3 جلسات محورية في ختام الفعاليات
تاريخ النشر: 21st, November 2024 GMT
شهد ختام فعاليات اليوم الثاني لأعمال «منتدى دبي للمستقبل 2024» الذي استضاف 150 متحدثاً من دولة الإمارات والعالم.
وتناول الخبراء في ثلاث جلسات محورية موضوعات حيوية تعمقت في كيفية استشراف المستقبل وفي عوامل تقييم نجاح استراتيجياته، وبحث تحولات وآفاق وفرص المتاحف مستقبلاً.
وشهدت فعاليات المنتدى إطلاق «جاي أوجليفي» الشريك المؤسس لـ «غلوبال بيزنس» كتابه «جدول العناصر»، ويصمم فيه جدولاً يتقاطع فيه تطور الحضارة البشرية والحياة البشرية بمختلف أبعادها الاجتماعية والاقتصادية والفكرية، مع القيم الإنسانية المطلوبة، لاستمرار مسار التقدم الإنساني في مختلف المجالات وبناء المستقبل المنشود الذي يتطلع إليه.
وفي جلسة «رؤى متعمقة في استشراف المستقبل» بمشاركة بول سافو، الخبير في «سافو للاستشارات»، وجاي أوجيلفي، الشريك المؤسس لشركة «غلوبال بيزنس»، قال أوجيلفي: «طرأت كثير من التغيرات على مواضيع الدراسات المستقبلية عبر السنوات. ففي الماضي، كانت دراسات المستقبل تستهدف رسم صورة متخيلة للمستقبل بكل تفاصيله. أما اليوم، فأصبحت الدراسات كيفية صناعته وليس انتظاره. فعوضاً عن التكهن بما يحمله المستقبل، أصبحنا اليوم نعمل لفك رموز متغيراته والبدء بصناعة مستقبلنا».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دبي للمستقبل
إقرأ أيضاً:
"المطاحن العمانية" توظف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
مسقط- الرؤية
أعلنت شركة مطاحن العمانية- إحدى الشركات الرائدة في قطاع تصنيع الأغذية في سلطنة عُمان- إبرام شراكة استراتيجية مع شركة "إليفيتس" المزود العالمي لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وتأتي هذه الشراكة في إطار جهود شركة المطاحن العمانية لتطوير وتحسين عمليات التوظيف لديها، بما يتماشى مع رؤيتها المبتكرة في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المرشحين.
وتهدف الشراكة إلى تبسيط إجراءات التوظيف عبر أتمتة جميع مراحلها، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى التوظيف والتأهيل. وباستخدام منصة "إليفيتس" الشاملة، سيتمكن فريق الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية من إدارة العمليات بشكل أكثر كفاءة ودقة، مما يُسهم في تسريع عملية التوظيف ويعزز جودة الاختيار.
وقالت صفية آدم مديرة الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية: تمثل شراكتنا مع إليفيتس خطوة كبيرة نحو بناء عملية توظيف تلبي احتياجات المستقبل. من خلال التخلص من المعوقات اليدوية وإدخال الأتمتة الذكية، لا نعمل فقط على تحسين الكفاءة الداخلية، بل نضمن أيضًا تجربة احترافية وجاذبة لكل مرشح".
وأضافت أن استخدام أدوات "إليفيتس" سيمكن الشركة من إرسال تحديثات فورية وشخصية للمرشحين، مما يعزز الشفافية ويُحسن التفاعل خلال مسار التوظيف.
وأكدت مديرة الموارد البشرية في شركة المطاحن العمانية أن هذه المبادرة تعتبر جزءًا من استراتيجية أوسع تهدف إلى تعزيز الابتكار في إدارة الموارد البشرية، مبينة أن الشركة تتطلع إلى بناء بيئة عمل جذابة تساهم في جذب أفضل الكوادر الوطنية، ومن خلال تحسين تجربة المرشحين، تسعى الشركة إلى تعزيز سمعتها كأحد أفضل أماكن العمل في القطاع الغذائي.
وقالت إن هذه الشراكة تعد مثالا حيا على كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين العمليات الإدارية، مما يُساهم في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.
من جانبها، أعربت نادين زريقات الرئيس التنفيذي للإيرادات في شركة إليفيتس، عن فخرها بالشراكة مع شركة مطاحن العمانية، مشيرة إلى أنها تُعتبر واحدة من أيقونات التصنيع الغذائي في سلطنة عُمان.
وأكدت أن منصة "إليفيتس" ستُمكن الشركة من جذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب بسهولة، مع تقديم تجربة مرشح عالمية المستوى تتماشى مع قيم علامتهم التجارية.