7 آلاف وظيفة من «الشباب والرياضة» في جميع التخصصات.. اعرف موعد التقديم
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
تسعى وزارة الشباب والرياضة دائما لتقديم فرص عمل مناسبة للشباب بالتعاون من الجهات والشركات العاملة في هذا المجال، وفي هذا الإطار أعلن الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، تفاصيل ملتقى التوظيف لشباب الخريجين لتوفير فرص عمل للشباب، والذي يعقد يوم الاثنين 27 مايو من 10 صباحا إلى 5 مساء، بمركز التنمية الشبابية بالجزيرة.
وعن تفاصيل ملتقى التوظيف، قالت لميس محمود مدير الأثر المجتمعي بقسم المسؤولية المجتمعية لشركة ميكروسوفت، إن الملتقى التوظيفي يضم أكثر من 35 شركة يتيح من خلالها 7000 وظيفة في تخصصات متنوعة تركز على استخدام التكنولوجيا من حملة المؤهلات العليا أو المتوسطة أو دون مؤهلات، وذلك في ظل سعي الشركة لبناء مهارات الشباب وحصولهم على وظائف مناسبة، ودعم استخدام التكنولوجيا كمهارة أساسية في سوق العمل.
وأضافت «لميس» أن شركة مايكروسوف توفر جلسات للاستعداد الوظيفي، وكتابة السيرة الذاتية، وأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية لمساعدة الشباب على فهم سوق العمل بشكل أفضل، واكتساب نظرة ثاقبة في صناعة التكنولوجيا.
فروع الوظائف المتاحة بملتقى التوظيفويتيح الملتقى فرص عمل بشركات القطاع الخاص ولا سيما في مجال تكنولوجيا المعلومات، ويشارك في الملتقى العديد من القطاعات وتشمل الآتي:
- قطاع التكنولوجيا والاتصالات.
- الصيدلانية.
- الرعاىة الصحية.
- الخدمات المصرفية.
- الخدمات المالية.
- البناء والعقارات.
- السياحة.
- تصنيع السيارات.
- الشحن والخدمات اللوجستية.
- الصحافة والإعلام.
- النفط والغاز.
- التدريب.
- قطاع التجارة والتصنيع.
- مهندسون «ميكانيكا، كيمياء، كهرباء، الإلكترونيات، نظم وحاسبات، مراقب تكاليف».
- أطباء صيادلة وبيطريين.
- محاسبون.
- خدمة عملاء باللغة الإنجليزية.
- مترجمون.
- مطور برمجيات.
- مستشار قانوني.
- مصمم جرافيك.
- محلل بيانات.
- مدير حسابات.
- محلل أعمال.
- مدير مبيعات.
- مدير خزينة.
- نظم معلومات.
- كاتب نصوص.
- موارد بشرية.
- قائد فريق ذكاء اصطناعي وتحليلات.
- أخصائي مشتريات.
- مراقب جودة.
- علاقات عامة.
- محلل مالي.
- محلل تكاليف.
- مراقب وثائق.
- موظف مخازن.
- مندوب مبيعات.
- مدير دعم فني.
- فنيين.
- مديري مشروعات.
وسوف يقوم فريق عمل توظيف مصر بمراجعة السير الذاتية للمرشحين.
تقديم ورش عمل لمهارات التوظيفويشمل الملتقى تقديم ورش عمل مهارات التوظيف والتي تشمل التدريبات الآتية:
- السيرة الذاتية والمقابلة.
- جلسة معلوماتية حول الذكاء الاصطناعي.
كيفية التقديم في ملتقى التوظيفأوضحت وزارة الشباب والرياضة أنه بإمكان الشباب التقديم على أكثر من وظيفة في أكثر من شركة في نفس اليوم بالتسجيل من هنـــــــــــا.
ولمزيد من المعلومات حول الملتقى التوظيفى يمكن الضغط هنــــــــــــا.
وأكد الدكتور أشرف صبحي، أهمية إعلان تفاصيل ملتقى التوظيف كأحد مبادرات الوزارة لتمكين الشباب اقتصاديا، وانطلاقا من مسؤولية الوزارة في تشغيل الشباب؛ تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي نحو النهوض بمستويات التشغيل كهدف استراتيجي، وكجزء من برنامج الحكومة لتنفيذ رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.
وأوضح وزير الشباب والرياضة، أن ملتقيات التوظيف تهدف إلى فتح آفاق جديدة وتوفير فرص عمل للشباب، ونشر ثقافة العمل الحر في القطاع الخاص وفقا لرغبة كل شاب للعمل في المجال الذي يريده، مشيرًا إلى أن ملتقيات التوظيف توفر فرص عمل لائقة، وتسهم في خفض معدل البطالة ومضاعفة معدلات الإنتاج، وتحسين مستوى معيشة، وتنمية العنصر البشري والتركيز على المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وتشجيع العمل الحر وريادة الأعمال.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف الشباب والرياضة ملتقى توظيف الشباب والرياضة مايكروسوفت كير مصر توظيف مصر وظائف خالية وظائف الشركات وظائف القطاع الخاص التكنولوجيا الشباب والریاضة ملتقى التوظیف فرص عمل
إقرأ أيضاً:
مواهب إماراتية في قلب مشهد التوظيف بقطاع الصناعة
رشا طبيلة (أبوظبي)
أخبار ذات صلةمواهب وكفاءات إماراتية طموحة، تنقلت بين أروقة «معرض مصنِّعين للتوظيف» الذي انعقد ضمن فعاليات الدورة الرابعة من منصة «اصنع في الإمارات»، متطلعة لفرص وظيفية ذهبية لها في واحدة من أبرز الفعاليات الوطنية الداعمة للتوطين، بتنظيم مشترك بين وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة ووزارة الموارد البشرية والتوطين وبرنامج «نافس»، حيث تحول المعرض إلى مساحة حيوية تفتح أبواب الحوار بين الباحثين عن عمل وممثلي شركات القطاع الخاص.
وخلال هذا المعرض، تقاطعت السير الذاتية مع فرص فعلية، والمقابلات السريعة التي قد تقود إلى توقيع عقود وظيفية في لحظتها، عشرات الشباب والشابات حضروا من مختلف إمارات الدولة، يحملون أحلامهم وتخصصاتهم، راغبين في اقتناص فرص تنسجم مع طموحاتهم.
أصحاب الهمم
في أحد أروقة المعرض، جلس الشاب عبد الله عبيد من أصحاب الهمم متأملاً الجهات المشاركة، راسماً بمخيلته حلم الحصول على وظيفة ويقول: زرت معارض توظيف عدة وآمل أن يكون لهذا المعرض نصيب مختلف، وأن أجد من خلاله فرصة لوظيفة مكتبية تناسب قدراتي، أو في مجال خدمة المتعاملين.
ويضيف أنه تقدم لعدة جهات حكومية وبنوك محلية مشاركة مشيراً إلى أن تنوع الشركات المشاركة وحضور مؤسسات كبرى يشكل دافعاً قوياً ومحفزاً لكل باحث عن عمل.
القوة الناعمة
وفي ركنٍ آخر، جلست مجموعة من الفتيات يتحدثن مع بعضهن البعض حول الوظائف التي يسعين للتقدم إليها، ومن بينهن سارة الخاطري، المتخصصة في الأمن والأنظمة الجنائية، والتي تقول: تخصصي في الأمن المعلوماتي يمنحني ميزة تنافسية، كونه من أكثر التخصصات طلبًا في مختلف المؤسسات.
وتضيف عن مشاركتها في المعرض: أحرص على حضور مثل هذه الفعاليات، لأنها تتيح لي فرصة اللقاء المباشر مع مسؤولي التوظيف، والتعرف على متطلبات الشركات على وجه أوضح، كما أن بعض الجهات أجرت مقابلات فورية، وهو أمر مشجع ويعزز الأمل بالحصول على فرصة قريبة.
وتؤكد: لا يُمثل المعرض مجرد حدث وظيفي، بل مساحة عملية لترجمة طموحي إلى فرصة واقعية.
وأما عايشة السعدي التي تعمل حالياً في إحدى الجهات الخاصة في مجال خدمة المتعاملين، لكنها تطمح للمزيد، وشاركت السعدي في «المصنِّعين» بحثاً عن فرص جديدة تعكس خبرتها وتفتح لها آفاقاً أوسع في القطاعين الحكومي والخاص.
وتقول عايشة: المعرض يمنحنا نحن المواطنين فرصة حقيقية للتعرف على جهات جديدة في سوق العمل، ويفتح لنا المجال للتقديم المباشر والتواصل مع مسؤولي التوظيف.
وتشير إلى أن الدعم المقدم من برنامج (نافس) ووزارة الموارد البشرية والتوطين يشكل حافزاً إضافياً، يعزز من فرص المواطنين في الوصول إلى وظائف مناسبة تحقق طموحاتهم المهنية.
وما بين الطموح الشخصي والدعم المؤسسي، تتقاطع تجربة عايشة مع العديد من الشباب المشاركين، الذين وجدوا في المعرض مساحة واقعية لتسريع خطواتهم نحو التوظيف، بعيدًا عن انتظار الردود الإلكترونية أو فرص التقديم التقليدية.
وعلى غرار العديد من الخريجات الساعيات للانطلاق في مسارات مهنية مستقرة، تبرز تجربة وضحة العلي، خريجة تخصص الاتصال الاستراتيجي المتكامل من جامعة زايد، التي اختارت دخول سوق العمل مبكراً خلال دراستها الجامعية لاكتساب خبرة عملية تُمهد لها طريقاً أكثر إبهاراً بعد التخرج.
تقول وضحة: أفضِّل العمل في القطاع الحكومي، لكني لا أستبعد التقديم لشركات خاصة إذا كانت الفرصة مناسبة وتدعم تطوري المهني.
مرحلة جديدة
ويقف عبد الرحمن الزعابي، خريج هندسة صناعية من جامعة خليفة، اليوم على أعتاب مرحلة جديدة بعد إنهائه للخدمة الوطنية يحمل بين يديه شهادة، وخبرة وانضباط، وطموح يتَّجه نحو مؤسسات وطنية رائدة مثل أدنوك، وجهاز أبوظبي للاستثمار، ومبادلة، وغيرها.
ويرى عبد الرحمن في «معرض مصنعين للتوظيف» فرصة عملية تسهِّل عليه طريق البحث عن عمل، خصوصاً من خلال التفاعل المباشر مع ممثلي الشركات ويقول، «الاحتكاك مع أصحاب العمل هنا يختصر الكثير من الوقت، بعكس التقديم الإلكتروني الذي قد يستغرق شهوراً للرد.
ويؤكد الزعابي «مثل هذه المعارض تُعيد الأمل وتمنح الباحثين عن عمل شعوراً حقيقياً باقتراب الفرصة».
ومن بين الزوار الذين جذبهم المعرض بطابعه الوطني وتنوُّع فرصه، كان سالم الجابري، مهندس كهرباء والذي قرر أن يخوض هذه التجربة للمرة الأولى ويقول: أطمح لتطوير مساري المهني، وهذه مشاركتي الأولى في المعرض، وأرغب في التقدم لفرص جديدة.
وحضور سالم يعكس رأي شريحة من الموظفين المواطنين الذين لا يكتفون بما حققوه، بل يسعون إلى آفاق أوسع ومجالات تفتح أمامهم مسارات مهنية جديدة في قطاعي الصناعة والطاقة.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة