بليحق: ختام دورة تدريبية بديوان مجلس النواب في بنغازي بعنوان إعداد الورقات الديبلوماسية وتقدير الموقف
تاريخ النشر: 16th, June 2024 GMT
ليبيا – اختتم مكتب التدريب والتطوير في ديوان مجلس النواب بمدينة بنغازي برنامج التدريبي بعنوان “إعداد الورقات الديبلوماسية وتقدير الموقف”.
تصريح صحفي صدر عن المتحدث الرسمي باسم مجلس النواب عبد الله بليحق تابعته صحيفة المرصد أكد استهداف البرنامج موظفي اللجان النيابية بإدارة شؤون المجلس ومكتب دعم السياسات البرلمانية والبحوث بالديوان في سياق البرامج التدريبية فيما كانت محاوره بشأن المفاهيم الديبلوماسية وديبلوماسية البرلمان.
ووفقا للتصريح تطرق البرنامج لكتابة الورقات الديبلوماسية والتحليل السياسي والرأي العام وتأثيره على تقدير الموقف.
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
إقرأ أيضاً:
نائب محافظ الدقهلية يترأس لجنة لاختبار عدد من المتقدمين للالتحاق بدورات تدريبية بمركز سقارة
ترأس الدكتور أحمد العدل نائب محافظ الدقهلية اليوم اجتماع لجنة القيادات، بحضور اللواء عماد عبد الله السكرتير العام للمحافظة، لاختيار المتقدمين للحصول على دورات تدريبية بسقارة، وضمت لجنة الاختبارات في عضويتها، الأستاذ بدر السيد بدر مدير الشئون المالية والإدارية بديوان عام المحافظة، والدكتورة نيفين ابو المعاطي مدير إدارة التدريب، والمهندسة فريدة عبد الله مدير الإدارة الهندسية، والأستاذ محمد جعفر نائبا عن مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة.
وذلك لاختبار المتقدمين لـ 19 دورة تدريبية للأعمال القيادية من العاملين بالديوان العام للمحافظة، والمراكز والمدن والأحياء، في اختبارات قبلية لخطة مركز تدريب وزارة التنمية المحلية بسقارة، لتحديد واختيار العناصر المؤهلة للتدريب.
هذا وقد تمت المقابلات مع 10 من المتقدمين للحصول على دورة رؤساء مدن وأحياء، 10 للحصول على دورة مديرين عموم، 2 لدورة رؤساء إدارة مركزية، 3 لدورة تأهيلية سكرتير عام ومساعد، وقد سبق هذه المقابلات إجراء اختبار تحريري للمتقدمين، وذلك في إطار اختيار الكفاءات والمتميزين للتدريب بمركز سقارة.
تنفيذا لتوجيهات الدكتورة منال عوض وزير التنمية المحلية، وبمتابعة الدكتور عصام الجوهري مساعد وزير التنمية المحلية لقطاع التكنولوجيا والتدريب والتطوير، وفي إطار برنامج عمل مركز سقارة للتدريب بفكر جديد ورؤية مستقبلية.
وتنفيذا لتوجيهات اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، بحسن اختيار القيادات الواعدة، وتأكيده الدائم أن تجري المقابلات والاختبارات بكل الشفافية بين مختلف المتقدمين حرصا على تكافؤ الفرص، في اختيار أكفأ العناصر لشغل الأماكن أو الحصول على فرصة تدريبية،وفقا للأسس والقواعد والشروط وتطبيق مبدأ الحيادية والنزاهة والموضوعية.