بعد إضافة 50 ألف أسرة جديدة.. طريقة الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة 2024
تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT
معاش تكافل وكرامة 2024.. قررت وزارة التضامن الاجتماعي، إضافة 50 ألف أسرة جديدة لبرنامج تكافل وكرامة بداية من شهر سبتمبر الجاري.
لذا ازدادت عمليات البحث من قبل الكثير من مستحقي الدعم، عن طريقة الاستعلام على معاش تكافل وكرامة 2024، وذلك في إطار سعي الدولة لإيصال الدعم للأسر الأولى بالرعاية وذوى الاحتياجات الخاصة وكبار السن ممن ينطبق عليهم شروط الاستحقاق.
وتوفر بوابة «الأسبوع» للمتابعين والقراء كل مايخص معاش تكافل وكرامة 2024، وذلك وفقًا للخدمة الشاملة التي يقدمها في كل المجالات، من خلال الضغط هنـــــــــــا.
- شهادات ميلاد الأطفال كمبيوتر.
- إثبات قيد الأطفال في مدارس حكومية.
- بطاقة الرقم القومي السارية للأب والأم.
- وثيقة الزواج أو الطلاق أو الوفاة في هذه الحالات.
- خطاب رسمي من السجن في حالة سجن رب الأسرة.
- صورة بطاقة التموين للأسر، للمسجلين في منظومة الدعم التمويني والمستفيدين من الدعم على السلع الغذائية والخبز.
- إقرار الوصاية على الأيتام.
- الدخول على موقع وزارة التضامن الاجتماعي من خلال الضغط هـــنـــا.
- أدخل الرقم القومي الخاص بك.
- ثم اضغط على زر «الاستعلام».
- يظهر للشخص المستعلم كلمة «مستحق» في حالة قبوله، أو «غير مستحق» في حالة أنه لا يستحق الحصول المعاش، لعدم انطباق الشروط عليه.
ويمكن الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة 2024 من خلال الرقم القومي عن طريق الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة التضامن الاجتماعي من خلال هذا الرابط .
اقرأ أيضاًرابط الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة 2024.. بالرقم القومي
طريقة الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة 2024.. الرابط والخطوات
الأوراق المطلوبة للحصول على معاش تكافل وكرامة 2024 وخطوات التقديم
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تكافل وكرامة الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة معاش تكافل وكرامة تكافل وكرامه موعد صرف معاش تكافل وكرامة كيفية الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة زيادة معاش تكافل وكرامة تكافل وكرامه 2024 تكافل وكرامة 2024 معاش تكافل وكرامة 2024 الاستعلام عن تكافل وكرامه الاستعلام عن تكافل وكرامة طريقة الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة بالرقم القومي 2024 الاستعلام عن معاش تکافل وکرامة 2024 طریقة الاستعلام من خلال
إقرأ أيضاً:
آلية جديدة لضم مُدَد الخدمة في قانون الحماية الاجتماعية
مسقط- العُمانية
أقر قانون الحماية الاجتماعية ضمن لوائحه التنفيذية آلية جديدة تتيح ضم مدد الخدمة السابقة بما يُعزز من عدالة النظام التأميني، ويمكّن المؤمّن عليهم من احتساب كامل سنوات عملهم ضمن اشتراكاتهم التأمينية، ودمجها في فترة الاشتراك الحالية، بما يضمن عدالة تراكمية للحقوق التأمينية، وتغطي هذه الآلية الفترة من يناير 2024 حتى ديسمبر 2026، بما يفتح المجال أمام فئات واسعة للاستفادة من هذا النظام.
ويمثل ضم مدد الخدمة أحد الركائز المحورية في القانون، إذ يتيح دمج فترات العمل السابقة داخل سلطنة عُمان وخارجها ضمن فترة الاشتراك الحالية، وفق ضوابط مرنة وشفافة تراعي مختلف أوضاع المؤمّن عليهم، سواء عاملين في القطاع الحكومي أو الخاص أو لحسابهم الخاص، مع إتاحة آليات سداد مرنة وضوابط واضحة تعكس الحوكمة والتيسير في آنٍ واحد.
ويشمل أنواع ضم المدد عدة حالات منها: مدد الخدمة الفعلية السابقة وغير المسجلة في صناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية والتي قضاها المؤمّن عليه داخل سلطنة عُمان وخارجها (شريطة سداد المؤمن عليه حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة، وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب)، وأيضًا تشمل مدد الخدمة المسجلة في صناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية التي تم صرف مكافأة عنها (شريطة سداد المؤمّن عليه حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب).
كما تشمل مدد الخدمة التي صرف عنها معاش تقاعدي (شريطة إرجاع كافة المعاشات المصروفة من تاريخ استلام المعاش مضافًا إليه فائدة سنوية بنسبة 5.5%) ويحسب له الضمان النقدي للمعاش وفقًا للبند (3) من المادة (74) من القانون، ومدد الخدمة للحاصلين على الجنسية العُمانية ومن ردت إليهم الجنسية (شريطة سداد حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب)، وتشمل كذلك مدد الخدمة التي قضاها المؤمّن عليه كصاحب عمل من تاريخ العمل بأحكام نظام العاملين لحسابهم الخاص المرسوم (44/2013) (شريطة سداد حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب) وفي حال عدم وجود تسجيل يتم تسجيله وفق شريحة الدخل حسب الجدول.
ويجوز للمؤمّن عليه ممن صُرف له معاش عجز مهني كلي دائم أو معاش عجز غير مهني أن يتقدم بطلب ضم مدة خدمته التي سبقت استحقاقه المعاش، وذلك وفقًا للضوابط الآتية: إذا ثبت للصندوق بأن المؤمن عليه قد التحق بالعمل بعد استحقاقه أيًا من المعاشين المذكورين في هذه المادة، فإنه يشترط لضم مدة خدمته السابقة التزامه برد جميع المعاشات الشهرية المصروفة عن الفترات التي جمع فيها بين معاش العجز والأجر الناتج عن التحاقه بالعمل، مضافًا إليها فائدة سنوية بنسبة (5.5%) خمسة ونصف في المائة اعتبارًا من تاريخ تسلم أول أجر جمع بينه وبين معاش العجز وحتى تاريخ الضم، وأيضًا إذا ثبت للصندوق أن المؤمن عليه لم يلتحق بأي عمل بعد استحقاقه أيًا من المعاشين المذكورين في هذه المادة، يقوم الصندوق بوقف صرف معاشه واستكمال إجراءات الضم.
وفي كلتا الحالتين، يعامل معاملة المؤمن عليه الذي لم يصرف له معاش عند احتساب الضمان النقدي للمعاش ومدة الخدمة السابقة واللاحقة.
ويعكس هذا التوجه نقلة نوعية في منظومة الحماية الاجتماعية، حيث يضمن استمرارية الحقوق التأمينية للمستفيدين ويحفز على توثيق العمل وتنظيمه، ضمن إطار مؤسسي يحفظ الحقوق ويعزز من كفاءة النظام التقاعدي.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول