التنظيم والإدارة: اعتماد 9 مراكز تدريبية تابعة لجهات بالجهاز الإداري للدولة
تاريخ النشر: 18th, August 2024 GMT
انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، من اعتماد وتجديد اعتماد 9 مراكز تدريبية خلال شهر يوليو الماضي.
وتضم قائمة المراكز المعتمدة أو التي تم تجديد اعتمادها، مركز المعهد الإقليمي للنقل النهري التابع للهيئة العامة للنقل النهري، مركز التدريب بمستشفى الزيتون التخصصي، مركز التدريب بمستشفى السلام التخصصي، مركز الخدمة العامة للتنمية البشرية بجامعة طنطا، مركز الخدمة العامة بكلية التربية بجامعة طنطا، مركز الحساب العلمي بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة عين شمس، مركز دراسات واستشارات الإدارة العامة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، مركز التدريب بمستشفى الشيخ زايد التخصصي، مركز تدريب القاهرة بالهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي.
يذكر أن الجهاز يعتمد المراكز التدريبية إعمالاً لنص المادة رقم 7 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 والتي أناطت برئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اعتماد مراكز وهيئات التدريب التي تنشئها وحدات الجهاز الإداري للدولة أو تستعين بها في إطار العمل على تدريب وتأهيل وإعداد الموظفين للقيام بواجباتها ومسئولياتها على نحو يكفل تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها في المجتمع وتحقيق أهدافها.
كما يأتي أيضا تنفيذا لنص المادة رقم 18 من اللائحة التنفيذية رقم 1216 لقانون الخدمة المدنية التي أجازت لوحدات الجهاز الإداري للدولة إنشاء مركز لتنمية الموارد البشرية كتقسيم تنظيمي داخل الوحدة بعد موافقة الجهاز ووفقاً للنظام الذي يصدر به قرار من رئيس الجهاز مع مراعاة عدد من إجراءات وضوابط الإنشاء التي يتعين على الجهاز معاينتها والتأكد من مراعاتها على النحو الصحيح.
اقرأ أيضاًرئيس مجلس الدولة يستقبل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
رابط الاستعلام عن نتيجة وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جامعة طنطا رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وحدات الجهاز الإداري للدولة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قانون الخدمة المدنية تنمية الموارد البشرية الجهاز للتنظيم والإدارة الجهاز المرکزی للتنظیم والإدارة
إقرأ أيضاً:
احتفالية التميز الإداري 2025 فى جامعة الفيوم
شهد الدكتور عاصم فؤاد العيسوي، نائب رئيس جامعة الفيوم لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، و الدكتور شريف العطار، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، و أحمد رشاد أمين عام الجامعة، فعاليات احتفالية التميز الإداري للإداريين والعاملين للعام الخامس، وذلك اليوم الأربعاء بقاعة الاحتفالات الكبرى.
حضر الاحتفالية الدكتورة منى الخشاب عضو مجلس الشيوخ، وعمرو ماضي أمين الجامعة المساعد للشئون المالية، و عبد الناصر بكري مدير عام خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس اللجنة النقابية، وهالة السويفي مدير عام العلاقات العامة والإعلام، وعدد من عمداء الكليات ووكلائها والعاملين. ونُظمت الاحتفالية بالتعاون بين اللجنة الرياضية واللجنة النقابية والإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام.
تقدير الجهودوخلال كلمته، أكد الدكتور عاصم العيسوي أن الجامعة تحرص للعام الخامس على تنظيم يوم التميز تقديرًا لجهود الإداريين وما حققوه من إنجازات في مختلف اللجان، مؤكدًا أن هذا النهج يعزز الانتماء بين العاملين.
وأشار الدكتور شريف العطار إلى أن جامعة الفيوم تدعم تحقيق التميز المؤسسي، وأن التعاون بين أعضاء هيئة التدريس والإداريين والطلاب يمثل أساس تقدم الجامعة، موضحًا أن الجامعة استطاعت خلال الفترة الماضية تحقيق خطوات واضحة نحو التطوير الإداري والأكاديمي.
كما أكد أحمد رشاد أن التميز أصبح ضرورة تفرضها طبيعة المرحلة، مشيرًا إلى ما تشهده الجامعة من تطوير في البنية التحتية وتحديث الأنظمة الإدارية ودعم التحول الرقمي وتعزيز الشفافية، مؤكدًا أن العمل بالجامعة رسالة تتطلب التفاني والإخلاص.
من جانبه، أوضح عمرو ماضي أن التطور المؤسسي بالجامعة يقوم على الحوكمة والشفافية، مشددًا على ضرورة التوسع في التحول الرقمي وتبسيط الإجراءات الإدارية، مؤكدًا أن احتفالية التميز تجدد التزام الجامعة بثقافة الإبداع والنجاح.
كما أكد عبد الناصر بكري أن الاحتفالية تُجسد تقدير الجامعة للعاملين المتميزين ممن قدموا نموذجًا في الالتزام والانضباط والعمل بروح الفريق، وأن التميز أصبح ثقافة يومية تدعم التطوير المستمر داخل الجامعة.
وفي ختام الاحتفالية، تم تكريم ٩٩ من الإداريين والعاملين، وإهداؤهم دروع الجامعة وشهادات التقدير عرفانًا بجهودهم وعطائهم المتميز.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟