وزارة العمل تنظم تدريب العاملين على منظومة العمالة غير المنتظمة الجديدة بالمنيا
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة المنيا ، ورشة تدريبية نظرية وعملية للعاملين بإدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية ، وذلك على مدار 3 أيام متتالية ، على المنظومة الإلكترونية الجديدة ، التى تهدف إلى تقديم خدمات للعمالة غير المنتظمة إلكترونيًا، وذلك من كافة جوانبها "المالية والفنية وقواعد البيانات"، تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية العمالة غير المنتظمة ، تماشيًا مع سياسات "الوزارة" نحو التحول الرقمى، وتضمن اللقاء إضافة ملاحظات ومقترحات على برنامج المنظومة الجديدة من خلال الواقع العملى الذى يواجههم ، وقد أطلقت وزارة العمل المنظومة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة تجريبيا فى ثلاث محافظات، هى: الإسكندرية، بورسعيد، الجيزة، كما تستهدف الوزارة خلال عام 2024، التعاقد المركزى مع أحد الشركات الرائدة فى تقديم الخدمات الطبية لتقديم الخدمة الشاملة لدى أكثر من 2500 مقدم خدمة من مستشفيات ومراكز طبية ومعامل تحاليل ومراكز آشعة، وصيدليات على مستوى الجمهورية، للعمالة غير المنتظمة المستفيدين من خدمات الرعاية والمسجلين بقواعد البيانات المركزية بالوزارة على مستوى جميع مديريات العمل بالمحافظات.
وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، أن تلك الجهود تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بشأن الإسراع فى الانتهاء من الإجراءات التنفيذية التى بدأت بالفعل، بشأن إطلاق "المنصة الإلكترونية"، التى تهدف إلى تقديم خدمات للعمالة غير المنتظمة إلكترونيًا ، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسى ، والتى تضمنت سرعة تأسيس صندوق لرعاية وحماية هذه الفئة، يضم كافة حساباتها التابعة لوزارة العمل فى كافة المحافظات بهدف التوسع فى قاعدة بياناتها، وتقديم خدمات أكثر لها.
وأضافت مدير المديرية ، أن تلك المنظومة تستهدف تسهيل إجراءات تسجيل البيانات والمعلومات، على المقاولين، وأصحاب الأعمال والشركات الوسيطة التى يعمل بها عمالة غير منتظمة، وتسهيل كافة الإجراءات وبيانات التسجيل، كما أن هذه المنصة الإلكترونية الجديدة سوف تَضّمن صحة ودقة قاعدة البيانات، مما يترتب عليه تقديم الخدمات بشكل دقيق وسريع ولائق، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية ، وأكدت على أنه سوف يتم موافاة الإدارة المركزية بهذه الملاحظات والمقترحات بعد الانتهاء من البرنامج التدريبى ، وحضر الورشة أشرف عيد من الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، وأيمن محمد مبرمج بمركز المعلومات بالوزارة.
كما أضافت مدير المديرية ، انه جرى التدريب العملي للعاملين بإدارة العمالة غير المنتظمة ، لمدير الإدارة وباحثي الإدارة على المنظومة ، وذلك على تسجيل البيانات ، ومراجعة العملية ، والعقود والمستندات ، وتمثيل أدوار العميل ، وتسجيل البيانات على المنظومة ، وايضا قامت مدير المديرية بالتدريب العملي على إجراء الاعتمادات للمخالصات وطباعتها ، وتتقدم مدير المديرية والعاملين بإدارة العمالة غير المنتظمة بالشكر والتقدير للسادة الزملاء من الوزارة على مجهودهم المميز من أجل إجراء التدريب العملي خلال مدة التدريب لكافة العاملين .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل منظومة العمالة غير المنتظمة العمالة غير المنتظمة للعمالة غیر المنتظمة العمالة غیر المنتظمة مدیر المدیریة
إقرأ أيضاً:
تدريب مكثف ومحاكاة.. ”اختبار“ تُهيئ قادة المدارس للاختبارات المركزية
تواصل إدارات التعليم في مختلف مناطق المملكة تنفيذ البرامج التدريبية لمديري ومديرات المدارس حول آلية استخدام منصة “اختبار”، استعدادًا لتطبيق الاختبارات المركزية للفصل الدراسي الثالث للعام 1446 هـ.
وتُعد تلك الاختبارات إحدى أدوات قياس الأداء المعرفي والمهاري للطلبة، ضمن مستهدفات وزارة التعليم لتعزيز جودة المخرجات ورفع كفاءة العملية التعليمية. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الاختبارات المركزية تعد إحدى أدوات قياس الأداء المعرفي والمهاري للطلبة - أرشيفية
أخبار متعلقة "التعليم" تُلزم مديري المدارس بتعهدات رسمية لحماية حسابات منصة " اختبار"“التعليم” تُصدر دليل الاختبارات المركزية للفصل الثالث.. وتُفعّل مبادرة“رصد” مع تصنيف مستوياتهم.. إلزام المدارس بتكييف المناهج لتناسب طلاب الذكاء الحديتجربة محاكاة
وتتضمن الورش التدريبية إجراء تجربة محاكاة فعلية باستخدام حسابات مديري المدارس على المنصة، حيث يتم خلالها استعراض خطوات إدارة الاختبار، وطباعة نموذج محاكي للاختبارات المركزية، بما يُمكّن القيادات المدرسية من الإلمام الكامل بجميع الجوانب التقنية والتنظيمية لتطبيق الاختبارات على أرض الواقع.
كما تشمل الورش تدريبًا عمليًا مباشرًا على إجراءات الدخول، وتوزيع الأدوار داخل المدرسة، والتعامل مع أي تحديات محتملة أثناء تنفيذ الاختبارات، إلى جانب توضيح آلية التحقق من جاهزية البنية التقنية وتوفير الدعم الفني اللازم.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة التعليم في تهيئة البيئة المدرسية وتدريب الكوادر التعليمية على استخدام الأنظمة الرقمية بفعالية، بما يسهم في ضمان انسيابية تطبيق الاختبارات وتحقيق أهدافها في تشخيص واقع الأداء الطلابي وتحليل النتائج بموضوعية، وصولًا إلى تحسين مخرجات التعليم في ضوء مؤشرات دقيقة ومعتمدة.