الرياض

أكد المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي أن ثقافة العمل التطوعي تخطت 80% من المجتمع السعودي في 2024

وقال العصيمي :”العمل التطوعي له رؤية وهدف ورسالة سامية تختص بالعمل الإيجابي في بيئة العمل وهو العمل الذي لا يستغل المتطوع أو المتطوعة الذين يعملوا خارج الدوام الرسمي ”

وأضاف” بعض الجهات الحكومية أو القطاعات الخاصة تشمل عدد ساعات تطوعية وتشغيل خدمة معينة،منصات تطوعية داخل المملكة منها الهلال الأحمر ،مركز الملك سلمان للإغاثة وغيرها”

المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي: ثقافة العمل التطوعي تخطت 80% من مجتمعنا السعودي في 2024 #حوار_مفتوح مع خالد مدخلي#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.

twitter.com/YbjY2xDlRa

— FM العربية (@AlarabiyaFm) February 25, 2024

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: الأعمال التطوعية العمل التطوعي الموظفين العمل التطوعی

إقرأ أيضاً:

«الموارد»: تقرير إصابة العمل بعد انتهاء علاج الموظف

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الجهات الطبية تعدّ تقريرها الطبي عن إصابة العمل بعد انتهاء علاج الموظف المتضرر. والتزامات الجهات الطبية تجاه الوزارة تتضمن إعداد تقرير ببيانات يرسل للوزارة عن إصابة العمل أو المرض المهني تحدد فيه الإصابة ونوع المرض المهني، وسبب أي منهما وتاريخ حدوثه ومدى صلته بالعمل ومدة العلاج ودرجة العجز، وما إذا كان كلياً أو جزئياً، ومدى قدرة العامل المصاب على الاستمرار في مباشرة العمل، ويكون التقرير معتمداً.
وأوضحت أن الجهة المختصة بمركز الشرطة تجري التحقيق فور وصول البلاغ لها والاستدلال والتحقيق اللازم بحسب الإجراءات المتبعة. ويساعد مفتش من الوزارة أو الجهات ذات العلاقة جهات التحقيق في جمع الاستدلالات إذا تطلب الأمر ذلك. والبيانات والمعلومات التي تضمنها التحقيق مجرد استدلالات تستعين بها الجهة الطبية، ويكون لها القرار النهائي لوجود إصابة عمل. كما تزوّد جهة التحقيق الوزارة بنسخة من نتيجة إجراءاتها مع نسخة من محضر الاستدلال.
وبينت أن الإجراءات والشروط التي يتعين اتباعها هي: إبلاغ الجهة الطبية، ومركز الشرطة المختص بحسب النطاق الجغرافي، والوزارة عبر القنوات المخصصة لذلك خلال مدة أقصاها 48 ساعة من تاريخ علم صاحب العمل أو ممثله القانوني بشبهة المرض المهني أو من وقت حدوث أي إصابة عمل أخرى.

مقالات مشابهة

  • «الموارد»: تقرير إصابة العمل بعد انتهاء علاج الموظف
  • اليوم العالمي للموارد البشرية 2025.. ما بعد الاحتفاء
  • وزارة الموارد البشرية توضح أبرز خدمات تطبيقاتها الرقمية في موسم الحج 1446
  • دعم حكومي لتحفيز توظيف السعوديين في سوق العمل
  • 7 حالات توجب غلق شركات التوظيف بمشروع قانون العمل الجديد
  • الموارد البشرية: الضمان الاجتماعي يحول الفرد والأسرة لأشخاص منتجين .. فيديو
  • رئيس رعاية بورسعيد: الموارد البشرية تمثل العمود الفقري للمنظومة الصحية
  • “الموارد البشرية” تعزز الضمان الاجتماعي ببرامج شاملة لتحسين جودة حياة المستفيدين
  • مختص: المشي البطيء لا يُعد إحماءً ومرافقة المختص ضرورية في البداية.. فيديو
  • الموارد البشرية تعلن عن مبادرة لتحسين وتطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة