«العمل»: 36 مليون جنيه من صندوق إعانات الطوارئ للعمال خلال عام واحد
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
أصدرَت وزارة العمل تقريرًا عن الإنجازات التي شهدتها الوزارة خلال الـ10 سنوات الأخيرة، وتحديدًا في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، خاصة إنشاء صندوق الطوارئ للعمال.
تقديم كافة أنواع الحماية والرعاية والدعم للعمالوأوضح التقرير، خلال منشور على الصفحة الرسمية لوزارة العمل على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، أنَّ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي مُستمرة بتقديم جميع أنواع الحماية والرعاية والدعم للعمال، ولا يزال صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع لوزارة العمل، واحدًا من أذرع الدولة لحماية العمال.
وساندت وزارة العمل من خلال صندوق إعانات الطوارئ منشآت القطاع الخاص والقطاع العام، التي تعثرت متأثرة بتداعيات فيروس كورونا، وبلغ إجمالي المبالغ التي تمّ صرفها أكثر من مليار و600 مليون جنيه خلال 10 سنوات، منها 1.532 مليار جنيه لمساندة منشآت قطاع السياحة فقط، استفاد منها 206 آلاف و365 عاملًا.
وبحسب أحدث بيان لمجلس إدارة الصندوق برئاسة وزير العمل حسن شحاتة، أكّد أنَّ الصندوق أنفق منذ تأسيسه عام 2002 وحتى بداية مارس 2024، مبلغ 2 مليار و216 مليونا و300 ألف جنيه استفاد منها 324 ألفا و670 عاملا في 3983 منشاة، وأنفق الصندوق من 1 يناير 2023 وحتى 31 يناير 2024 مبلغ 35 مليونا و600 ألف جنيه، استفاد منها 4795 عاملا، يعملون في 17 منشأة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة العمل صندوق إعانات الطوارئ للعمال حماية العمال القطاع الخاص قطاع السياحة
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تصميم هياكل الأجور والمرتبات
الثورة نت /..
اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء اليوم البرنامج التدريبي “تصميم هياكل الأجور والمرتبات” لكوادر مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا.
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق عبر مركز الاستشارات والتنمية، في 3 أيام ،إلى تزويد 25 من مختصي الموارد البشرية والشؤون المالية بالمستشفى، عدد من المعارف النظرية والعملية حول تصميم انظمة الأجور والمرتبات والمزايا ،وتحديد دورها في إدارة الموارد البشرية.
وأفاد مدير التدريب بالصندوق، جمال المرقب ،بان هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات و البرامج التدريبية المختلفة، التي يقدمها الصندوق للمؤسسات المساهمة فيه، من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط).
ونوه المرقب إلى أن برنامج تصميم هياكل الأجور، واحد من مجموعة برامج تدريبية (ادارية وطبية) نفذت للمستشفى بتمويل من الصندوق.
بدورة أوضح مدير مركز الاستشارات عبدالمجيد العدلاني أن المشاركين تعرفوا خلال البرنامج على الادوات المستخدمة لوضع نظام الأجور والمزايا، ومعالجة المشكلات والشكاوي المتعلقة بزيادة الرواتب في ظل السياسات المعمول بها في إدارات الموارد البشرية.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة