شروط التقديم لوظائف وزارة التنمية المحلية.. متاح لمدة شهر
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
أعلنت وزرة التنمية المحلية، تفاصيل الوظائف القيادية المطلوبة وفتح باب التقديم لها من اليوم حتى 16 أكتوبر المقبل، عبر موقع وزارة التنمية المحلية، ومن الوظائف القيادية المطلوبة سكرتيري عموم وسكرتيري مساعدين ورؤساء أحياء ومدن منها ما يلي:
- سكرتير عام المستوى الوظيفي الممتاز.
- رئيس مدينة المستوى الوظيفي الممتاز.
- سكرتير عام المستوى الوظيفي العالي.
- سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي العالي.
- رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي العالي.
- رئيس مدينة المستوى الوظيفي العالي.
- رئيس حي المستوى الوظيفي العالي.
- سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي مدير عام.
- رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام.
- رئيس مدينة المستوى الوظيفي مدير عام.
- رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام.
وظائف سكرتير عاممن يتقدم لشغل الوظيفة يجب عليه التمتع بعدد من المهارات منها القدرة على القيادة والتوجيه، القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ، القدرة على قيادة فريق العمل، اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤسيه، إدارة الوقت متابعة تنفيذ السياسة العامة للمحافظة وسير العمل الذى تقوم به الأجهزة التنفيذية.
المستندات المطلوبة:- بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة.
-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات.
- مقترح تطوير الوظيفة.
- الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة
- شهادة قانونية معتمدة من جهة العمل الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
- صورة من تقارير تقويم الأداء في آخر عامين.
- صور شخصية وصورة بطاقة الرقم القومي.
وظيفة رئيس مدينةيتطلب التقديم لها قضاء مدة بينية عام على الأقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة، أو قضاء مدة مقدارها 19 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة ،والحصول على مؤهل عالي مناسب، مع استيفاء النموذج المعد للتقديم للوظيفة ويمكن الحصول عليه من البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية من هنا.
10 وظائف سكرتير عام مساعدالغرض من الوظيفة المعاونة في تنفيذ أساسيات وإجراءات العمل بالمحافظة، والمعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل، والقدرة على وضع الخطط ومتابعة إجراءات التنفيذ.
وظائف رئيس مركز ومدينةتتطلب خبرة تتمثل في قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة، أو قضاء مدة مقدارها 18 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
وظيفة رئيس حيالغرض من الوظيفة متابعة تنفيذ السياسات العامة للحي وسير العمل الذي تقوم به الأجهزة التنفيذية بالحي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أكتوبر المقبل إدارة الوقت الأجهزة التنفيذية الابتكار والإبداع البوابة الإلكترونية التنمية المحلية الرقم القومى السياسات العامة المستندات المطلوبة الوظائف القيادية التنمیة المحلیة سکرتیر عام رئیس مدینة على الأقل
إقرأ أيضاً:
الأمان الوظيفي .. حافز للبحث عن فرص العمل
كتب ـ يوسف الحبسي
تجسيدا للاهتمام السامي بأوضاع المواطنين المنتهية خدماتهم في القطاع الخاص، اتخذت الحكومة ممثلة في وزارة العمل وصندوق الحماية الاجتماعية والبنك المركزي العماني حزمة من التدابير لضمان عدم تحميل المواطنين المنتهية خدماتهم أعباء مالية إضافية بما في ذلك تأجيل سداد القروض دون فوائد.
وفي إطار العمل بالتوجيهات السامية في هذا الشأن، أصدر البنك المركزي العماني تعميمًا إلى كافة المصارف وشركات التمويل والتأجير التمويلي العاملة في سلطنة عمان، يقضي بتمديد فترة تأجيل الأقساط الشهرية للمواطنين الذين تم إنهاء خدماتهم من العمل،حتى شهر ديسمبر القادم أو إلى حين حصول المواطن المتأثر على عمل آخر، ووقف احتساب الفائدة أو الأرباح على الرصيد المستحق للقروض أو التمويل خلال فترة التأجيل.
وكان البنك المركزي العماني قد اتخذ العديد من التدابير في الفترة الماضية بينها تعميم بتأجيل تحصيل القروض مع عدم احتساب الفائدة للمنهية خدماتهم في الفترة من 2018 ـ 2023م، وكذلك أصدر تعميماً بتأجيل القروض لمدة 12 شهراً من تاريخ انتهاء الخدمة، والذي يسير من بداية عام 2024، وقام بتمديد تأجيل القروض للمنهية خدماتهم حتى نهاية عام 2025، وقام البنك المركزي العماني بإعادة جدولة القروض بناء على الرواتب الجديدة للمنهية خدماتهم بما لا يزيد عن 50% من القروض الشخصية، و60% من القروض الإسكانية.
وقد أسهمت التوجيهات السامية الكريمة لجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ بشأن رعاية الأيدي العاملة الوطنية في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، حيث أصدر جلالته توجيهاته السامية بإنشاء نظام الأمان الوظيفي في مارس 2020، والتي تمثل اللبنة الأولى لإنشاء نظام متكامل يسعى لتوفير حماية اجتماعية للعمانيين بتضافر من الحكومة والمواطنين، وبتمويل من جلالته ـ أبقاه الله ـ بمبلغ 10 ملايين ريال عماني كبداية لتأسيسه .
وفي أغسطس 2020 أصدر جلالة السلطان المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ مرسوما بإصدار نظام الأمان الوظيفي، الذي تسري أحكامه بشكل إلزامي على المؤمن عليهم العاملين داخل سلطنة عمان.
وقد بدأ تطبيق النظام بما فيه صرف المنافع للعمانيين المنهية خدماتهم في الأول من نوفمبر 2020.
ويتم صرف بدل الأمان الوظيفي شهرياً بحسب قانون الحماية الاجتماعية لمدة أقصاها 6 أشهر متصلة أو متقطعة بواقع 60% من متوسط الأجور لآخر عامين بدون سقف، على ألا يقل عن 115 ريال عماني.
وأعلنت وزارة العمل في 14 يوليو 2024 بالتعاون مع صندوق الحماية الاجتماعية عن تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي لسنة واحدة لجميع المستفيدين الذي أكملوا 6 أشهر من الاستحقاق مع تحفيض البدل تدريجياً، تشمل تخفيض 30% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الأولى، ثم تخفيض 50% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الثانية، وتخفيض 70% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الثالثة .. على ألا يقل البدل عن 115 ريال عماني وهو الحد الأدنى المحدد بالمادة "119" من قانون الحماية الاجتماعية، واشترطت الوزارة لاستمرار استحقاق المؤمن عليه لبدل الأمان الوظيفي بعد التمديد، الالتزام بالضوابط المحددة من الوزارة بشأن الجدية في البحث عن عمل بما في ذلك قبول أي فرص وظيفية معروضة متى ما كانت ملائمة وفقاً للمعايير المعمول بها لدى الوزارة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة