وظائف خالية بمختلف التخصصات خبرة وبدون.. راتب يصل 9 آلاف جنيه شهريا
تاريخ النشر: 11th, August 2023 GMT
أعلنت مديريات العمل في المحافظات خريطة الوظائف المتاحة لحاملي المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل لأصحاب الخبرة وبدون، ما بين مدارس ومصانع وشركات استثمارية صناعية، عبر نشرتها الدورية للتوظيف، إذ توفر المديريات تأمينات صحية واجتماعية وإقامة للمغتربين وبدل انتقال مرتبات تصل إلى 9 آلاف جنيه، وتطبيق الحد الأدنى للأجور وعقد مبرم بإشراف مديرية العمل يحفظ كامل حقوق الشباب.
تنشر «الوطن» خريطة الوظائف المتاحة على مستوى الجمهورية والوظائف الخالية للشباب من الجنسين بالمحافظات كالتالي:.
_شركة نقل تطلب 200 سائق درجة أولى سن حتى 52 عاما، براتب يبدأ من 9 آلاف جنيه، مؤهلات متوسطة وعليا، بمختلف محافظات الجمهورية.
_شركة تجارية بالعبور تطلب محاسبين سكرتارية وفنيين مؤهلات عليا ومتوسطة وبدون براتب يبدأ من 4500 جنيه وفقا للمهنة والمؤهل.
_ شركة تطلب عمال تنظيف مؤهلات متوسطة وبدون راتب يبدأ من 7 آلاف جنيه من 18 حتى 35 عاما، وتوفر انتقال من وإلى العمل لمختلف محافظات الجمهورية.
_شركة توريدات تطلب عمال مخازن مؤهلات عليا ومتوسطة سن حتى 36 عاما، ويحدد الراتب وفقا للمؤهل والخبرة بالمقابلة الشخصية، وتوفير انتقال من القاهرة حتى السويس موقع العمل، ووجود يومين إجازة ومواعيد العمل 10 ساعات يتخلله ساعة راحة.
_شركة أمن تطلب مشرفي أمن وعمال نظافة من الجنسين براتب يبدأ من 4600 جنيه مؤهلات عليا ومتوسطة مع توفير انتقالات بمختلف المحافظات، وبدل وجبة يوميا وإقامة للمغتربين وإمكانية السلف الشهرية.
_شركة تصنيع بالشرقية تطلب عمال بمؤهلات عليا ومتوسطة ومواصلات من وإلى القاهرة، وإقامة للمغتربين براتب يبدأ من 3800 جنيه.
_شركة تصنيع ببورسعيد تطلب عمال وفنيين بمؤهلات متوسطة، ويحدد الراتب وفقا للمهنة المطلوبة والخبرة والمؤهلات.
طريقة التقديم للوظائف الخاليةوحددت مديريات العمل طريقة التقديم لخريطة الوظائف المتاحة على مستوى الجمهورية عن طريق الإدارات، حيث يتم استقبال طلبات راغبي العمل والسيرة الذاتية لكل منهم ورقيا وسيلة تواصل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها الملائمة للطالب، وإرسال الطلبات إلى الشركات المعلنة.
الأوراق المطلوبة للتقديم للوظائفوكشفت مديريات العمل عن الأوراق المطلوبة للتقديم للوظائف الخالية 2023 بالمحافظات وهي،
_صورة البطاقة الشخصية للمتقدم.
_السيرة الذاتية.
_طلب عمل موجه لمديرية العمل.
_وسيلة تواصل المتقدم للعمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية الوظائف الخالية وظائف مديرية العمل آلاف جنیه
إقرأ أيضاً:
مجاملة وعناصر بدون خبرة.. أسباب سقوط منتخب مصر الثاني في كأس العرب
سادت حالة من الحزن بعد خروج منتخب مصر الثاني من بطولة كأس العرب بعد الخسارة بثلاثية أمام الأردن.
وودع منتخب مصر منافسات بطولة كأس العرب دون تحقيق فوز وحيد حيث تعرض للخسارة أمام الأردن وتعادلين أمام الكويت والإمارات.
ونرصد لكم أسباب خسارة منتخب مصر من بطولة كأس العرب
-منتخب وجهاز فني مُؤقت
شهد تكوين منتخب مصر الثاني عجلة كبيرة وبشكل مؤقت دون تخطيط واضح للجهاز الفني والأسماء التى تعمل مجانا وأخرى بأجر مما يعكس حالة الارتباك التي سادت المنتخب قبل انطلاق بطولة كأس العرب.
-مجاملة في الجهاز الفني
اختيارات الجهاز الفني غير واضحة المعالم والاتجاهات حيث ضم حلمي طولان ، محمد نور وممدوح المحمدي في منصب المدرب المساعد فيما ضم أحمد حسن مدير المنتخب ، عصام الحضري كمدرب لحراس المرمى.
وتعتبر الاختيارات بعيده عن التفاهم والتجانس بسبب الأجيال المختلفه وأساليب اللعب والخبرات.
-غياب التنسيق بين المنتخب الأول والثاني
يعاني المنتخب من اليوم الأول له من العلاقات الضعيفة مع منتخب حسام حسن وغاب التنسيق عن الطريقين وبالتالي ادى ذلك لضعف طريقة الإعداد وكذلك اختيار القائمة.
-منتخب بديل
ضم حلمي طولان عدد كبير من العناصر البديله في أنديتهم بسبب عدم تأجيل مباريات بيراميدز في بطولة الدوري وبالتالي ظهر الفريق ضعيف على كل المستويات ولم يستطيع الاستفاده حتى من مهاجمي الفريق السماوي.
-اختيارات فنية أثارت الانتقادات
أسلوب لعب وقائمة حلمي طولان عليها علامات استفهام كبيرة حيث ظهر الفريق ضعيف على مستوى الهجوم وعدم القدرة على الخروج بالكرة.
ولعب طولان بالنني والسولية وغنام محمد في نصف الملعب وأكرم توفيق كظهير وبالتالي لم يكن سهلا على المنتخب تسجيل هدف وحيد حتى.
-أزمة داخل الجهاز
ظهر أحمد حسن في الفترة الأخيرة بعدد كبير من المناصب مثل مدير منتخب، عضو لجنة فنية، مقدم برامج، ومحلل وهو ما يعكس قلة تركيزه الفترة الأخيرة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟