“شركة نادي العين”: المسؤولية تضاعفت بتمثيل النادي للكرة الإماراتية في كأس العالم للأندية
تاريخ النشر: 26th, May 2024 GMT
تقدم مجلس إدارة شركة نادي العين للاستثمار بالتهنئة إلى القيادة الرشيدة بمناسبة فوز فريق نادي العين بلقب بطولة دوري أبطال آسيا لكرة القدم للمرة الثانية في تاريخه بعد فوزه أمس على فريق يوكوهاما مارينوس الياباني 5-1 في إياب النهائي.
وقال سعادة محمد بن ثعلوب الدرعي رئيس مجلس الإدارة إن نادي العين على أعتاب مرحلة مهمة لتمثيل الكرة الإماراتية في بطولة العالم للأندية لكرة القدم 2025 بنظامها الجديد بمشاركة “32” فريقا في الولايات المتحدة، بجانب أندية كبيرة وعريقة أبرزها مانشستر سيتي الإنجليزي، وريال مدريد الإسباني، وبايرن ميونخ الألماني، ويوفنتوس الإيطالي، وباريس سان جيرمان الفرنسي وتشيلسي الإنجليزي وغيرها من الأندية المتأهلة، ويعد نادي العين آخر المتأهلين من الدول العربية لبطولة كأس العالم للأندية بشكلها الجديد، التي ستنطلق صيف 2025.
وأشار إلى أن الإنجاز المشرف لنادي العين في دوري أبطال آسيا يتوج الرعاية والاهتمام من القيادة الرشيدة للدولة للرياضة والرياضيين، بجانب الدعم المعنوي الكبير من الجماهير الإماراتية وجماهير نادي العين للاعبين خلال مشوار الفريق في المرحلة الحالية من البطولة الآسيوية.
وثمن الدور الكبير للاعبين والجهازين الفني والإداري لإظهار المستوى الفني الجيد وتخطي عقبة الفريق الياباني بالإصرار والمسؤولية، للوصول إلى اللقب الثاني بكل جدارة واقتدار، ليؤكد فريق العين مرة جديدة في هذه البطولة قدرته على تحقيق الانتصارات وتخطي جميع التحديات للوصول إلى منصة التتويج، ورفع علم دولة الإمارات في منصة التتويج.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: نادی العین
إقرأ أيضاً:
كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.
الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.
وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.
وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.
وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.
هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!