البيت الأبيض يرفض نقل قيادة المجموعة المسئولة عن نقل الأسلحة لأوكرانيا من واشنطن إلى الناتو
تاريخ النشر: 4th, April 2024 GMT
رفض البيت الأبيض، اليوم الأربعاء، اقتراحا يقضي بنقل المجموعة التي تقودها الولايات المتحدة، والتي تنسق تسليم الأسلحة إلى أوكرانيا إلى قيادة حلف شمال الأطلسي.
وقال المتحدث باسم البيت الأبيض جون كيربي - في تصريح صحفي أوردته صحيفة "ذي هيل" الأمريكية اليوم - "إن هذه المجموعة أكبر من حلف شمال الأطلسي، وتشمل 50 دولة غربية في جميع أنحاء العالم، بما فيها منطقة المحيط الهادئ الهندية، وما جمعهم معًا هو القيادة الأمريكية".
واقترح الأمين العام لحلف شمال الأطلسي "الناتو" ينس ستولتنبرج أن الحلف يدرس قيادة مجموعة رامشتاين، التي ينظر إليها على أنها محاولة للحماية من الحزبية الأمريكية المتزايدة بشأن إرسال المساعدات لأوكرانيا، مٌشيرا إلى مخاوف أوروبا، من أن يسحب الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب دعمه لكييف وحلف شمال الأطلسي إذا نجح في تأمين فترة ولاية ثانية كرئيس.
وأضاف: "أن الأوكرانيين بحاجة إلى مزيد من الدعم، لكنهم يحتاجون أيضًا إلى دعم أكبر يكون على المدى الطويل".
ويناقش وزراء خارجية دول الناتو، هذه المقترحات في بروكسل هذا الأسبوع، بهدف التوصل إلى توافق في الآراء لدراستها وبحثها خلال قمة واشنطن في يوليو المقبل بمناسبة الذكرى السنوية الخامسة والسبعين لتأسيس الناتو.
يُشار إلى أن مجموعة رامشتاين هى تجمع يعقد مرة واحدة شهريًا يضم أكثر من 50 دولة لتنسيق إرسال شحنات الأسلحة إلى أوكرانيا.
اقرأ أيضاً«البيت الأبيض» يكشف أسباب الامتناع عن التصويت بشأن قرار وقف إطلاق النار في غزة
البيت الأبيض: بايدن يلتقي رئيس الوزراء العراقي بواشنطن في 15 أبريل
البيت الأبيض: على إسرائيل السماح بوصول المساعدات لـ غزة دون أية عراقيل
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: البيت الأبيض نقل الأسلحة لأوكرانيا واشنطن البیت الأبیض شمال الأطلسی
إقرأ أيضاً:
الجامعة الأمريكية تحتفل باختتام برنامج قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية
احتفلت الجامعة الأمريكية بالقاهرة مؤخراً باختتام برنامج "قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية" بتخريج الدفعة الرابعة.
اختتم البرنامج، الذي تم إطلاقه في يناير 2023، دفعته الرابعة والنهائية محتفلًا بإجمالي 120 خريجًا.
ضمت الدفعة الرابعة 35 مشاركًا من الكيانات القانونية والقضائية المصرية، مما يعكس الدور المتزايد للبرنامج في إعداد القادة للنهوض بالأداء المؤسسي والمساهمة في جهود التنمية الوطنية.
تم تصميم البرنامج لتزويد المسؤولين والقادة الحكوميين بالمعرفة والأدوات اللازمة لقيادة التغيير، وتعزيز الابتكار، وتطبيق ممارسات الحوكمة المستدامة.
يأتي تنفيذ البرنامج بالشراكة بين التعليم التنفيذي بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال والتعليم التنفيذي بكلية الشؤون الدولية والسياسات العامة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وبرعاية المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، حيث تؤكد هذه المبادرة التزام الجامعة الأمريكية بالقاهرة بدعم تنمية رأس المال البشري بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.
التحق بالبرنامج متدربون من العديد من المؤسسات، بما في ذلك الوزارات والهيئات القضائية والرقابية والجهات الحكومية، مثل هيئة النيابة الإدارية، ومحكمة النقض، ووزارة السياحة والآثار، وزارة الصحة والسكان، وزارة المالية، هيئة التنمية الصناعية، هيئة الدواء المصرية، مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، إضافة إلى عدد من الجامعات. يجمع هؤلاء المشاركون هدف واحد يتمثل في إحداث أثر إيجابي داخل مؤسساتهم وتعزيز كفاءة القطاع العام المصري.
وأكد الدكتورمحمد فهمي منزه، مدير أول التعليم التنفيذي بكلية الشؤون الدولية والسياسات العامة، أن البرنامج يُعد من أهم المبادرات التي نفذتها الكلية خلال السنوات الخمس الماضية، مشيراً إلى تركيزه على رفع قدرات العاملين في قطاعات الدولة المختلفة وتمكينهم من مواجهة التحديات الفعلية وصياغة حلول سياسية فعالة. وأضاف: ما يميز البرنامج أيضاً هو التنوع الكبير في مؤسسات الدولة المشاركة، إذ تجاوز عددها 25 جهة تمثل القطاعين التنفيذي والقضائي."
وخلال فترة التدريب، انخرط المشاركون في منهج شامل يدمج الجانب النظري مع التطبيق العملي، حيث يغطي الحوكمة الديناميكية، وقيمة الخدمات العامة، إشراك المواطنين، إدماج النوع الاجتماعي، تعبئة الموارد، والالتزام التنظيمي، بالإضافة إلى دراسة الثقافة والسلوك المؤسسي وإدارة التغيير، إلى جانب مهارات القيادة مثل الابتكار، والإدارة الاستراتيجية، والقيادة التكيفية، إدارة الفرق، المتابعة والتقييم، وإدارة الأزمات.
يأتي برنامج "قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية" امتداداً لنجاح برنامج "القيادة للتميز الحكومي"، الذي نفذته الجامعة سابقاً بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وكلية كينجز لندن، والذي حصد الجائزة الفضة للتميز في الممارسة في فئة "تنمية المواهب" من المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية عام 2023، بعد تدريبه 120 موظفاً حكومياً من 24 وزارة، بينهم 40 سيدة. وقد شكل هذا النجاح قاعدة انطلاق لبرنامج "قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية" الذي يستجيب لمتطلبات بيئة الحوكمة المتغيرة ويعزز دور الجامعة في دعم خطة الإصلاح الإداري في مصر.
وأوضح محمد عبدالسلام، المدير التنفيذي للتعليم التنفيذي بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال، أن البرنامج يعكس التزام الجامعة بتعزيز التميز القيادي وبناء القدرات.
وأشار إلى أن المبادرة تمكّن المشاركون من تحقيق أثر مستدام داخل مؤسساتهم ومجتمعاتهم من خلال إمدادهم بمهارات التعامل وقيادة التغيير وتحفيز الابتكار. واختتم قائلاً: هذه البرامج تبني على سجل حافل من النجاحات، منها برنامج التميز الحكومي الحاصل على جوائز دولية، وتسهم في دعم مسار التطوير في القطاعين العام والخاص في مصر.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟