توقعات مثيرة: هل سيشهد قطاع الخاص في مصر تغييرًا في إجازة عيد الأضحى؟
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
توقعات مثيرة: هل سيشهد قطاع الخاص في مصر تغييرًا في إجازة عيد الأضحى؟.. الاستفسارات تتزايد حول موعد إجازة عيد الأضحى للعاملين في القطاع الخاص بمصر، بعد الإعلان الرسمي من دار الإفتاء المصرية ومعهد البحوث الفلكية حول تحديد موعد عيد الأضحى المبارك وصلاة العيد. في هذا المقال، سنلقي نظرة على توقعات تاريخ إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص لعام 1445 هجريًا، لنلبي استفسارات المواطنين ونوفّر المعلومات الضرورية.
وفقا لما تم اعلانه من قبل دار الإفتاء المصرية أنه سوف يتم بداية الإجازة في منتصف شهر يونيو الجاري الذي سوف يوافق يوم الخميس الموافق يوم 13 من يونيو 2024 وتستمر الإجازة لمدة خمسة أيام متواصلة حتى تنتهي في يوم الثلاثاء الموافق 18 من يونيو 2024 ميلاديا وينطبق ذلك على جميع القطاعات الحكومية والخاصة وعلى جميع المدارس والمعاهد والجامعات ويكون يوم 19 من يونيو 2024 هو اول يوم للعمل والمدارس والجامعات والمعاهد بعد نهاية شهر رمضان.
عبارات تهنئة عيد الأضحى 2024يمكنك من خلال النقاط التالية أن تتعرف على أفضل المعايدات التي يمكنك إرسالها إلى أصدقائك والمقربين لك، وذلك عبر الأتي:-
كل عام وجميع الأمة الإسلامية بخير وفي سعادة بمناسبة قدوم عيد الأضحى المبارك 2024.
أرسل كامل التهنئة إلى أقرب الأشخاص إلى قلبي، كل عام وأنتم بخير.
أرسل قبلاتي إلى جميع الأقارب، كل عام وأنتم بخير وإلى الله أقرب وأكثر طاعة.
ندعوا الله في هذه الأيام المباركة أن يبارك لنا في حياتنا، كل عام وأنتم بخير.
عيد أضحى سعيد على جميع المسلمين في العالم كل سنة وأنتم بخير.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الاضحى موعد عيد الاضحى متي عيد الأضحي 2024 اجازة عيد الاضحى إجازة عید الأضحى وأنتم بخیر کل عام
إقرأ أيضاً:
قطاع عام وخاص .. تشغيل الموظفين في إجازة رأس السنة الهجرية بضعف الأجر بالقانون
إجازة رسمية جديدة تنتظر العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة بمناسبة رأس السنة الهجرية لعام 1447.
و تعد إجازة رأس السنة الهجرية من المناسبات الدينية المهمة، حيث يحصل العاملون في القطاعين العام والخاص على عطلة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة بدء العام الهجري الجديد.
و من المقرر أن توافق إجازة رأس السنة الهجرية هذا العام يوم الخميس 26 يونيو 2025، وهو الأول من شهر محرم لعام 1447 هجريا.
اجازة القطاع الحكومي
نص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.
إجازة القطاع الخاصطبقًا لـقانون العمل ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
ترحيل الإجازات الاعتيادية وفقا للقانون
إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفى فى هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)