القوى البشرية في الداخلية تحتفي بتخريج دفعة “الولاية” في الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب
تاريخ النشر: 4th, June 2025 GMT
الثورة نت/..
نظّمت الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية، بالتعاون مع المعهد العام للاتصالات، حفلاً تكريمياً لـواحد وخمسين خريجاً من دفعة “الولاية” في برنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب (ICDL).
وفي الحفل الذي حضره وكيل وزارة الداخلية لقطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي سالم الصيفي، ألقى مدير عام القوى البشرية العميد عدنان قاسم قفلة كلمة ترحيبية، بارك فيها للخريجين إتمامهم الدورة بنجاح، معرباً عن شكره وتقديره لقيادة وزارة الداخلية، ممثلة بمعالي الوزير اللواء عبدالكريم بن أمير الدين الحوثي – يحفظه الله، على اهتمامه المتواصل بتأهيل وتطوير كوادر الوزارة.
وأكد العميد قفلة أهمية مثل هذه الدورات المتخصصة وضرورة تعميمها على كافة الكوادر الإدارية، لما تمثله من خطوة جوهرية في مواكبة متطلبات العصر وتعزيز الكفاءة في بيئة العمل.
وحثّ الخريجين على الاستفادة القصوى من المعارف المكتسبة، مثنياً على جهود المعهد العام للاتصالات وتعاونه المثمر في تنفيذ هذه الدورة، معبّراً عن أمله في استمرار هذا التعاون لتنظيم المزيد من البرامج التدريبية مستقبلاً.
من جانبه، ألقى مدير عام التوجيه المعنوي والعلاقات العامة بوزارة الداخلية العميد حسن الهادي؛ كلمة أشاد فيها بجهود الإدارة العامة للقوى البشرية في سبيل الارتقاء بمستوى الأداء المهني والإداري، مؤكداً أن هذه الدورات تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة منتسبي الوزارة، خاصة في ظل التوجه نحو التحول الرقمي وتنامي التحديات الأمنية.
وأشار العميد الهادي إلى أن الاستثمار في الكادر البشري يشكل حجر الأساس في عملية التطوير المؤسسي، وأن هذه المبادرات التدريبية تمثل خطوة في الاتجاه الصحيح لتعزيز قدرات رجال الأمن.
وفي كلمة الخريجين، عبّر الرائد عبدالجليل عزيز عن خالص الشكر لقيادة وزارة الداخلية، والإدارة العامة للقوى البشرية، والمعهد العام للاتصالات، على إتاحة الفرصة للمشاركة في هذه الدورة النوعية، مؤكداً أن البرنامج لم يزودهم فقط بالمهارات التقنية، بل عزز أيضاً من وعيهم بأهمية التكنولوجيا في تطوير الأداء الأمني والإداري.
تخلل الحفل عرض ريبورتاج مصوّر تضمّن تقريراً إحصائياً شاملاً عن إنجازات الإدارة العامة للقوى البشرية خلال العامين الماضيين، مسلطاً الضوء على التطور الذي شهده الأداء الإداري والتدريبي.
وفي ختام الحفل، تم تكريم الموظف المثالي في الإدارة للعام 1446هـ، تقديراً لجهوده المتميزة وإسهاماته الفاعلة في تحقيق أهداف الإدارة.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية تجديد التعاون مع "العمل الدولية"
وقّع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم, اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية، إيذانًا بإطلاق المرحلة الثالثة من برنامج التعاون الفني بين الجانبين، وذلك على هامش أعمال الدورة الـ113 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف.
وتعَد الاتفاقية امتدادًا للتعاون البنّاء الذي انطلق في عام 2018م، الذي يهدف إلى دعم جهود المملكة في تطوير السياسات العمالية، وتعزيز بيئة العمل، والارتقاء بجودة الوظائف، بما يُسهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام، ويواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو سوق عمل حيوي وتنافسي وشامل.تطوير بيئة العملوأكد الراجحي أن تجديد هذه الشراكة الإستراتيجية يُجسّد التزام المملكة الراسخ بتطوير بيئة العمل وفق أعلى المعايير الدولية، وتعزيز التكامل بين السياسات الوطنية والتوجهات العالمية نحو بناء سوق عمل فعال وجذاب يرفع من كفاءة رأس المال البشري ويُعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.
أخبار متعلقة إشادة فلسطينية برفع العضوية إلى "دولة مراقب" بمنظمة العمل الدوليةفي اليوم العالمي للسلحفاة.. أقدم مخلوق على الأرض يتميز بسرعة مذهلة تحت الماءوزير الحج: إضافة أكثر من 30 خدمة جديدة لإثراء تجربة الحجاج .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية - واس
وشدّد على أن التعاون الدولي يُمثل ركيزة أساسية لمواجهة التحديات العمالية المشتركة، وتطوير حلول مستدامة تصب في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء.الإنجازات والإصلاحاتواستعرض أبرز الإنجازات والإصلاحات التي حققتها المملكة خلال السنوات الماضية، التي شملت تطوير منظومة حماية الأجور, وارتفاع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى (35.5%) بنهاية عام 2024, وإطلاق السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في فبراير 2025 كأول سياسة من نوعها في العالم العربي, وتعديل المادة (61) من نظام العمل لحظر جميع أشكال التمييز في بيئة العمل على أساس العرق أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي, وتعزيز السلامة والصحة المهنية ووصلت نسبة الالتزام إلى (72.6%) مع تسجيل انخفاض سنوي في إصابات العمل, واستحداث أنظمة رقابية رقمية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي لرصد ومعالجة مخاطر بيئة العمل بشكل استباقي, ودعم آليات الحوار الثلاثي عبر برامج فعالة مثل التسوية الودية للخلافات العمالية التي بلغت نسبة نجاحها التعاقدي (79%) في عام 2024.
وفي ختام كلمته، أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استضافة المملكة الدورة الثالثة من مؤتمر سوق العمل الدولي في مدينة الرياض يومي (29) و(30) من يناير 2026، موجّهًا الدعوة إلى جميع وفود مؤتمر العمل الدولي للمشاركة في أعماله، بما يسهم في توسيع آفاق التعاون الدولي وتبادل الخبرات نحو مستقبلٍ عمّالي أكثر عدالة واستدامة.
الاحتلال الإسرائيلي ينفّذ عمليات هدم واسعة شمال الضفة الغربية