شذى النفيسة: منع سؤال المرشح للوظيفة عن منشئته السابقة.. فيديو
تاريخ النشر: 1st, May 2025 GMT
أميرة خالد
كشفت المستشارة في الموارد البشرية شذى النفيسة، عن أهمية الالتزام بالضوابط المقررة لإجراء المقابلات الوظيفية.
وقالت “النفيسة” خلال لقائها على برنامج الراصد: “لا يحق للمنشأة سؤال المرشح للوظيفة عن منشئته السابقة وفق الضوابط الجديدة .
وأضافت: سيحد هذا القرار من المعلنين عن الوظائف ومستخدمي بيانات طالبي الوظائف أو من يتحصل على معلومات عن مرشحين عن الوظائف عبر البريد الإلكتروني ويجب في تلك الحالة الإبلاغ عنهم.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: المقابلات الوظيفية الموارد البشرية الوظائف
إقرأ أيضاً:
ندوة تثقيفية بقطور حول البرامج الانتخابية ومعايير اختيار المرشحين
نظم مجمع إعلام الغربية، اليوم الخميس 31 يوليو 2025، ندوة تثقيفية موسعة بعنوان "البرامج الانتخابية ومعايير الاختيار"، وذلك بقاعة مجلس مدينة قطور، في إطار حملة "صوتك هيفرق.. انزل وشارك"، التي أطلقها قطاع الإعلام الداخلي التابع للهيئة العامة للاستعلامات.
جاءت الندوة تحت رعاية الدكتور ضياء رشوان، رئيس الهيئة العامة للاستعلامات، وإشراف الدكتور أحمد يحيى، رئيس قطاع الإعلام الداخلي، وبحضور الدكتورة أماني أيوب، رئيس مجلس مدينة قطور.
حاضر في اللقاء الدكتور حسام بندق، رئيس قسم التخطيط بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية بكفر الشيخ، والأمين العام للجمعيات الأهلية والمؤسسات الخاصة بمحافظة الغربية.
استهل الدكتور حسام بندق كلمته بالتأكيد على أن المشاركة السياسية حق وواجب وطني وديني، مشددًا على أهمية حسن اختيار المرشح بناءً على برنامجه الانتخابي ومدى وضوح رؤيته تجاه القضايا المجتمعية المختلفة.
كما أشار إلى ضرورة أن يتحلى المرشح بالنزاهة والشفافية، وأن يلتزم بالقوانين المنظمة للعملية الانتخابية، مطالبًا الناخبين بتقييم المرشحين من حيث المصداقية، السلوك الأخلاقي، والبعد عن استخدام المال السياسي أو أساليب التلاعب.
وفي ختام اللقاء، دعا بندق المواطنين إلى الخروج والمشاركة الفاعلة في الانتخابات، معتبرًا أن الصوت الانتخابي أمانة ومسؤولية وطنية.
أدار الندوة كل من: نيرة الكاشف، شيماء مزروع، وحسناء الكتامي، وتحت إشراف محمد عبده، مدير مجمع إعلام الغربية، و إبراهيم زهرة، مدير عام إعلام وسط الدلتا.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام