حكم مغادرة العمل قبل المواعيد الرسمية
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
يغادر بعض الموظفين عملهم قبل المواعيد الرسمية لقضاء مصالح شخصية لهم خارج العمل، وربما يكون هذا دون إبلاغ مديريهم مما يضر العمل، ويتسأل البعض حكم مغادرة العمل قبل المواعيد الرسمية؟.
فى هذا السياق، أفتت دار الإفتاء المصرية، إن الانصراف من العمل قبل المواعيد الرسمية سواء كان بإذن غير رسمي أو بمأموريات وهمية لما فيه ضياع للعمل المنوط به، مخالف للدين.
حكم مغادرة العمل قبل المواعيد الرسمية
وأكدت دار الإفتاء، أنه لا يجوز الانصراف من العمل قبل المواعيد الرسمية سواء كان بإذن غير رسمي أو بمأموريات وهمية لما فيه ضياع للعمل المنوط به، وهذا مخالف للدين، لأن الوقت المحدد للعمل رسميًّا حق للعمل لا يجوز الانصراف قبل نهايته إلا لحاجة العمل فقط أو بإذن صحيح من صاحبه.
وأشارت إلى أنه لا يختلف هذا الحكم من وقت دون آخر، لأن العمل أمانة ولأن الإنسان مأمور أن يؤدي الأمانة التي اؤتمن عليها، وإلا كان خائنًا للأمانة؛ قال تبارك وتعالى: ﴿إِنَّ اللهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا﴾ [النساء: 58].
واستشهدت بحديث رسول الله صلى الله عليه وسلم، عن عبد الله بن عمر رضي الله عنهما أنه سمع رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم: يقول «كُلُّكُمْ رَاعٍ، وَكُلُّكُمْ مَسْئُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ» أخرجه البخاري.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
شياخة يُفكّر في مغادرة كوبنهاغن
كشفت تقارير صحفية دنماركية، أبرزها من موقع “bolddk”، أن المهاجم الدولي الجزائري الصاعد أمين شياخة بات يفكّر جديًا في الرحيل عن نادي كوبنهاغن.
خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية، وذلك بعد المستجدات التي طرأت على تشكيل الفريق.
السبب الرئيسي وراء هذا التوجه هو التعاقد المفاجئ مع المهاجم الألماني الشاب يوسوفا موكوكو. الذي يُنتظر أن يشغل مركزًا أساسيًا في الخط الأمامي، ما يُقلل من فرص شياخة في اللعب بانتظام خلال الموسم الجديد.
هذا الوضع دفع لاعب “الخضر”، إلى إعادة النظر في مستقبله مع الفريق. خاصة وأنه في مرحلة حساسة من تطوره الفني ويبحث عن فرص لعب أكبر لصقل مهاراته وإثبات نفسه.
وأوضح المصدر، أن إعارة المهاجم، شياخة، باتت مطروحة بقوة، وتُعد الخيار الأقرب حاليًا، حيث عبّرت عدة أندية عن اهتمامها بالتعاقد مع شياخة، سواء داخل الدوري الدنماركي أو خارجه. في انتظار ما ستسفر عنه المفاوضات خلال الأسابيع القادمة.