وزير الصحة يصدر قراراً بتعيين الدكتور أحمد سلام وكيلاً لوزارة الصحة بسوهاج
تاريخ النشر: 30th, August 2023 GMT
أصدر الدكتور خالد عبد الغفار، وزير الصحة والسكان، القرار الوزارى رقم 338 لسنة 2023، بشأن ندب الطبيب أحمد عبدالكريم أحمد سلام، أخصائى أول الطب البشرى بالهيئة العامة للتأمين الصحى فرع سوهاج، للعمل وكيلا لمديرية الصحة بسوهاج، خلفا للدكتور سامي النجار وكيل الوزارة السابق، وذلك لمدة 3 أشهر أو لحين الإنتهاء من الإجراءات القانونية لشغل الوظيفة.
وشمل القرار أيضا أنه على الجهات المختصة تنفيذ هذا القار ويعمل به من تاريخ صدوره ويلقى كل قرار يخالف أحكامه وقد تضمن القار أنه بعد الإطلاع على نظام الإدارة المحلية الصادرة بالقانون رقم 43 لسنة 1979 وعلى قانون الخدمة المدنية الصادرة بالقانون رقم 81 لسنة 2016 وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 1209 لسنة 1964 فى شأن إنشاء الهيئة العامة للتأمين الصحى وفروعها وللعاملين فى الحكومة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة والمؤسسات العامة.
وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 242 لسنة 1996 بتنظيم وزارة الصحة والسكان وعلى محضر مجلس اجتماع لجنة التقييم لشاغلى وظائف مديرى ووكلاء المديريات عن طريق الندب تقرر ندب الطبيب أحمد عبدالكريم أحمد سلام أخصائى أول الطب البشرى بالهيئة العامة للتأمين الصحى فرع سوهاج للعمل وكيلا لمديرية الصحة بسوهاج وذلك لمدة 3 أشهر أو لحين الإتهاء من الإجراءات القانونية لشغل الوظيفة
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير الصحة يصدر قرارا أخصائي أول
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
البلاد (الرياض) أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية، وذلك لتعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير، ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال. ويعمل القرار على تطوير آليات ،ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل وإدارتها على نحو أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة. وستُصنف رخص العمل ويُستمكل التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، ويجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025. وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني. يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي