اختتام ورشة عمل المجموعة الثانية بشركة النفط عدن حول " أساليب وآلية تقييم الأداء الوظيفي ومدونة السلوك الوظيفي "
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
عدن (عدن الغد) خاص :
اختتمت ، اليوم ، بمركز التدريب والتأهيل التابع لشركة النفط اليمنية فرع عدن ، فعاليات ورشة عمل المجموعة الثانية لرؤساء الاقسام ونوابهم ، حول" أساليب وآلية تقييم الأداء الوظيفي ومدونة السلوك الوظيفي " والتي نظمتها ادارة الموارد البشرية بالتنسيق مع المركز وذلك برعاية مدير عام شركة النفط اليمنية فرع عدن الدكتور صالح الجريري.
وخلال وقائع الاختتام القيت عدد من الكلمات كان منها كلمة المهندس فضل منصور المداري نائب مدير عام الشركة ، والذي نقل للمشاركين تحيات المدير العام وتهانية للمجموعة الثانية بمناسبة اختتام الورشة ، مؤكدا حرص واهتمام قيادة الشركة ممثلة بمديرها العام على اقامة مثل ورش العمل النوعية والهامة هذه لما تقتضيه مصلحة العمل والشركة ، ومتمنياً في ختام كلمته بان يكون المشاركين في الورشة قد حققوا الفائدة المرجوة من اقامتها ، مطالباً اياهم بنقل وتطبيق ماتلقوها من معارف وماخرجوا بها من حصيلة من مخرجات الورشة على الواقع العملي .
من جانبه نائب مدير ادارة الموارد البشرية الاخ ياسر عبده صالح الحبيل ، كان قد القى بكلمة عن ادارة الموارد اكد فيها ان الادارة كانت وماتزال حريصه كل الحرص على اقامة هذه الورشة بهدف مواكبتها مع بقية ورش العمل ودورات التدريب والتأهيل المحددة في خطة عمل ادارة الموارد وتناسبها مع طبيعة الاعمال القائمة في اطار الشركة.
ولفت الحبيل الى ان ادارة الموارد قد عملت وماتزال على تحديد نوعية الدورات وورش العمل بالتنسيق مع مدراء الادارات في الشركة بهدف تقوية مواطن الضعف وتحديد الدورات التي تخدم العمل وتساهم في تطوير الاداء الوظيفي .
واضاف : " كما اننا في ادارة الموارد سعينا من خلال اقامة هذه الورشة لغرس مفاهيم مهمة عن طريق رؤساء الاقسام لكي يتم نشرها بين صفوف الموظفين ، لانه ستعقب هذه العملية توزيع مدونة السلوك الوظيفي على الموظفين للتوقيع عليها ، وحيث ستتضمن هذه المدونة كافة القوانين واللوائح والانظمة والعقوبات حتى يعي ويفهم الموظف واجباته ويتجنب الوقوع في الخطأ ، وهي بالطبع بداية لتحقيق الولاء الوظيفي والحرص من قبل الموظفين على عدم ارتكاب المخالفات التي تواجهها بالتأكيد عقوبات على جميع الموظفين معرفتها والتعرف اليها " .
واختتم الحبيل كلمته مقدماً خالص الشكر والتقدير لكل من ساهم في اقامة وتنظيم هذه الورشة وفي مقدمتهم المختصين من ادارة الموارد البشرية ومركز التدريب والتاهيل والمختصين فيه والذين عملوا بكل جهد لتنفيذ وانجاح الورشة.
مدير مركز التدريب والتأهيل الدكتور علي المسبحي ، كانت له هو الاخر كلمة ، اعرب من خلالها عن خالص تهانيه بمناسبة اختتام الورشة للمجموعة الثانية من رؤساء الاقسام ونوابهم في الشركة ، منوهاً بأن تنفيذ الورشة انما يأتي في إطار خطة عمل المركز للعام التدريبي 2023 م وبحسب الاحتياج التدريبي الفعلي المقدم في خطة عمل إدارة الموارد البشرية وبناءاً على توجيهات الاخ المدير العام الدكتور صالح الجريري ، والذي اكد مراراً وتكراراً على ضرورة واهمية بان تشمل عملية التدريب والتأهيل جميع موظفي وعمال الشركة في كافة مواقع العمل والإنتاج وتخصيص الدورات وورش العمل لجميع التخصصات المهنية وفق خطة عمل منهجية ومدروسة تهدف الى تحسين أساليب العمل وتطويره بإستمرار وفق أحدث الوسائل والأنظمة الحديثة وبما يؤدي للارتقاء بمستوى الأداء العام للشركة وموظفيها.
وأضاف د. المسبحي بقوله :" علماً بان هذه الورشة تأتي بهدف ترشيد موظفي الشركة الى ضوابط وسلوكيات العمل المهني من خلال الالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل الإداري مع مراعاه الانضباط والصدق والكفاءة واخلاقيات العمل المهني في عملية التقييم الوظيفي بعيداً عن المحاباه والمجامله في عملية التقييم والتي من المفترض أن تكون وفق أسس علمية صحيحة وإجراءات ومعايير سليمة مع تحديد مهام الموظف ومسئوياته في العمل والقياس عليها " .
ليختتم د. المسبحي كلمته مشدداً على المشاركين بضرورة الالتزام بتطبيق ماتلقوها من معارف وماخرجوا بها من حصيلة على واقع العمل بهدف تحقيق الاستفادة الكاملة من نتائج ومخرجات الورشة.
يذكر بأن ورشة العمل كانت قد استمرت على مدى ستة ايام بواقع ثلاثة أيام لكل مجموعة ولعدد مجموعتين واستهدفت ( 28 ) مشاركاً ومشاركة من رؤساء الأقسام ونوابهم في مختلف إدارات الشركة.
حضر وقائع اختتام الورشة كلً من مدير إدارة مكتب المدير العام ونواب مدراء إدارة التدريب والتأهيل ، وادارة الاعلام والعلاقات العامة.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: التدریب والتأهیل الموارد البشریة ادارة الموارد هذه الورشة خطة عمل
إقرأ أيضاً:
بتوجيه من أمير الرياض.. نائب أمير المنطقة يرعى افتتاح ورشة عمل تحليل الوضع الراهن بإمارة المنطقة
بتوجيه من صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، رعى صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة اليوم افتتاح ورشة عمل تحليل الوضع الراهن بإمارة المنطقة، التي تأتي ضمن مشروع تطوير إستراتيجية إمارة منطقة الرياض بالتعاون مع معهد الإدارة العامة.
وكان في استقبال سموه لدى وصوله مقر المعهد، معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور بندر بن أسعد السجان، وعدد من قيادات المعهد.
وألقى الأمير محمد بن عبدالرحمن، كلمة في بداية الورشة رحب فيها بالحضور، وقال: “إن المملكة شُيدت على أُسس أصيلة هادفة للتقدُم والازدهار بهذا البلد العظيم، شاهدة على مسيرتها التطورات على الأصعدة كافة اقتصادية، وإدارية، وتنموية وغيرها.
وأضاف: ما زلنا نكمل هذه المسيرة بخطوات تحولية عظيمة بقيادة سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده عراب رؤية المملكة 2030، هادفين لمستقبل مزدهر ومستدام.
وأكّد سموه أنه في ضوء هذه التحولات أصبح من الضروري أن تتبنى الجهات الحكومية، التي من ضمنها إمارة منطقة الرياض، منهجًا إستراتيجيًا متجددًا يستجيب لهذه التطورات ويواكب متطلباتها.
وأفاد أنه لتعزيز كفاءة الأداء الحكومي، ورفع مستوى الخدمات، وتحقيق التنمية المتوازنة التي تستثمر الإمكانات المحلية وتستجيب لتطلعات الدولة والمواطنين، أصبح تحديث الإستراتيجية ليس فقط خيارًا، بل ضرورة، مؤكدًا أنه تحقيقًا لذلك جاء هذا التعاون مع معهد الإدارة العامة لوضع خطة إستراتيجية للإمارة.
وأشار إلى أن الورشة المنعقدة تحت عنوان “تحليل الوضع الراهن لإمارة منطقة الرياض”، تعد خطوة مهمة في إعداد الخطة الإستراتيجية للإمارة من قبل المعهد، وتنطلق أهميتها من كونها خطوة أساسية ومحورية في مسار تطوير رؤيتنا الإستراتيجية للإمارة، وتعزيز دورها التنموي والخدمي في ضوء مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتابع سموه قائلًا: “إن هذا اللقاء يجمعنا اليوم لمناقشة الواقع وتسليط الضوء على جوانب القوة الفريدة لإمارة المنطقة وتعزيزها، إلى جانب الفرص الواعدة التي يمكن للإمارة الاستفادة منها واستثمارها لدفع عجلة التنمية وتعزيز جودة الحياة في المنطقة، كل هذا بهدف إعداد خطة إستراتيجية متكاملة، واقعية، قابلة للتنفيذ، ومستندة إلى معطيات دقيقة ومشاركات فاعلة من مختلف الجهات المعنية.
ولفت النظر إلى أن المشاركة الفاعلة في الورشة من الحضور سيكون لها الأثر الجلي في بناء توجهات إستراتيجية تخدم الصالح العام، وتُسهم في تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة أيدها الله.
وشكر سموه معالي مدير عام المعهد والفريق الاستشاري على جهودهم المقدمة والمشاركين والحضور والمنظمين لهذه الورشة، سائلًا الله أن يكلل الجهود بالتوفيق والسداد.
اقرأ أيضاًالمجتمعاستمع إلى شرح عن أعماله ودوره الرقابي.. محافظ جدة يستقبل مدير المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي بمنطقة مكة المكرمة
عقب ذلك ألقى معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور بندر بن أسعد السجان، كلمة رحب فيها بسمو نائب أمير منطقة الرياض، مثمنًا رعاية سموه للورشة.
وأفاد بأن هذا المشروع يأتي ترجمةً لتوجيهات ودعم سمو أمير منطقة الرياض وسمو نائبه اللذين أوليا هذا المشروع اهتمامًا بالغًا؛ إيمانًا منهما بأهمية التخطيط الإستراتيجي بوصفه ركيزةً أساسيةً لتعزيز جودة العمل وخدمة المستفيدين، ورفع كفاءة الأداء الحكومي، وتحقيق التكامل بين جهود الإمارة والجهات الحكومية في المنطقة، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وأكد الدكتور السجان أن هذا المشروعَ فرصةٌ حقيقيةٌ لرسم خارطة طريق التوجهات المستقبلية للإمارة، من خلال قراءةٍ دقيقةٍ لواقعها المؤسسي، وتحديدِ مكامنِ القوةِ وفرصِ التحسين، وبناءَ توجهاتٍ إستراتيجيةٍ تتوائم مع متطلبات المرحلة، وتتسم بالواقعية والطموح، وتستند إلى المعرفة والتحليل العميق.
الجدير بالذكر أن الورشة تهدف إلى إشراك أصحاب القرار والقيادات في الإمارة، لتسليط الضوء على جوانب القوة والفرص الواعدة لإمارة منطقة الرياض وتعزيزها واستثمارها، ورصد التحديات التي ينبغي التعامل معها بكفاءة.
حضر الورشة صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن محمد بن سعد بن عبدالعزيز محافظ الخرج، وصاحب السمو الأمير فهد بن سعد بن عبدالله بن تركي محافظ الدرعية، ووكلاء إمارة المنطقة المساعدين وعدد من محافظي محافظات المنطقة ومديرو الإدارات بإمارة المنطقة، وعدد من قيادات معهد الإدارة العامة.
تعرف على سيرة وزراء السودان للصحة والزراعة والتعليم العالي