وظائف وزارة العمل دون مؤهلات هي من أكثر المواضيع التي لاقت اهتمام أغلب الشباب، وتحرص الحكومة المصرية دائمًا على توفير فرص عمل للشباب والقضاء على البطالة، لذا تقوم جميع مؤسسات الدولة بتوفير فرص عمل، ومن أهم هذه المؤسسات وزارة العمل المصرية،حيث تعمل الوزارة على نشر إعلانين في الشهر عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، مما يساعد على توفير فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل، سواء كانوا يحملون مؤهلات أم لا.
تقوم وزارة العمل بنشر كل 15 يوم إعلان عن الوظائف الخالية وقد قامت وزارة العمل بالاعلان عن نشرة وظيفية لأكثر من 3000 فرصة عمل شاغرة وتتوفر هذه الفرص في أكثر من 15 محافظة في الجمهورية، وقد بلغ عدد الشركات المشاركة نحو 55 شركة من القطاع الخاص،تناسب الوظائف العديد من الشباب،وهناك وظائف تتطلب مؤهلات عالية وأخرى دون مؤهل،وتقوم النشرة بتوفير فرص عمل لذوي الاحتياجات الخاصة، كما أن الحد الأدنى لهذه الوظائف مناسبة للأجور في الدولة.
التقديم على الوظائف المطلوبةلكي يتم التقديم على وظائف وزارة العمل يجب اتباع الخطوات التالية:
يتم التقديم في شهر مايو الجاري.يكون التقديم للوظائف عن طريق مديريات العمل التابعة للوزارة في كل محافظة.من الممكن التقديم عبر مكتب الإدارة العامة للوزارة ويكون مقرها مدينة نصر.يمكن التقديم ايضا من خلال الاتصال على ارقام وعناوين الشركة الطالبة للوظيفة.مستندات التقديم في وظائف وزارة العملعلى جميع في التقديم لوظائف وزاره العمل تحضير المستندات والوثائق التالية:
صورة من المؤهل الدراسي.ستة صور شخصية.نسخة من شهادة الخدمة العامة للنساء.صورة من الموقف من التجنيد للرجال.فيش وتشبيه لوزارة القوى العاملة.صورة من بطاقة الرقم القومي الشخص المتقدم.شهادة الميلاد وتكون أصلية.وظائف وزارة العمل شهر يوينو
أكدت وزارة العمل أيضا عن توافر فرص عمل شاغرة في القاهرة، الجيزة، القليوبية، المنوفية، سوهاج، البحيرة، الغربية، أسيوط، الدقهلية، الوادي الجديد، جنوب سيناء، السويس، الإسكندرية، بورسعيد، والإسماعيلية، بتخصصات مختلفة كالآتي:
مسؤول ائتمان.مدخل بيانات.موظفي استقبال. موردين عمالة. أخصائي توظيف. مسؤول معمل. محاسبين، بائعين، مشرفي خطوط إنتاج. منسقين ميدانيين. محققين، باحثين اجتماعيين. أخصائي تمويل، أعضاء فرق عمل، مهندسي كهرباء.وظائف وزارة الشباب والرياضةأعلنت وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع شركة ميكروسوفت ومؤسسة كير عن وجود وظائف خالية للشباب الخريجين الباحثين على عمل لاعانتهم على الظروف الاقتصادية الطاحنة التي تمر بها البلاد، تتمثل الوظائف في التالي:
مهندس إنتاجمحاسب عاممندوب تسليمأمناء مخازنفني حقنمساعد امين مخزن شروط الوظيفة
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: فرص عمل وزارة القوى العاملة توفير فرص العمل الوظائف الشاغرة الوظائف الخالية توفير فرص عمل توفير فرص عمل للشباب فرص العمل للشباب فرص عمل للشباب فرص عمل شاغرة وظائف وزارة العمل وظائف وزارة الشباب وظائف وزارة العمل فرص عمل
إقرأ أيضاً:
طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل
حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدوتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
قانون العمل الجديدويهدف قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.
بنود رئيسية في عقد العملومن بين المكتسبات التي ضمنها قانون العمل الجديد للعمال، وقد ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
أسعار الأسماك والجمبري اليوم السبت 31 مايو 2025.. البوري بـ 200 جنيه