أميرة خالد
كشفت دراسة حديثة عن فوائد الضحك لصحة الإنسان ، مؤكدة بأن الضحك أفضل دواء، وخاصة للأطباء، فيشير باحثون في ألمانيا إلى أن السر قد يكون في روح الدعابة التي يتمتعون بها.
وجد فريق من جامعة مارتن لوثر هالي-فيتنبرغ (MLU) والمعهد الفيدرالي للتعليم والتدريب المهني (BIBB) أن الأطباء الذين يستخدمون أساليب الفكاهة، مثل الضحك بلطف حول مشاكل الحياة أو الاستمتاع بالنكات المرحة باستمرار، أكثر سعادة وثقة في العمل.
على الجانب الآخر، أولئك الذين يستخدمون السخرية بشكل متكرر، أو يدلون بملاحظات لاذعة، أو يستمتعون بحوادث الآخرين، غالبًا ما يشعرون بأنهم أقل رضا وأقل كفاءة.
كما اكتشفت الدراسة المنشورة في «BMC Primary Care» أن الأنواع المختلفة من الفكاهة تعمل بشكل أفضل في المواقف المختلفة، ومن المرجح أن يشغلوا مناصب قيادية، وقد يكون هذا بسبب أن روح الدعابة السريعة والذكية التي يتمتعون بها تساعدهم على التكيف مع سيناريوهات مكان العمل المختلفة.
ومع ذلك تحذر الدراسة من الإفراط في استخدام السخرية. على الرغم من أن الأمر قد يبدو مرضيًا في الوقت الحالي، فقد يؤدي إلى الابتعاد العاطفي عن العمل وانخفاض الحافز على المدى الطويل.
علاوة على ذلك، يشير البحث إلى أن بعض أساليب الفكاهة قد تكون مفيدة بشكل خاص في مجالات طبية محددة، حيث يرى الأطباء في كثير من الأحيان نفس المرضى على مدى سنوات عديدة، يبدو أن الفكاهة اللطيفة الساخرة التي تشير بلطف إلى السلوكيات غير الصحية تعمل بشكل جيد. ويساعد هذا الأسلوب في بناء علاقات أقوى مع المرضى المنتظمين، مما يجعلهم أكثر تقبلاً للنصائح الصحية.
تقول جوليا رايكي من BIBB، التي تحضر درجة الدكتوراه في جامعة MLU أن الفكاهة بالفعل تحدثث فرقًا في العمل، وللكشف عن مدى صحة الفكرة، قام الباحثون باستطلاع رأي أكثر من 600 مساعد طبي في جميع أنحاء ألمانيا.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الدعابة الضحك فوائد الضحك
إقرأ أيضاً:
“صندوق الشهداء” يحصد ثلاث شهادات دولية من منظمة Great Place to Work
حصد صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين ثلاث شهادات دولية جديدة من منظمة Great Place to Work، شملت أفضل بيئات العمل في قارة آسيا، وأفضل بيئات العمل في الشرق الأوسط، وأفضل بيئات العمل للنساء تقديرًا لتميزه في بناء بيئة عمل إيجابية ومستدامة تقوم على الثقة والتمكين والمساواة.
وجاء إدراج الصندوق ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في قارة آسيا تكريمًا لنجاحه في بناء ثقافة عمل متميزة تتجاوز الحدود المحلية، وتعكس التزامه بممارسات مؤسسية تعزز التنوع والاندماج، وتحقق رضا الموظفين وتفوقه التنافسي على مستوى القارة.
كما نال الصندوق شهادة أفضل بيئات العمل في الشرق الأوسط؛ لتميزه في تمكين الموظفين، وترسيخ الثقة والاحترام المتبادل، وتعزيز التعاون والمسؤولية الاجتماعية، مما يجعله نموذجًا رائدًا يعكس تطور بيئات العمل في المنطقة.
اقرأ أيضاًالمملكةتوقيع اتفاقية مقر بين حكومة المملكة والأمانة العامة لمبادرة الشرق الأوسط الأخضر
فيما أدرج الصندوق ضمن قائمة أفضل بيئات العمل للنساء تقديرًا لجهوده في دعم تمكين المرأة، وتوفير بيئة عمل عادلة تُعزز حضورها القيادي، وتكفل فرصًا متكافئة للنمو والتطوير المهني، وفقًا لمعايير عالمية دقيقة تقيس رضا الموظفات وثقتهن في بيئة العمل.
ويأتي هذا التتويج امتدادًا لمسيرة الصندوق في تعزيز ثقافة العمل المؤسسي الإيجابي، وتجسيد رؤيته في أن يكون بيئة عمل فاعلة تمكّن منسوبيها، وتستثمر في قدراتهم لخدمة رسالته الإنسانية والوطنية.