معرض التدريب والتوظيف يستقطب الباحثين عن عمل للحصول على فرصة في سوق العمل

شارك في معرض التدريب والتوظيف الذي انطلق اليوم بكلية الدراسات المالية والمصرفية أكثر من 25 مؤسسة حكومية وخاصة من مختلف القطاعات تم اختيارها وفق معايير محددة من أهمها فرص العمل والتدريب المتاحة في المؤسسات للخريجين والباحثين عن عمل، ونوعية الوظائف ومدى ملاءمتها للتخصصات، وفرص التعريف بمجالات التوظيف الذاتي وريادة الأعمال.

رعى حفل افتتاح المعرض الشيخ محمد بن غالب الهنائي مستشار وزير العمل لتخطيط الموارد البشرية وعضو مجلس إدارة الكلية، وبحضور عميد الكلية الدكتور زهران بن سالم الصلتي وموظفي الكلية وعدد من المهتمين بالقطاع.

وعرضت الشركات والمؤسسات المشاركة في المعرض الفرص التدريبية للباحثين عن عمل في تخصصات الإدارة والمحاسبة والمالية وتقنية المعلومات لإكسابهم المهارات اللازمة للانخراط في سوق العمل، وتسهيل حصولهم على فرص وظيفية. ويهدف المعرض إلى توثيق العلاقة بين قطاعات العمل المختلفة، وكذلك تسويق مخرجات الكليات والجامعات وإتاحة الفرصة للمؤسسات المشاركة للتعرف على المستوى الأكاديمي والمهارات والقدرات التي يتمتع بها الطلبة والباحثون عن عمل.

فرص تدريبية

وتجولت "عمان" في المعرض للوقوف على أهمية إقامة معارض التدريب والتوظيف ودورها في دعم الباحثين عن العمل للحصول على فرص وظيفية. وأكدت المؤسسات المشاركة في المعرض أن المشاركة تأتي لتعريف الطلبة والخريجين والباحثين عن عمل بالفرص التدريبية والبرامج المتاحة مما يسهم في حصولهم على فرص وظيفية لاحقا تتلاءم مع تخصصاتهم ومهاراتهم.

وقال هاني السعدي من بنك مسقط: إن التخصصات الحالية المطلوبة في قطاع البنوك والمصارف هي تخصصات المحاسبة والمالية، وتقنية المعلومات. مشيرا إلى أنه يتمثل دور البنك في دعم التوظيف من خلال استقطاب مخرجات الكليات والجامعات عن طريق طرح فرص وظيفية للتنافس عليها عن طريق الاختبارات بينما يتم قبول أصحاب الخبرة عن طريق إجراء المقابلات فقط.

وأوضح السعدي أن البنك على مدار السنة يطرح فرصا تدريبية للخريجين في مختلف القطاعات، مضيفا أن البنك يركز أكثر على التخصصات المرتبطة بالقطاع المالي مثل المحاسبة والمالية ولكن لا يتم الاستغناء عن التخصصات الأخرى مثل القانون ونظم المعلومات وإدارة الموارد البشرية.

من ناحيتها قالت هبة المزروعية من بنك صحار الدولي: إن البنك بشكل مستمر يقوم بتوفير فرص تدريبية للخريجين في مختلف التخصصات بالإضافة إلى الطلبة الذين لا زالوا على مقاعد الدراسة لإكسابهم المهارات اللازمة للدخول لسوق العمل.

وأضافت المزروعية قائلة: قمنا مؤخرا بالتواصل مع المتدربين في بنك صحار وتم توظيفهم مباشرة بوظائف دائمة حيث نركز دائما على أن تكون أولوية التوظيف للكفاءات العمانية إذ تصل نسبة التعمين في البنك ما يقارب 90%، وتأتي مشاركتنا في المعرض لاستعراض الفرص التدريبية للخريجين والباحثين عن عمل للتسجيل فيها، والاستفادة منها لإكسابهم المهارات اللازمة، وتسهيل حصولهم على فرص وظيفية.

فرصة سانحة

وحظي المعرض بإقبال كبير إذ يعتبر الباحثون عن عمل هذه المعارض فرصة سانحة للتعرف بطريقة مباشرة على آخر المستجدات في سوق العمل، وحجم فرص العمل المتاحة من قبل الشركات والمؤسسات المشاركة في المعرض، كما أن زيارتهم لمعارض التوظيف والتدريب تعد أداة مهمة للتعرف على المؤسسات والشركات الموجودة في سوق العمل، جاء ذلك وفق استطلاع صحفي التقت فيه "عمان" مع عدد من الباحثين عن عمل الذين زاروا المعرض.

وقالوا لـ"عمان" عن أهمية أن يتحلى الباحث عن عمل بعدد من المهارات المطلوبة في السوق منها مهارة التدقيق المالي، واستخدام التقنيات الحديثة، والتواصل والإقناع وغيرها من المهارات، وكذلك التسجيل في الورش والبرامج التدريبية التي تؤهلهم لسوق العمل، كما يجب عليهم الالتحاق بالتدريب قبل التوظيف لكي يكونوا جاهزين للعمل.

وقال يحيى المعولي خريج محاسبة إن زيارة معارض التوظيف والتدريب لها أهمية في حصول الخريجين على فرص تدريبية تتلاءم مع تخصصاتهم، بالإضافة إلى تعريفهم بالشركات والمؤسسات في سوق العمل في سلطنة عمان، مشيرا إلى أهمية التدريب في تعزيز قدراتهم ومهاراتهم للحصول على فرص وظيفية.

وأكد المعولي على ضرورة أن يكون الخريجون والباحثون عن عمل على اطلاع مستمر للبرامج التدريبية التي تطرحها وزارة العمل بالتعاون مع الشركات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى أهمية التسجيل في الورش التدريبية التي ينظمها مركز الشباب وغيرها من المؤسسات كونها تسهم في صقل مهاراتهم وقدراتهم ومنحهم فرصا أكبر للمنافسة على الوظائف المطروحة في سوق العمل.

وتحدثت عفراء بنت أحمد الرحبية خريجة نظم معلومات من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية قائلة: زرت المعرض للتعرف على الشركات والمؤسسات المشاركة، وما تقدمه من فرص وظيفية أو تدريبية للخريجين، مؤكدة على أهمية امتلاك الباحث عن عمل مهارة استخدام التقنيات الحديثة والتدقيق المالي والإقناع والتواصل.

وأشارت الرحبية إلى أهمية الخبرة العملية لأن معظم الوظائف في سوق العمل يتطلب التنافس عليها الخبرة، فلابد للطلبة بعد التخرج من الكليات أو الجامعات الالتحاق بالتدريب في المؤسسات الحكومية والشركات، حيث إن هذا التدريب يعد أداة مهمة لتجميع أكبر قدر ممكن من الخبرة في مختلف المجالات.

وأوضحت الرحبية أن بعض التخصصات يوجد بها تكدس في مخرجاتها بسوق العمل، إذ لا تطرح فيها فرص وظيفية إلا نادرا، ويجب على الجهات المعنية دراسة سوق العمل والمواءمة بين مخرجات الكليات والجامعات ومتطلبات السوق.

المصدر: لجريدة عمان