تعرف على موعد تصوير مسلسل مراد يلدريم الجديد "حكاية حب"
تاريخ النشر: 15th, July 2024 GMT
يستعد النجم التركي مراد يلدريم لتصوير مسلسل أحدث أعماله الدرامية الجديدة، والتي تحمل اسم "حكاية حب"، الذي يجمعه بالفنانة إيرو شاهين، حيث من المقرر أن ينطلق التصوير في نهاية شهر أغسطس.
و المسلسل من إنتاج "TMC Film"، وكتابة إمره أوزدور، ومن إخراج رجائي كاراغوز، على أن يعرض في الموسم المقبل.
وسيجسد الفنان التركي شخصية "دمير أكشيتار"، والذي يمتلك شركة متخصصة في الهندسة المعمارية، فيما من المقرر أن تجسد شاهين دور "نازلي كوكر"، وهي أم عزباء تكرس حياتها من أجل رعاية ابنها الوحيد "ميمو".
ويضم المسلسل مجموعة من النجوم أبرزهم تشاغداش أونور أوزتورك إلى العمل، ومن المقرر أن يجسد دور صديق ديمير المقرب واسمه "عزيز جيم"، والفنانة زيرين نيشانجي في دور "كافيدان"، وهي والدة ديمير، ويجسد دور والدها الفنان أوغورشافوش أوغلو.
وعلى صعيد آخر، أعلن مراد عن انسحابه من الموسم الخامس من مسلسل "المنظمة"، بعد النجاح الكبير الذي حققه بشخصية "عمر" خلال المواسم الأربعة، وجاء انسحابه لرغبته بتقديم أعمال جديدة، وسيحل مكانه الفنان التركي تولغا ساريتاش.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الفجر الفني مشاهير تركيا مسلسل حكاية حب أبطال مسلسل حكاية حب الفنان التركي مراد يلدريم
إقرأ أيضاً:
كيف يتم الخصم من رواتب الموظفين بـ قانون العمل الجديد؟.. موعد التطبيق
يتساءل الكثير من المواطنين عن شروط الخصم من الرواتب، لا سيما مع بداية شهر سبتمبر والتي من المقرر أن يتم تطبيق القانون خلاله رسميا .
بحسب تصريحات وزير العمل، سيبدأ العمل بقانون العمل الجديد رسميا بداية من سبتمبر المقبل للعام الجاري 2025.
في هذا الصدد، نص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.
وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا لما صرف إليه بغير وجه حق أو ما وقع على العامل من جزاءات .
ويشترط لصحة النزول عن الأجر فى حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.
وتحسب النسبة المشار إليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة بعد استقطاع ضريبة الدخل على الأجر، وقيمة الاشتراكات والمبالغ المستحقة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه ، وما يكون صاحب العمل قد أقرضه للعامل فى حدود النسبة المنصوص عليها فى المادة (113) من هذا القانون .
تجدر الإشارة إلى أن الأجور تزداد سنويا بقرار من المجلس القومي للأجور، والذي يختص بـ:
1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين فى كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها ، وتحقيق التوازن بين
طرفى علاقة العمل ، وضمان زيادة معدلات الإنتاج .
۲- وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة فى المادة (12) من هذا القانون ، والقواعد المنظمة لصرفها وفقًا لأحكام هذا القانون .
3- النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية لظروف اقتصادية طارئة.
4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات التخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام