خطوط جديدة للمواصلات بين العريش وباقي مدن الجمهورية
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
قال اللواء أسامة الغندور سكرتير عام محافظة شمال سيناء ، إنه يجري دراسة إعادة خطوط جديدة للمواصلات بين مدينة العريش وباقي مدن الجمهورية بالتنسيق مع المحافظات الاخرى لخدمة المغتربين واسرهم من العاملين بمحافظة شمال سيناء،تنفيذا لتوجيهات اللواء دكتور محمد عبد الفضيل شوشة محافظ شمال سيناء.
وأشار الغندور ،خلال إجتماع مجلس إدارة المواقف بالمحافظة والذي عقد برئاسته وبحضور أعضاء اللجنة إلي مراجعة جميع خطوط سير السيارات الأجرة وإضافة خطوط جديدة بعد توقفها بسبب الأحداث التي شهدتها المحافظة خلال الفترات الماضية.
وأكد الغندور علي مناقشة تعديل خطوط سير السيارات الأجرة الداخلية بين مناطق المحافظة بعضها البعض " السرفيس الداخلى" طبقا للمحاور الجديدة التى تم انشاؤها.
ووجه الغندور على ضبط منظومة العمل داخل مواقف المحافظة بما يخدم المواطن السيناوى بتوفير وسيلة مواصلات تتناسب مع احتياجاته للتنقل سواء داخل المحافظة او خارجها.
وشدد الغندور علي ضرورة الاستغلال الامثل للمواقف الحضارية التى تم انشاؤها بالمحافظة للاستثمار بنظام حق الانتفاع لتعظيم ايرادات المحافظة.
ولفت الغندور أن الوزير المحافظ فوض رؤساء مجالس المدن في مراجعة خطوط السير للسيارات الأجرة بالمحافظة سواء الداخلية أو الخارجية بالتنسيق مع إدارات المرور التابعة طبقا للحاجة الفعلية للمواطنين والكثافة السكانية، بجانب مراجعة تراخيص سيارات الأجرة وفقا لمتطلبات التشغيل على خطوط السير المراد الترخيص عليها.
وأكد الغندور على تكليف ادارة المواقف الجديدة والمشكلة بالقرار رقم ٢٧٧ لسنة ٢٠٢٣ بالتنسيق مع ادارات المرور التابعة ورؤساء مجالس المدن على ضرورة دراسة إعادة فتح خطوط جديدة بالتنسيق مع المحافظات الاخرى.
واستعراض الغندور القرار رقم ٢٧٧ لسنة ٢٠٢٣ الخاص بمهام مجلس إدارة المواقف الجديد ،نظام العمل للمجلس والأحكام العامة ، النظام المالى.
أوضح الغندور أنه يجري اصدار لائحة تشغيل إدارية ومالية موحدة للمشروع سيتم العمل بها فى كافة المراكز التابعة للمحافظة بعد اعتمادها من السيد الوزير المحافظ .
حضر الاجتماع كلا من ،العقيد محمود شاهين مدير الإدارة العامة للمرور بالمحافظة ، رؤساء مجالس المدن ، مدير الشؤون المالية بالمحافظة ، مدير الشؤون القانونية بالمحافظة ، مدير النقابة العامة للسائقين بالمحافظة ، مدير إدارة مواقف العريش.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: المواطن السيناوي حق الانتفاع محافظة شمال سيناء سيناء بالتنسیق مع خطوط جدیدة
إقرأ أيضاً:
مدير عام مؤسسة «نماء»: «إجازة الرعاية» تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع
أكدت مريم الحمادي مدير عام مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، أن تطبيق «إجازة الرعاية» التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، سيسهم بشكل مباشر في تحقيق عدد من النتائج الإيجابية أبرزها إتاحة الوقت الكافي للأمهات لرعاية أطفالهن، وتخفيف الضغط والتوتر النفسي والمهني الذي يتعرضن له بسبب ظروف أبنائهن الخاصة، والقضاء على الخوف من تبعات الاستقالة من العمل، أو أخذ إجازة طويلة غير مدفوعة، والذي ينعكس بشكل إيجابي على التطور العاطفي والطبي لأبنائهن.
وأشارت الحمادي إلى أن الإجازة تسهم على المدى البعيد في تحقيق التوازن بين الالتزام الأسري والمهني، وخلق بيئة عمل توفر المرونة والدعم الكافي للمرأة، وتمتد النتائج الإيجابية إلى زيادة إنتاجية الموظفات، وتعزيز ولائهن المؤسسي والمهني، وتحفيزهن على العطاء والإبداع.
وأوضحت في تصريح لوكالة أنباء الإمارات «وام»، أن إطلاق «عام المجتمع» 2025 تحت شعار «يداً بيد» شكل مبادرة وطنية جسدت رؤية القيادة الرشيدة تجاه بناء مجتمع متماسك ومزدهر بعد قرار صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، تخصيص العام الجاري لتمكين المجتمع والاحتفاء.
ولفتت إلى دور مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة في تعزيز مكانة الشارقة، التي أصبحت من أوائل مدن العالم التي توفر هذا النوع من الإجازات الحكومية الممتدة بهذه الصيغة المرنة والمدفوعة، وفي ترسيخ مكانة دولة الإمارات في طليعة الدول التي تتبنى نماذج متقدمة في دعم الأم العاملة، وتمكين الأسرة، وتعزيز جودة حياة جميع أفراد المجتمع.
وقالت إن «نماء» أسهمت بشكل مباشر في تعزيز الروابط داخل الأسر والمجتمع، سواء من خلال المساهمة في رسم السياسات، أو تنفيذ البرامج والمبادرات المؤثرة التي تعزز القدرات وتطور المهارات وتشجع الابتكار، تجسيداً لالتزامها بترسيخ مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة.
أخبار ذات صلةولفتت إلى أن اعتماد «إجازة الرعاية» جاءت عقب دراسة بحثية شاملة تم إجراؤها في «نماء» بتوجيهات وقيادة قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة «نماء» للارتقاء، امتدت على مدار عامين ارتكزت على نقاط عدة تضمنت مراجعة، وتحليل القوانين والسياسات المحلية والاتحادية بهدف رصد احتياجات الأمهات العاملات اللواتي يواجهن ظروفاً استثنائية.
وذكرت الحمادي أن الدراسة شملت بحثاً ميدانياً تم من خلاله عقد اجتماعات مع عدد من الدوائر والهيئات والمؤسسات المعنية بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لذوي الإعاقات، استهدفت الحصول على البيانات اللازمة لتدعيم الدراسة، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن أمهات الأطفال من ذوي الإعاقات أو المصابين بأمراض مزمنة يحتجن إلى وقت أطول لرعاية مواليدهن بسبب ظروف أبنائهن الخاصة التي تتطلب وجودهن معهم بشكل دائم.
وتابعت: «كما أكدت نتائج الدراسة أن الأم العاملة هي المتأثر الأول بمثل هذا الوضع، حيث يظهر التأثير على إمكانية استمرارها في العمل لما تتطلبه رعاية الطفل من جهد ووقت، وبعد تقييم هذه النتائج رفعنا مجموعة من التوصيات بالتعاون مع«مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية» تؤكد أهمية استحداث هذا النوع من الإجازات المستدامة مدفوعة الأجر في منظومة العمل الحكومي بالإمارة».
يذكر أن «إجازة الرعاية» خصصت للأمهات العاملات اللواتي يربّين أطفالاً من ذوي الإعاقات أو المصابين بأمراض مزمنة كإجازة جديدة مدفوعة الأجر في منظومة العمل الحكومي مدتها عام واحد بعد إجازة الوضع وهي قابلة للتمديد حتى ثلاثة أعوام، بما يعكس ريادة الشارقة في تطوير التشريعات والسياسات والقوانين التي تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع.
المصدر: وام
شاهد | الرئيس الإماراتي يستقبل ترامب في قصر الوطن بأبوظبي