بوابة الفجر:
2025-06-02@15:54:10 GMT

تفاصيل مسلسل "وتر حساس "والعرض Off Season

تاريخ النشر: 23rd, May 2024 GMT

تعاقد الثنائي إنجي المقدم وصبا مبارك على بطولة مسلسل جديد بعنوان وتر حساس، من تأليف أمين جمال وإخراج وائل فرج، حيث بدأ عدد من النجوم التحضير لأعمالهم الدرامية التي من المفترض أن تعرض في موسم الـ Off Season.

تفاصيل مسلسل "وتر حساس"

 

يجمع المسلسل بين إنجى المقدم وصبا مبارك بعد 7 سنوات من تعاونهما في مسلسل حكايات بنات الجزأين، ومن المفترض أن تواصل الشركة المنتجة لمسلسل "وتر حساس" في الفترة الحالية ترشيح والتعاقد مع باقي أبطال العمل من أجل الإعلان عن بداية التصوير.

آخر أعمال صبا مبارك

 

ومن ناحية أخرى، خاضت صبا مبارك السباق الرمضاني الماضي بمسلسل «لحظة غضب»، والذي تكون من 15 حلقة، وشارك في بطولته كلا من محمد شاهين، وعلي قاسم، وناردين فرج، وسارة عبد الرحمن، وريم خوري، ويوسف عمر، وآية عبد الرازق، وآدم النحاس، وهو من تأليف مهاب طارق، وإخراج عبد العزيز النجار، وايضا مسلسل بين السطور حيث جسدت خلاله دور إعلامية لديها غيرة كبيرة على برنامجها الذي يحمل اسم المسلسل ولا تسمح لأي شخص بأن يتعالى عليها، ولكن تتعرض تلك الإعلامية لازمة بعد ظهور حب طفولتها من جديد وتعرضه للقتل فتكون هي من ضمن المتهمين في هذا الحادث ومن هنا تبدأ الأحداث في الاشتعال بالبحث عن قاتل هذا الرجل، وايضا فيلم أنف وثلاث عيون، وذلك إلى جانب الفنانة سلمى أبو ضيف والفنانة ظافر العابدين وحقق العمل في السينمات نجاحات ولكنها ليست بالكبيرة لهذه الدرجة.

آخر أعمال إنجي المقدم

 

كان آخر أعمال إنجي المقدم في الدراما هو مسلسل "الاختيار 2" بطولة كريم عبد العزيز وأحمد مكي والذي تم عرضه عام 2021، وبعدها ظهرت كضيفة شرف فقط خلال مسلسل "راجعين يا هوى" مع خالد النبوي في 2022، رغم أنها كانت دائمة التواجد في الدراما على مدار السنوات الماضية، وايضا كضيفة شرف في مسلسل راجعين ياهوا، بطولة خالد النبوي تأليف محمد سليمان عبدالمالك وإخراج محمد سلامة، وحقق العمل نجاحًا كبيرًا وقت العرض وشارك في العمل كل من نور النبوي، وفاء عامر، طارق عبدالعزيز، أنوشكا وآخرين.

وكان آخر أعمالها في السينما فيلم 11.11، الذي عرض 2022، وكان من تأليف ياسر عبدالباسط وإخراج كريم أبوزيد وحقق العمل نجاحًا كبيرًا وقت عرضه، وايضا فيلم "كاملة" الذي شارك في أكثر من مهرجان، والذي يناقش قضية اجتماعية هامة؛ حيث يتحدث عن طبيبة نفسية تعاني من نظرة المجتمع لها بعد كبر سنها وتأخرها بالزواج، وتبدأ أسرتها تتدخل في حياتها بعد وفاة والدها؛ حيث تتعرض لأزمات عاطفية تجعلها تفقد الثقة فيمن حولها وسط أجواء مليئة بالتشويق والإثارة.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: آخر أعمال إنجي المقدم صبا مبارك

إقرأ أيضاً:

طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل

حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.

تشغيل العمال عن طريق متعهد

وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.

6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفهابيانات دورية عن العمالة.. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات سوق العمل

ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.

قانون العمل الجديد 

ويهدف قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.

بنود رئيسية في عقد العمل

ومن بين المكتسبات التي ضمنها قانون العمل الجديد للعمال، وقد ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:

- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها. 

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان النواب

مقالات مشابهة

  • مسلسل ليلى: تغيير يوم العرض وقرار مرتقب حول مصيره
  • تفاصيل أحداث الحلقة 13 من حرب الجبالي قبل عرضها
  • إنزاجي بعد خيبة نهائي الأبطال والعرض السعودي: نشعر بمرارة وسأناقش مستقبلي مع الإدارة
  • هالة صدقي تحتفي بيوم ميلادها: سنة صعبة لكنها مليانة دروس
  • ريهام عبد الغفور تتألق بالأسود في أحدث ظهور لها عبر إنستجرام | شاهد
  • «إنجي المقدم»: كنت مرعوبة أثناء تصوير مسلسل كامل العدد 3
  • بإطلالة ملفتة.. صبا مبارك تشعل مواقع التواصل الاجتماعي بنيولوك جديد
  • مشاركة خليجية.. مي الغيطي تشارك بمسلسل جد جديد مع سوسن بدر
  • إنجي المقدم: كنت مرعوبة من «كامل العدد».. و«سيد الناس» صعب
  • طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل