران إلى أحد مواقع العمل بعد تلقيه تقارير تفيد برفض شركتين مقاولات تنفيذ إجراءات التفتيش.وأصدر الوزير توجيهاته بوقف العمل فورًا وتحرير المخالفات طبقًا لقانون العمل الجديد، مؤكدًا أن استئناف النشاط لن يتم إلا بعد استيفاء اشتراطات السلامة والصحة المهنية وضمان بيئة عمل آمنة للعاملين.وأكد وزير العمل أن حملات التفتيش ستتوالى بشكل مكثف خلال الفترة المقبلة لمتابعة بنود التعاقد، وأنواع العقود، والالتزام بالحد الأدنى للأجور، وتصاريح عمل الأجانب، مشيرًا إلى أنه سيكون على رأس هذه الحملات بنفسه، تأكيدًا لحرص الوزارة على تنفيذ القانون بكل حزم وعدالة.في هذا الصدد، تضمن قانون العمل الجديد، عدة مهام لجهاز تفتيش السلامة والصحة المهنية، وذلك بهدف تعزيز دوره في مراقبة بيئة العمل وضمان التزام المنشآت بمعايير...
في خطوة حاسمة تؤكد التزام الدولة بتطبيق أحكام قانون العمل الجديد وصون حقوق العاملين، قام وزير العمل، محمد جبران، بالتوجه ميدانيًا إلى أحد مواقع العمل بعد ورود تقارير تفيد برفض شركتين من شركات المقاولات تنفيذ إجراءات التفتيش التي تقوم بها لجان الوزارة المختصة..وعلى الفور، أصدر الوزير توجيهاته بوقف العمل في هذه المواقع بشكل فوري، وتحرير المخالفات القانونية طبقًا لأحكام قانون العمل الجديد، مشددًا على أن استئناف العمل لن يتم إلا بعد استيفاء جميع اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وضمان بيئة عمل آمنة للعاملين.وأكد وزير العمل أن حملات التفتيش ستتوالى بشكل مكثف خلال الفترة المقبلة لمتابعة بنود التعاقد، وأنواع العقود، والالتزام بالحد الأدنى للأجور، وتصاريح عمل الأجانب، مشيرًا إلى أنه سيكون على رأس هذه الحملات بنفسه، تأكيدًا لحرص الوزارة على تنفيذ القانون...
ألزم قانون العمل الجديد الجهة الإدارية بحصر العمالة غير المنتظمة وفقًا لفئاتها، وإعداد قاعدة بيانات قومية مرتبطة بجهات الدولة، بما يضمن توحيد الجهود ورصد دقيق لأوضاعها.إنشاء صندوق لدعم العمالة غير المنتظمةوطبقا لقانون العمل تم إنشاء صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، ليكون الجهة المسؤولة عن:صرف إعانات الطوارئ في حالات الكوارث والأزمات.تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية.دعم النفقات العلاجية والمشاركة في سداد الاشتراكات التأمينية.توفير التدريب، وأدوات العمل، ووسائل الانتقال والإعاشة بمواقع العمل.دعم برامج الثقافة والرياضة والرحلات الترفيهية.تمويل الحملات التوعوية والمنصات الإلكترونية لخدمة العمالة.موارد الصندوقيُمول الصندوق من عدة موارد، أبرزها:نسب محددة من أجور العمالة في المقاولات، والمناجم، والمحاجر.رسوم واشتراكات شهرية للعمالة الأخرى.نسبة من مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة.رسوم على بعض التراخيص والمعاملات.عوائد استثمار أموال الصندوق والتبرعات.طريقة التأمين على العمالة غير...
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، أن الأجهزة التنفيذية بالمحافظة تواصل تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بشأن تكثيف الحملات على المنشآت الصناعية والخدمية والتواجد الميداني بين العمال، للتوعية بمستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ومتابعة تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل المختلفة، حفاظًا على حقوق العاملين وسلامتهم ودعمًا لمنظومة التنمية المستدامة التي تنتهجها الدولة في إطار رؤية مصر 2030.وأوضح محافظ أسيوط أن مديرية العمل، بقيادة الدكتور حازم علي حسن وكيل الوزارة، نفذت حملة مكبرة للتفتيش على المنشآت ذات الخطورة والمقلقة للراحة، ضمت إدارات وأقسام العمل المختلفة، حيث شارك فيها كل من إدارة الحوكمة برئاسة نصر كمال مدير الإدارة، وإدارة السلامة والصحة المهنية برئاسة الكيميائي خالد مرغني، والمهندس محسن مرشد مدير مكتب عمل أبوتيج، وعبد الله...
نشرت وزارة العمل اليوم الجمعة "انفوجراف " يوضح نشاط الوزارة خلال 7 أيام ،لرصد الجهود المستمرة التي تبذلها وزارة العمل برئاسة الوزير محمد جبران،حيث شهد هذا الأسبوع عددًا من الفعاليات والأنشطة المهمة التي شملت مجالات التدريب، والتفتيش، والرعاية الاجتماعية، والتعاون الدولي، وبناء الوعي الوطني..إلى التفاصيل .زيادة الأجور حقيقة أم شائعة؟.. وزير العمل يقطع الشك باليقينبيان عاجل من وزارة العمل: تصريحات الوزير عن زيادة الأجور "تُداولت بشكل غير دقيق"وزير العمل: حملات تفتيش مكثفة لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور وتقنين أوضاع العمالة الأجنبيةوزير العمل: كيانات غير قانونية تروج لأخبار مضللة حول الأجور وسنتخذ إجراءات حازمةوزير العمل يشارك في المؤتمر الدولي الأول للذكاء الاصطناعي بجامعة القاهرةقال :نحن ماضون في بناء مستقبل رقمي يليق بمكانة مصر وتاريخها ويحقق جودة حياة أفضل لكل مواطن..جاء ذلك...
ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.أقصى عدد إجازات للموظفين في قانون العمل الجديد.. تفاصيلحقوق العامل في قانون العمل الجديد.. هل يحقق الأمان الوظيفي؟إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل...
في إطار تنظيم العلاقة بين الموظف والدولة، حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط واضحة للحصول على إجازة بدون أجر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، موازنًا بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل.وبحسب القانون، تُمنح الإجازات بدون أجر في الحالات التالية: إجازة للسفر مع شريك الحياةيحق للزوج أو الزوجة الحصول على إجازة بدون أجر، في حال سفر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة لا تقل عن ستة أشهر، وتلتزم جهة العمل بالموافقة على الطلب طوال مدة بقاء الطرف الآخر بالخارج.موعد افتتاح المتحف المصري الكبير 2025.. وهل يتحول الحدث لإجازة رسمية؟قرار حكومي.. هل يوم افتتاح المتحف المصري الكبير إجازة رسمية؟ الإجازة لأسباب شخصيةيجوز للسلطة المختصة الموافقة على إجازة بدون أجر إذا تقدم الموظف بطلب مسبب، ويُترك تقدير الأمر لاحتياجات العمل، مع مرونة في...
تضمن قانون العمل، ضوابط عمل المجلس القومي للأجور، والذي يجتمع كل 6 أشهر على الأقل.برلماني: القمة المصرية الأوربية تاريخية وتعكس مكانة مصر كقوة إقليمية فاعلةوفد برلماني دنماركي يتفقد معبر رفح البريالبرلمان التركي يعلن قرارًا مهمًا بشأن القوات المسلحة في سوريا والعراقبرلماني: القمة «المصرية - الأوروبية» الأولى في بروكسل مرحلة مفصلية للعلاقات بين مصر وأوروباونص المادة 103 من قانون العمل على أن يجتمع المجلس القومي للأجور بدعوة من رئيسه كل 6 أشهر على الأقل، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور أغلبية الأعضاء، وتصدر قراراته بأغلبية أراء الحاضرين من أعضائه، وعند التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيس.تشكيل المجلس القومي للأجور وحددت المادة 101 من قانون العمل الجديد تشكيل المجلس القومي للأجور، حيث تنص على: يشكل المجلس القومي للأجور برئاسة...
ألزم قانون العمل الجديد كافة المنشآت وفروعها بإجراء كشف طبي شامل على كل عامل قبل التحاقه بالوظيفة، للتحقق من لياقته الصحية وتوافقه الجسدي والعقلي والنفسي مع طبيعة العمل، في خطوة تستهدف تعزيز السلامة المهنية ورفع كفاءة سوق العمل.قانون العمل الجديد .. ضوابط التعيين في القطاع الخاصترخيص مسبق ومراقبة صارمة.. قانون العمل الأهلي ينظم دور الإيواء الأطفالوأكد القانون أن هذه الفحوص ليست شكلية، بل تتم وفقًا لأحكام التأمين الصحي وطبقًا لمعايير يصدرها وزير القوى العاملة بالتنسيق مع وزير الصحة، لضمان أن يكون العامل قادرًا على أداء مهامه بأمان وكفاءة. فحص القدرات قبل التشغيللم يقتصر القانون على الفحوص الطبية، بل شدد أيضًا على أهمية اختبار القدرات النفسية والعقلية للعامل، للتأكد من توافقه مع متطلبات الوظيفة، في إطار حرص الدولة على بيئة عمل صحية...
نظم مكتب السلامة والصحة المهنية التابع لوزارة العمل بغرب ووسط القاهرة ملتقى السلامة تحت عنوان "سلامتك تهمنا"، وذلك يوم الثلاثاء الموافق 21 أكتوبر 2025، بفندق مركز التجارة العالمي.تناول الملتقى أحدث مستجدات قانون العمل الجديد في مجال السلامة والصحة المهنية، واستعرض جهود وزارة العمل في حماية فئات العمالة غير المنتظمة مثل عمال "الدليڤري" و"عمال المقاولات"، بالإضافة إلى مناقشة اشتراطات السلامة والصحة المهنية في القطاعات المختلفة مثل المصانع والبنوك والفنادق والمستشفيات.كما تم خلال الندوة استعراض آليات الحفاظ على سلامة العاملين والمنشآت أثناء حالات الطوارئ، وطرق التعامل مع مخاطر بيئات العمل المتنوعة... وأشاد الحاضرون من مختلف القطاعات بالمجهودات الملموسة التي تبذلها وزارة العمل في نشر الوعي بثقافة السلامة والصحة المهنية، وتوضيح المواد الجديدة في قانون العمل التي تسهم في تحقيق التوازن بين حماية...
عقد قطاع الدراسات العليا بكلية الحقوق جامعة عين شمس ندوة علمية موسعة بعنوان: "قانون العمل الجديد"، في إطار الموسم الثقافي لها. كلية تجارة عين شمس تنظم ندوة شعرية لجمال الشاعر جاء ذلك تحت رعاية الدكتور محمود ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، والدكتورة أماني أسامة كامل، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور ياسين الشاذلي، عميد كلية الحقوق. وضمن جهود توعية المجتمع بالتشريعات الوطنية الحديثة، شهدت الندوة، التي أقيمت بقاعة الدكتور رضا السيد عبد الحميد، حضورًا واسعًا من الأساتذة والباحثين وطلاب الدراسات العليا، واستهدفت إلقاء الضوء على الأبعاد القانونية والاجتماعية والاقتصادية لقانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025 الذي بدأ سريانه مؤخراً.ترأس الجلسة الدكتور ياسين الشاذلي، أستاذ القانون التجاري والبحري وعميد الكلية وتحدث فيها نخبة من أبرز أساتذة...
صراحة نيوز- كشف الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل الأردنية، محمد الزيود، لصراحة نيوز أن عدد تصاريح العمل السارية المفعول للعمالة غير الأردنية من مختلف الجنسيات بلغ نحو 308,815 تصريحًا. وأوضح الزيود في تصريح لصحيفة الرأي أن غالبية هذه العمالة تعمل في قطاعات الخدمات، والصناعات التحويلية، والزراعة، والإنشاءات. وبيّن لصراحة نيوز أن الوزارة ضبطت منذ بداية عام 2025 أكثر من 5500 عامل وافد مخالف لأحكام قانون العمل، حيث صدرت بحقهم قرارات تسفير من مديرية التفتيش، فيما تقدّم أصحاب عمل 440 عاملًا منهم بطلبات لإلغاء هذه القرارات، وتمت الموافقة عليها بعد دفع الغرامة المقررة وتصويب أوضاعهم بإصدار تصاريح جديدة. وأكد الزيود أن الوزارة مستمرة في تنظيم سوق العمل ومنع أي مخالفات تتعلق بالتصاريح أو تغيير المهنة أو صاحب العمل، مشيرًا إلى أن جميع...
نظم المجلس القومي للإعاقة بالتعاون مع وزارة العمل، ندوة تثقيفية حول "قانون العمل الجديد" الذي تضمن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، بقصر ثقافة الأنفوشي بمحافظة الإسكندرية، وحاضر فيها الأستاذ أحمد فتحي مدير منطقة برج العرب بالإسكندرية، وبمتابعة الأستاذة أسماء أبو سريع منسق عام مشروعات محور التمكين الاقتصادي. القومي للإعاقة و"تنمية المشروعات" يواصل فعاليات برنامج "ريادة الأعمال وسوق العمل الحر" بمشروع "استثمر في نفسك" بسوهاج "القومي للإعاقة" ومحافظة الجيزة يطلقان فعاليات "أسرتي قوتي" القومي للإعاقة ينظم معرضًا لمنتجات ذوي الهمم المُصنعة بأيديهم ضمن "أسرتي قوتي" تسريحة شعر غريبة ونحافة ملحوظة.. بسمة داود تلفت الأنظار بإطلالتها خامس أيام مهرجان الجونة أناقة ليلى علوي في الجونة تسحر الجمهور.. بدلة فضفاضة ومكياج هاديء (صور) بعد قبلة اليد.. لحظة رومانسية...
منذ سقوط نظام الرئيس المخلوع بشار الأسد في نهاية عام 2024، دخلت سوريا مرحلة انتقالية معقدة تتأرجح بين طموحات التغيير الديمقراطي وقيود الواقع السياسي والأمني.ورغم أن الإعلان الدستوري المؤقت نصّ على كفالة حرية العمل السياسي، فإن المشهد بقي حتى اليوم خاليا من أحزاب فاعلة أو حياة سياسية منظمة، في ظل غياب قانون يتيح الترخيص الرسمي للأحزاب الجديدة.تبدو الأسئلة مشروعة عما إذا كانت المرحلة الانتقالية ستفتح الباب أمام تعددية حزبية حقيقية، أم إنها ستظل مرحلة محكومة بالحذر وإعادة بناء الدولة.فالوضع الأمني غير المستقر، والانقسامات الجغرافية والسياسية، وتعدد القوى المحلية، كلها عوامل تجعل من فكرة الحياة الحزبية تحديا مبكرا أمام حكومة جديدة ما زالت تسعى لتوحيد البلاد وترسيخ مؤسساتها.ورغم هذه التحديات، يراهن كثير من السوريين على أن يكون إطلاق العمل الحزبي خطوة...
حدد قانون العمل الجديد الذي دخل حيز التنفيذ الشهر الماضي ، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.ويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.ضوابط خاصة لتشغيل الأطفالويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة...
فرض قانون تنظيم العمل الأهلي مجموعة من الضوابط الصارمة بشأن تخصيص أماكن لإيواء الأطفال وكبار السن والمرضى وذوي الإعاقة، بهدف ضمان تقديم الرعاية في بيئة آمنة وخاضعة للإشراف، ومنع أي تجاوزات تمس الفئات الأولى بالرعاية.هل قيء الطفل الرضيع يبطل الوضوء؟.. الإفتاء تجيبتايلور سويفت تتكفّل بعلاج طفلة مصابة بمرض دماغي نادر بقيمة 100 ألف دولارونصت المادة (22) من القانون على حظر تخصيص أماكن للإيواء من قبل الجمعيات أو غيرها، إلا بعد الحصول على ترخيص رسمي من الجهة الإدارية المختصة، موضحة أن أي مخالفة لشروط هذا الترخيص تمنح الجهة الإدارية الحق في إلغائه فورًا، بل وتعيين لجنة مؤقتة لإدارة النشاط المخالف، لحين تصحيح الوضع أو اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة.آليات صارمة للرقابة وضمان جودة الخدماتوأوضح القانون أن اللائحة التنفيذية تتولى تحديد قواعد منح...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن خطة الوزارة لتنفيذ حملات تفتيش "ممنهجة ومكثفة" اعتبارًا من الأول من ديسمبر المقبل، بهدف التأكد من التزام جميع المؤسسات بتطبيق قانون العمل وتفعيل الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى للأجور، وذلك استجابة لعدد من الشكاوى الواردة للوزارة. أكد الوزير أن الحملات التفتيشية ستشمل كافة المناطق دون استثناء، مشددًا على أن تطبيق القانون سيتم بكل حزم، وأن الغرامات المقررة على المخالفين ستكون كبيرة جدًا لردع أي تجاوزات. في سياق متصل، وجه الوزير تحذيرًا صارمًا لأصحاب المنشآت من تشغيل العمالة الأجنبية دون تصريح عمل رسمي، مشيرًا إلى أن المخالفين سيواجهون غرامات مالية قد تصل إلى 100 ألف جنيه عن كل عامل أجنبي مخالف في حال تكرار المخالفة. كما دعا الوزير إلى الإسراع...
أكد وزير العمل محمد جبران، أن قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، يُترجم توجيهات القيادة السياسية نحو تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية ويُعزّز مناخ العمل اللائق ويحمي حقوق العمال ويشجع الاستثمار في الوقت نفسه، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل على نشر الثقافة القانونية في مواقع العمل من خلال الورش التثقيفية واللقاءات الميدانية لضمان التطبيق الأمثل لأحكام القانون.جاء ذلك خلال افتتاح الوزير ورشةً تثقيفية للتوعية بأحكام قانون العمل الجديد بمقر وزارة البترول والثروة المعدنية، اليوم الاثنين، بحضور المستشار القانوني للوزير إيهاب عبد العاطي، وأحمد راندي رئيس الإدارة المركزية للاتصالات بالوزارة، ومشاركة عددٍ من ممثلي شركات البترول بمختلف القطاعات. الحد الأدنى لحقوق العمال وأوضح جبران، أن القانون يُمثّل الحد الأدنى لحقوق العمال ويُطبّق على جميع قطاعات الدولة دون استثناء، بما في ذلك...
ناصر بن سلطان العموري [email protected] في الوقت الذي كان فيه الجميع يترقب قانون الوظيفة العامة لإنصاف الموظفين الذين قضوا سنين طوال في الوظيفة الحكومية مكبلين بأغلال البيروقراطية أو قانون يحمي المسرحين من فيروس التسريح وما يترتب عليه من أهوال أو قانون يلزم الشركات بزيادة نسبة التعمين بالوظائف العليا دون الدنيا تقليلا للقائمة المتخمة للباحثين عن عمل أو قانون للمتقاعدين ينصفهم ويرفع من شأنه بعد أن نسيهم الجميع. ولكن وزارة العمل فاجأت الجميع حينما أصدرت اللائحة الجديدة لعمال المنازل ومن في حكمهم. القرار- كما يُشاع- جاء نتيجة شكاوى بعض سفارات الدول من التصرفات السلبية لبعض أرباب العمل- ونؤكد "البعض"- والتزام سلطنة عُمان باتفاقيات دولية خاصة بحقوق العمال، طبعًا العمال الوافدين وليسوا من أصحاب البلد! والسؤال الذي يطرحه الرأي العام:...
افتتح وزير العمل محمد جبران، ورشة تثقيفية للتوعية بأحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، وذلك بمقر وزارة البترول والثروة المعدنية، بحضور المستشار القانوني للوزير إيهاب عبدالعاطي، وأحمد راندي رئيس الإدارة المركزية للاتصالات بوزارة البترول والثروة المعدنية، ومشاركة عددٍ من ممثلي شركات البترول بمختلف القطاعات.و أكد جبران، خلال الحوار مع المشاركين، أن قانون العمل يُمثّل الحد الأدنى لحقوق العمال، ويُطبّق على جميع قطاعات الدولة دون استثناء، بما في ذلك قطاع البترول، مع مراعاة استمرار سريان لوائح تنظيم العمل الخاصة بهذا القطاع فيما يتعلق بأي مزايا أفضل تُمنح للعاملين.وشهدت الورشة مناقشات موسَّعة حول نطاق سريان قانون العمل على شركات البترول في القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والقطاع الاستثماري والقطاع المشترك، إلى جانب القطاع الخاص الذي يُعد النطاق الأساسي لتطبيق القانون. كما...
افتتح محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، ورشةً تثقيفية للتوعية بأحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، وذلك بمقر وزارة البترول والثروة المعدنية، بحضور المستشار القانوني للوزير إيهاب عبدالعاطي، وأحمد راندي رئيس الإدارة المركزية للاتصالات بالوزارة، وبمشاركة عدد من ممثلي شركات البترول بمختلف القطاعات. وأوضح بيان صادر عن وزارة العمل، أن الورشة تأتي في إطار خطة الوزارة لنشر الوعي القانوني بين العاملين وأصحاب الأعمال في مختلف القطاعات الإنتاجية، وخاصة قطاع البترول باعتباره أحد أهم القطاعات الحيوية في الدولة. جبران: قانون العمل يمثل الحد الأدنى لحقوق العمال أكد وزير العمل، خلال كلمته في الورشة، أن قانون العمل الجديد يُعد الحد الأدنى لحقوق العمال، ويُطبّق على جميع قطاعات الدولة دون استثناء، بما في ذلك قطاع البترول، مع مراعاة استمرار العمل بلوائح...
أكد شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، أن النقابة تعد خط الدفاع الأول عن العاملين، وتعمل على حماية حقوقهم وتحسين ظروفهم المعيشية، موضحًا أن النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص، المشهرة برقم 1880 لسنة 2011، تمثل مظلة دفاعية لنحو 21 ألف عامل منخرطين رسميًا تحت لوائها.وقال أن قرار زيادة أسعار الوقود الصادر يوم 17 أكتوبر أدى إلى ارتفاع متوقع في أسعار السلع والخدمات والمواصلات بنسبة تتراوح بين 20 و35%، مما يستوجب تحريك الأجور لمواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة.وأضاف أن أي زيادة في الأجور تتآكل بسرعة بسبب زيادة الأسعار، مما يجعل تفعيل مواد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ضرورة عاجلة لضمان التوازن بين الأجور والتضخم.وشدد خليفة على أن المواد (101، 102، 103) من قانون العمل تنص بوضوح على اختصاص المجلس القومي...
حدد قانون العمل شروط الحصول على ترخيص مزاولة نشاط شركات التوظيف ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الشروط.وضعت المادة (41) من قانون العمل عددًا من الشروط الحاسمة للحصول على ترخيص مزاولة نشاط التشغيل، أهمها أن يكون القائمين على الشركة من ذوي السيرة الحسنة، دون سوابق جنائية، وأن يتوفر رأس مال لا يقل عن 250 ألف جنيه للشركات العاملة بالداخل، و500 ألف جنيه للشركات التي تعمل في الداخل والخارج، مع اشتراط ملكية مصرية للأغلبية.كما ألزمت المادة ذاتها الشركات بتقديم تأمين لا يقل عن مليون جنيه لضمان التزامها القانوني تجاه العاملين، على أن يُجدد الترخيص سنويًا بعد سداد رسم لا يتجاوز 10 آلاف جنيه، ويجوز للوزير المختص وقف منح التراخيص الجديدة إذا اقتضت المصلحة العامة.نسبة العمالة الأجنبية.. نقاش ساخن...
صادق المجلس الوزاري، الذي ترأسه العاهل المغربي الملك محمد السادس الأحد بالقصر الملكي في الرباط، على مشروعي قانونين تنظيميين يتعلقان، على التوالي، بمجلس النواب وبالأحزاب السياسية. وجاء في بلاغ الديوان الملكي: "يهدف مشروع القانون التنظيمي المتعلق بمجلس النواب إلى تخليق الاستحقاقات التشريعية المقبلة وضمان سلامتها، وإفراز نخب تحظى بالشرعية والثقة، وذلك من خلال تحصين الولوج إلى المؤسسة النيابية في وجه كل من صدرت في حقه أحكام يترتب عليها فقدان الأهلية الانتخابية، واعتماد الحزم اللازم لاستبعاد كل من تم ضبطه في حالة التلبس بارتكاب أي جريمة تمس بسلامة العمليات الانتخابية؛ علاوة على تشديد العقوبات المقررة لردع كل المحاولات التي قد تستهدف سلامة العمليات الانتخابية في جميع أطوارها". وأضاف: "ولتحفيز الشباب الذين لا تفوق أعمارهم 35 سنة، على ولوج الحقل السياسي، يتوخى...
حدد قانون العمل عدد من المحظورات بشأن تعامل شركات التوظيف مع العاملين ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المحظورات.نصت المادة 43 من قانون العمل على حظر تقاضي أي مبالغ مالية من العامل نظير إلحاقه بالعمل، سواء بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، واقتصر الحق في تحصيل المقابل من صاحب العمل فقط. مصروفات إداريةواستثنى القانون وكالات التشغيل الخاصة، التي يجوز لها تقاضي نسبة لا تتجاوز 1% من أجر العامل في السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية.كما نصت المادة 42 من قانون العمل على أن الوزير المختص سيصدر قرارًا ينظم التزامات شركات التوظيف، وشروط مقارها، والسجلات المطلوبة، بالإضافة إلى تنظيم إجراءات العمل والرقابة عليها، بما يضمن توفير بيئة شفافة وآمنة للباحثين عن عمل، ويحد من ظاهرة النصب باسم التوظيف.نسبة العمالة الأجنبية.. نقاش...
قوات الاحتلال تقتحم بلدة قباطية جنوبي جنين