دبي – الوطن
أعلنت بلدية دبي عن تعيين 140 مواطناً من مختلف التخصصات الهندسية والفنية والإدارية، وذلك ضمن مبادرتها “كوادرنا فخرنا” التي تستهدف من خلالها رفع نسبة توطين الوظائف في التخصصات الفنية والميدانية المتعلقة بمجالات العمل البلدي، وتزويد موظفيها بالمهارات والخبرات اللازمة، بما يتماشى مع مستهدفات واستراتيجيات التوطين في إمارة دبي ودولة الإمارات.


وأكّد وسام لوتاه، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي، أن استقطاب الكفاءات والمواهب البشرية الإماراتية في مقدمة أولويات بلدية دبي، حيث تحرص على جذب الكوادر المتخصصة والجامعية وتطوير خبراتها وتأهيلها بكفاءة عالية، وذلك تعزيزاً لأهدافها في توفير أصول وموارد بشرية داعمة لجاهزية البلدية للمستقبل، وبما يدعم مستهدفات خطة عمل التوطين في إمارة دبي.
وقال لوتاه: “نجحت بلدية دبي عبر مبادرة “كوادرنا فخرنا” برفع نسبة توطين الوظائف ضمن كوادرها، فمنذ 2019، عيّنت البلدية من خلالها أكثر من 410 مواطناً في وظائف هندسية وتخصصية وميدانية وفنية ضمن كادرها، مثل؛ مفتشي ومراقبي أنشطة البناء وسلامة الأغذية والصحة والسلامة”.
وأشار لوتاه إلى أن البلدية تعمل على توفير بيئة عمل مستدامة لكوادرها، لتمكنهم من تطوير مهاراتهم وخبراتهم ليكونوا ركيزة أساسية في مجالات عملها.
واستقطبت بلدية دبي الكوادر المواطنة التي جرى تعيينها خلال العام الماضي عبر معرض رؤية الإمارات للوظائف، إضافةً إلى اليوم المفتوح للتوظيف الذي نظمته في أكاديمية التدريب المهني التابعة للبلدية.
ويذكر أن بلدية دبي كانت قد أطلقت العديد من المبادرات التي تستهدف إتاحة الفرصة أمام الطلبة والخريجين الجامعيين، منها برامج؛ “مواهب المستقبل” للابتعاث الدراسي، و”كفاءات مستقبلية” للتدريب الصيفي على مجالات وتخصصات عملها، و”رواد” لحديثي التخرج، لتبني الخريجين وتدريبهم في مجالات فنية ومهنية مساندة لعمل البلدية، إضافةً إلى إطلاقها باقة برامج تدريبية لتأهيل وتطوير قياداتها الشابة من مختلف المستويات والاتجاهات وتعزيز قدراتهم ومهاراتهم القيادية.
كما نالت البلدية المركز الأول عن فئة أفضل مبادرة توطين على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي في جوائز الموارد البشرية الحكومية الخليجية “GCC GOV HR Award” للعام 2023، تتويجاً لجهودها في مجال استقطاب الكوادر المواطنة وتطوير مهاراتهم العملية والتخصصية والاحتفاظ بالمواهب.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: بلدیة دبی

إقرأ أيضاً:

“سدايا”.. مُمكّن رقمي في تنفيذ مبادرة طريق مكة في كوالالمبور

المناطق_واس

مكنت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) بكفاءاتها الوطنية الخدمات التقنية والرقمية كافة في مبادرة طريق مكة بمملكة ماليزيا عبر فريق عمل من مهندسين وفنيين للعمل في صالة المبادرة المخصصة وربطها بأنظمة “سدايا” عالية الخصوصية بما يتوافق مع متطلبات العمل.

وبين مشرف فريق “سدايا” في كوالالمبور المهندس محمد صالح الزهراني أنه تم تجهيز الصالة بعدد من محطات العمل وحقائب متنقلة مزودة بأجهزة تسجيل السمات الحيوية لتسهيل إجراءات المسافرين، مؤكدًا على تجهيز بنية تحتية تقنية، وفق أعلى المعايير والمواصفات العالمية المعتمدة، لتقديم كامل الدعم التقني للأنظمة ومحطات العمل طوال فترة المبادرة.

أخبار قد تهمك رئيس سدايا: يوم التأسيس ذكرى تاريخ مجيد وامتداد لحاضر زاهر 22 فبراير 2024 - 12:05 مساءً “سدايا” تستعرض جهودها في بناء النماذج اللغوية الكبيرة في مؤتمر EMNLP العالمي بسنغافورة 9 ديسمبر 2023 - 12:14 مساءً

مقالات مشابهة

  • الكوادر النسائية السعودية.. كفاءات في خدمة ضيوف الرحمن
  • تطورات جديدة في “القضية المقززة” التي فجّرت غضبًا واسعًا في تركيا
  • “موانئ”: ارتفاع أعداد الحاويات المناولة بنسبة 13.43% خلال أبريل 2025 مقارنة بنفس الشهر العام الماضي
  • “سدايا”.. مُمكّن رقمي في تنفيذ مبادرة طريق مكة في كوالالمبور
  • دبي.. إعفاء 426 مواطناً متعثراً في سداد قروض الإسكان بـ 146 مليون درهم
  • أكثر من (45) مليون دولار استيرادات العراق من اللحوم الاسترالية خلال العام الماضي
  • الأوقاف: 15 ألف حاج استردوا مبالغ مالية جراء خدمات لم تنفذ خلال العام الماضي
  • المنفي يؤكد الالتزام بأحكام “العليا” ويُذكّر البرلمان بـ”طبيعة المرحلة الانتقالية”
  • عاجل|| الأمن يضبط سائقي “باصات صغيرة” بعد مطاردة مرعبة بثّها فيديو في طبربور
  • لتطوير وتنمية الكوادر البشرية الوطنية.. “التدريب التقني” توقع 186 اتفاقية مع عدد من الجهات الحكومية والخاصة خلال 2024