تفاصيل أزمة الأهلي وكولر وجلسة مرتقبة مع وكيله
تاريخ النشر: 29th, April 2025 GMT
كشف الإعلامي خالد الغندور عن تفاصيل أزمة النادي الأهلي مع المدرب السويسري مارسيل كولر بسبب الشرط الجزائي بعد رحيله عن قيادة الأحمر.
وقال الإعلامي خالد الغندور في تصريحاته لبرنامجه ستاد المحور: «مشكلة الأهلي وكولر هي صياغة العقد، الأهلي يرى إن العقد ينص على "مدته موسمان والموسم الثالث بموافقة الطرفين والشرط الجزائي عباراة عن شهرين بالإضافة إلى المكافآت المتأخرة التي من المفترض أن تٌصرف بنهاية الموسم».
وأضاف: «وكيل كولر يرى إن العقد 3 سنوات وإن فسخ التعاقد يضمن للمدرب شهرين + المكافأت + موسم كامل المتبقي في العقد».
وواصل: «الأهلي حاليًا سلم العقود للجانب القانوني للشئون القانونية لدراسة الأمر وجلسة خلال أيام قليلة مع دينو لامبرتي وكيل كولر بعد دراسة العقود للتفاوض على الفلوس التي سيحصل عليها كولر».
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الأهلي الاهلي كولر الأهلي وكولر أزمة الأهلي وكولر
إقرأ أيضاً:
التطبيق من الشهر القادم.. استحداث أنماط عمل جديدة.. تفاصيل
ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب.
كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.
تحظر الإشارة إلى أن قانون العمل الجديد يبدأ تطبيقه بداية من الشهر المقبل.
مرحلة جديدة من الصراع السياسي المفتوح والحسم مؤجل