هنأ الفنان أشرف عبد الباقي، عبر صفحته علي موقع التواصل الاجتماعي انستجرام ، زميله سامح حسين،  علي برنامجه قطايف

وقال أشرف عبد الباقي : سامح حسین عامل برنامج حلو قوي اسمه قطايف وسامح بعتبره اخويا الصغير من يوم ماقابلته وهو عامل معايا دور صغير في مسرحية اسمها حلو وكداب شفت انه هايبقي ممثل كوميدي شاطر وكان بيعمل مجهود كبير في اكتر من مجال جنب التمثيل وشاب جدع ويعتمد عليه .

 

وتابع أشرف عبد الباقي : ولما اتعرض عليا فيلم لخمة راس رشحته واتقابلت انا وهو واشتغلنا علي الشخصية وحقق نجاح في الدور وده شجعني ارشحه في راجل وست ستات وبعدها ربنا كرمه لمجهوده وحبه للشغل وانطلق بعدها ووقت ماكنت بعمل مسرح مصر اتفقت معاه انتجله مسرحية للاطفال اسمها علي بابا وبرضه كان قد الثقة. 

واستكمل أشرف عبد الباقي: وحالياً لقيته عامل برنامج علي السوشيال ميديا هايل وهادي ومناسب جدا لرمضان الف مبروك النجاح. 

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: قطايف سامح حسين أشرف عبد الباقي المزيد أشرف عبد الباقی

إقرأ أيضاً:

محمد أبو العينين: الإدارة تبدأ من الانضباط.. وكل عامل يجب أن يعرف واجباته وحقوقه

أكد النائب محمد أبو العينين، وكيل مجلس النواب، أن الإدارة الحقيقية تبدأ من إدارة الوقت والانضباط، مشددًا على أهمية أن يعرف كل فرد في منظومة العمل ما هو مطلوب منه، وما سيتحاسب عليه، وأن يكون ذلك جزءًا من نظام شامل تتبعه المؤسسة.

النائب محمد أبو العينين: تمثيل الشعب شرف ومسؤولية والصناعة مفتاح التقدمعندي من 20 سنة .. أبو العينين يتحدث عن سيارته البوغاتي: تجذب المصورين لندرتها ومنها 30 إصدارا بالعالمبنسى نفسي معاهم .. أبو العينين يتحدث لأول مرة عن حفيديه منصور وتيمور

وقال أبو العينين خلال حوار تليفزيوني عبر قناة «الشرق» تقديم الإعلامي معتز الدمرداش : "لازم كل عامل يعرف هو هيُسأل في إيه ويجهز نفسه، لأنه هيتقيم على أساس شغله، وهيتحاسب عليه، لازم يكون فيه سيستم واضح، العامل عارفه، والمدير عارفه، ورئيس المصنع كمان. 

وكل فرد عنده تارجت بيتابع فيه زميله، وفي النهاية أنا بيهمني اللي بيوصلني من نتائج".

وشدد على أهمية الولاء المؤسسي، موضحًا أن العامل لن يُظهر انتماءً حقيقيًا إلا إذا حصل على حقوقه، ومنها الرعاية الصحية، والدعم في المناسبات، وحتى بعد وفاته.

 وأردف: "عندنا نظام بيضمن لأسر العاملين مبالغ مالية حتى بعد وفاتهم، وناس بتاخد معاشات تكميلية غير معاش التأمينات لحد ما أولادهم يخلصوا الجامعة.. إحنا مبنسبش حد، وكل عامل عارف إن في حد واقف معاه".

أبو العينين يكشف عن تفاصيل جذب الاستثمارات 

وفيما يخص ملف الاستثمار، أوضح أبو العينين أن التعامل مع المستثمرين يجب أن يكون مرنًا ومبنيًا على فهم طبيعة البشر واختلافاتهم، مشيرًا إلى أن بعض التصرفات الفردية قد تعطل الاستثمار بسبب "اختلاف الاتجاهات" أو سوء التقدير، ما يزعج المستثمرين ويؤثر سلبًا على المناخ الاستثماري.

وتابع: "الرقمنة سهلت كتير في التعامل مع الدولة، والجهات الإدارية كان ليها تأثير في تعطيل بعض الأمور.

و الرخصة الذهبية كانت حلا ممتازا، لكن إحنا محتاجين حلول أكتر،معلقا: أنا عايز أشوف انفراجة حقيقية ويتضاعف الاستثمار عشرات المرات".

طباعة شارك النائب محمد أبو العينين وكيل مجلس النواب قناة الشرق الاستثمار في مصر الرخصة الذهبية

مقالات مشابهة

  • فنادق النجف تحتضر.. تسريح 5 آلاف عامل وإهمال حكومي مخيف للقطاع السياحي
  • محمد أبو العينين: الإدارة تبدأ من الانضباط.. وكل عامل يجب أن يعرف واجباته وحقوقه
  • أنوشكا: أشرف عبد الباقي مثال للمثابرة وأرفع له القبعة
  • أنوشكا: أشرف عبد الباقي مثال للمثابرة وأرفع له القبعة.. فيديو
  • 234 ألف عامل غير منتظم يستفيدون من دعم بـ1.1 مليار جنيه خلال 2025
  • أيمن حسين يوقع رسمياً مع الگرمة قادماً من الدوري القطري
  • حلمي عبد الباقي: لا مكان لمروجي الخمور و الألفاظ السوقية في نقابة الموسيقيين
  • مقتل عامل وإصابة آخر بانفجار قذيفة هاون بشبوة
  • ضبط 276 عاملًا أجنبيًا يعملون دون تراخيص قانونية - تفاصيل
  • القبض على عامل تطبيق شهير بتهمة التحرش بفتاة أجنبية