تدشن الهوية البصرية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية بـ”الموارد البشرية”.. دخول المرحلة الثانية لتوطين مهن الطيران المرخصة حيز التنفيذ
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
البلاد – الرياض
دشّن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أمس، الهوية البصرية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية التي أقرتها اللجنة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية.
وكشفت الوزارة عن الهوية الجديدة من خلال معرض داخلي أقيم في مقر الوزارة, بحضور أصحاب المعالي النواب والمساعدين وعدد من وكلاء الوزارة ومنسوبي ومنسوبات الوزارة وأعضاء الفرق الفنية للجنة المسؤولية الاجتماعية.
وأوضحت الوزارة أن الهوية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية تحمل دلالات جوهرية بعناصرها البصرية التي تعكس أبعاد المسؤولية الاجتماعية وهي: البيئة، الاقتصاد، والمجتمع، حيث تجتمع هذه العناصر بشعار متكامل يوثق ثقافة المسؤولية الاجتماعية.
واشتمل الحفل المعد لهذه المناسبة، على عرض إستراتيجية المسؤولية الاجتماعية وأبرز الإنجازات، بما يرتكز على الإطار الإستراتيجي للوزارة وهو رؤيتها في تحقيق مجتمع حيوي ممكّن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب، حيث ستعمل الوزارة على تحقيق ذلك من خلال رسالتها في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية عن دخول المرحلة الثانية من توطين مهن الطيران المرخصة حيز التنفيذ على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في إحدى مهن الطيران المستهدفة، ابتداءً من 4 مارس الجاري، وذلك ضمن مساعي الوزارتين لتوفير فرص عمل مستقرة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن المهن المستهدفة في المرحلة الثانية من القرار تشمل: مهنة مضيف طيران بنسبة % 60، وطيار جناح ثابت بنسبة % 70، مع اشتراط حصول العاملين في مهن الطيران المستهدفة على شهادة الاعتماد المهني المقدمة من الهيئة العامة للطيران المدني.
وأكدت وزارة النقل والخدمات اللوجستية حرصها على متابعة تنفيذ المرحلة الثانية لتوطين مهن الطيران المرخصة، وتمكين منشآت القطاع الخاص من جميع برامج الدعم والتوظيف المقدمة من منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لمساندتها في توظيف واستقطاب الكفاءات الوطنية.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح كل تفاصيل القرار وآلية تنفيذه, وبرامج الدعم والتوظيف المقدمة لمنشآت القطاع الخاص.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة للمسؤولیة الاجتماعیة المسؤولیة الاجتماعیة المرحلة الثانیة مهن الطیران
إقرأ أيضاً:
لائحة الأجور الطبية الجديدة تدخل حيز التنفيذ بعد نشرها في الجريدة الرسمية
#سواليف
دخلت لائحة تعرفة الأجور الطبية لعام 20،24 حيز التنفيذ بعد نشرها في عدد الجريدة الرسمية الصادر اليوم الخميس.وتتضمن اللائحة اسماء الاجراءات الطبية لكل اختصاص وقد تم تقييمها بطريقتين:
الاولى: تحتوي على الكشفيات والإستشارات والإشراف الطبي وبعض الإجراءات في العيادات لبعض التخصصات بالدينار الأردني.
الثانية: بوضع نقاط تعطي كل إجراء وزنه، يحتسب الحد الأدنى للنقطة الواحدة بثلاثة دنانير.
اما الحد الأعلى للنقطة الواحدة فيحتسب بثلاثة دنانير وخمسمائة فلس.
ووفقا للائحة سيقوم مجلس نقابة الاطباء بإعادة تسعير النقطة كلما دعت الحاجة إلى ذلك ووفقاً لنسب التضخم الاقتصادي في الاردن وبحسب مصدرها من دائرة الاحصاءات العامة. وسندا لأحكام المادة (٥/ ج) من نظام الأجور الطبية نظام رقم ٤٦ لسنة ۱۹۸۹ ( للجنة الأجور) بناء على طلب المجلس اعادة النظر بالتعرفة المقررة كلما دعت الحاجة الى ذلك.
وجاء في اللائحة أنه بحسب ما تم الاتفاق بين نقابة الاطباء ووزارة الصحة والجهات دافعي الفاتورة التأمينية فقد تم التوافق على ما يلي:
1- ان هذه اللائحة قد تضمنت الاجراءات الطبية الواردة في لائحة اجور ۲۰۰۸ وبزيادة ٦٠% على الحد الأدنى لسعر النقطة مقسم على النحو التالي:
أ. ٢٠% لعام ٢٠٢٤ اعتبارا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية.
ب. ۲۰% اخرى تبدأ من ٢٠٢٥/١/١.
ج. ۲۰% اخرى تبدأ من ٢٠٢٦/١/١.
2- تشمل هذه اللائحة اجراءات جديدة لم ترد بلائحة الاجور ۲۰۰۸.
وتاليا لائحة الاجور كما نشرت في الجريدة الرسمية:
طقس الأحد: استمرار الأجواء الحارة بمختلف مناطق المملكة.. ورياح مثيرة للأتربة على بعضها