بنك أبوظبي التجاري يحقق 40% في توطين الوظائف
تاريخ النشر: 17th, May 2024 GMT
أعلن بنك أبوظبي التجاري أنه حقق نسبة 40% في توطين الوظائف حيث ارتفع عدد الكوادر الإماراتية العاملة فيه إلى 1984من قاعدة موظفي المجموعة.
وحصل البنك على “المركز الأول عن المنشآت الكبرى في القطاع المصرفي”، من مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”.
وقال البنك، في بيان صحفي، إنه استقطب خلال عام 2023 والربع الأول من العام الحالي، 445 مواطناً ومواطنة، ما يمثل العدد الأكبر من الإماراتيين الذين تم تعيينهم مقارنة مع البنوك والمؤسسات المالية الأخرى في الدولة، كما رفع نسبة المواطنين الذين يشغلون مناصب حيوية لتصل إلى 34% من إجمالي عدد الكوادر العاملة فيه.
وقال علاء عريقات، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي التجاري: “نجدد التزامنا بتفعيل دور المجموعة الحيوي كمؤسسة إماراتية مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بالمجتمع المحلي، ونواصل استقطاب وجذب الكفاءات الإماراتية إلى صفوف المجموعة، كما نرحب بانضمام قيادات إماراتية جديدة أثبتت كفاءة واضحة في قطاعات الأعمال المختلفة”.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
أسوان تطلق «برامج تدريبية نوعية» بالتعاون مع ITI لتأهيل الكوادر الشابة لسوق
أعلن مركز أسوان للتدريب والتنمية المهنية المستدامة عن إطلاق سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة بالتعاون مع معهد تكنولوجيا المعلومات (ITI)، بهدف إعداد وتأهيل كوادر شابة مدربة للاندماج بقوة في سوق العمل، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاستثمار في طاقات الشباب وتنمية مهاراتهم، وفي إطار تعليمات اللواء الدكتور إسماعيل كمال، محافظ أسوان، بضرورة دعم خطط التنمية المستدامة.
شهدت الدكتورة دعاء فتحى فضل، رئيس مركز التدريب بالمحافظة، تفعيل هذه المبادرات النوعية التي تستهدف شباب الخريجين. وقد استمر المركز في تنفيذ برامجه بالتعاون مع ITI داخل المراكز التدريبية الفرعية في إدفو وكوم أمبو ونصر النوبة، وتأتي هذه البرامج ضمن خطة طموحة تسعى لتمكين الشباب من اكتساب المهارات الرقمية والفنية الحديثة، لتأهيلهم في مجالات حيوية تشمل البرمجة، التقنيات الحديثة، وريادة الأعمال، ومن شأن هذا التركيز على المهارات النوعية أن يضمن قدرة المتدربين على تلبية متطلبات سوق العمل المتطور محلياً ودولياً.
وفي إطار متابعة نتائج هذه الدورات، شهد مركز التدريب بمدينة كوم أمبو فعاليات تسليم شهادات اجتياز المنحة التدريبية لبرنامج Professional للمشاركين، بحضور طه حسين، رئيس المدينة، وعدد من القيادات التنفيذية. وقد عكست الأجواء الاحتفالية نجاح التجربة التدريبية وأثرها الإيجابي الملموس على الخريجين.
أكدت رئيس مركز التدريب أن هذه المبادرات هي ترجمة عملية لتكليفات محافظ أسوان الرامية إلى تأهيل الشباب لـسوق العمل الحر وتشجيعهم على تأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة في مجالات تخصصهم. وأشارت إلى أن هذا التوجه يهدف إلى دعم الاقتصاد المحلي وتوفير فرص عمل حقيقية لأبناء المحافظة.
أضافت رئيس مركز التدريب أن المرحلة المقبلة ستشهد توسيع قاعدة البرامج التدريبية النوعية، من خلال التعاون مع مؤسسات وطنية أخرى متخصصة في التدريب والتنمية البشرية، لضمان استمرارية إعداد جيل من الكوادر الشبابية المؤهلة لمواكبة المستقبل.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة