قال الدكتور محمد ممدوح رئيس مجلس أمناء مجلس الشباب المصري وعضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، إن الشباب المتطوعين في التحالف رأس المال الحقيقي الذي تمتلكه مؤسسات التحالف، والذراع الفاعل في معادلة التنمية، فضلا عن أن التحالف يمتلك استراتيجية واضحة لبناء وتعزيز قدرات تطوعية وذلك من الاستثمار في العنصر البشري.

تحقيق العديد من المكتسبات الفعلية على أرض الواقع

وأضاف في تصريحات لـ« الوطن» أن مبادرة حياة كريمة استطاعت تحقيق العديد من المكتسبات الفعلية على أرض الواقع وساهمت في تعزيز مستوى حياة الملايين من المصريين من الفئات الأولى بالرعاية، كذلك ما حققته من إنجازات في تعزيز المفهوم الشامل لحقوق الإنسان من صحة وتعليم ومياه نظيفة وصرف صحي وسكن لائق وغيرها من الخدمات التي لم تكن على أجندة آلاف القرى المصرية قبل ذلك.

توسيع مظلة التحالف أمام انضمام المزيد من الكيانات الفاعلة

وأوضح أن توصيات الرئيس كان لها بالغ الأثر في شحذ همم أعضاء التحالف وإشادته، وأوصى بضرورة العمل على توسيع مظلة التحالف وفتح الباب أمام انضمام المزيد من الكيانات الفاعلة من أجل العمل على تعزيز التمكين الاقتصادي للفئات الأولى بالرعاية، بالإضافة لضرورة العمل على مساهمة مؤسسات التحالف في عملية التنمية وتكاتف الجميع لمواجهة الظروف الاقتصادية والاجتماعية الراهنة، والتي تتطلب من المجتمع المدني القيام بدور نشط للمساهمة في تحقيق الأهداف التنموية للدولة.

وتابع: «الرئيس أوصانا بنشر الوعي العام بالقضايا المصيرية والوطنية وتعزيز القيم الإيجابية لدى المجتمع، وضرورة بذل أقصى الجهود لدعم المزارع من خلال جهود واعية ومبادرات طموحة ترتقي بالزراعة المصرية».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التحالف التحالف الوطني حياة كريمة السيسي

إقرأ أيضاً:

"الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"

مسقط- الرؤية

أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري" لتطوير الكفاءات الوطنية؛ باعتبارها محركًا أساسيًا للمساهمة في تحقيق رؤية عُمان المستقبلية.

ويهدف البرنامج إلى بناء بيئات عمل داعمة وفعالة في المؤسسات؛ بما يضمن تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة بكفاءة وفاعلية، وسيتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع شركة التطوير المتكامل للأعمال. ويسعى البرنامج إلى تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل والأداء المؤسسي.

وقالت عبلة البوعلي مشرفة البرنامج إن إطلاق برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يمثل خطوةً محوريةً نحو تحقيق رؤية "عُمان 2040"، من خلال الاستثمار الأمثل في كوادرنا الوطنية، وأضافت: "نؤمن بأن بناء قدرات قيادية متقدمة في مجال إدارة رأس المال البشري هو الأساس لتطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان، إضافة إلى ذلك يركز البرنامج على تزويد المشاركين بأحدث الممارسات العالمية والأدوات الفعالة التي تمكنهم من أن يصبحوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية في مؤسساتهم ومجتمعهم ككل".

ومن المقرر تنفيذ البرنامج على مدار شهرين، ويعتمد في تنفيذه على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث يتضمن البرنامج مزيجًا من الورش والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية. وسيتيح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتهم المهنية.

وتتكون رحلة البرنامج من 3 وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتي سوف يتم التطرق خلالها إلى فهم استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة، وتحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية بفاعلية، إضافة إلى تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير واكتساب القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة العمل بكفاءة، وستسلط الوحدة الثانية الضوء على إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي من خلال اكتساب مهارات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة، إلى جانب تعزيز التخطيط للتعاقب الوظيفي والتدريب الذاتي، والتقييم الآلي للأداء من خلال قياس تطور المهارات ومدى فعالية البرامج التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي. وستطرق الوحدة الثالثة للتواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها، بالإضافة إلى إدارة النزاعات وتعزيز بيئة العمل.

وتسعى الأكاديمية السلطانية للإدارة من خلال إطلاق برامجها الاستراتيجية إلى ترسيخ مكانتها كمركز رائد لتطوير القيادات والكفاءات الوطنية، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية لرؤية "عُمان 2040"، مؤكدة على أهمية دور رأس المال البشري في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في سلطنة عُمان.

مقالات مشابهة

  • الهيئة الإنجيلية تشارك في قافلة «إيد واحدة» بالتعاون مع التحالف الوطني بالمنوفية
  • الهيئة الإنجيلية تشارك في قافلة إيد واحدة بمحافظة المنوفية بالتعاون مع التحالف الوطني
  • أمين التحالف الإسلامي يبحث مع رئيس هيئة الأركان البحريني سبل تعزيز التعاون في محاربة الإرهاب
  • محافظ الجيزة يلتقي أعضاء برلمان الطلائع
  • بمشاركة مؤسسة أبو العينين.. تدشين القافلة الثانية للتحالف الوطني بمركز شباب العراقية
  • محافظ المنوفية يدشن القافلة الثانية للتحالف الوطني لدعم أكثر من 15 ألف مستفيد
  • محافظ المنوفية يثمن دور التحالف الوطني في توسيع مظلة الحماية الاجتماعية
  • وزير التسامح: الإمارات تواصل تعزيز ريادتها بالرعاية الصحية
  • حماة المال: بلاغ المجلس الوزاري حول القطيع الوطني صك اتهام ووزير الفلاحة السابق أعفي دون محاسبة
  • "الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"