«التوطين» تطلق أدلة توعوية لتعزيز الوعي بالقرارات والمبادرات المتعلقة بـ«نافس»
تاريخ النشر: 4th, November 2023 GMT
دبي – الخليج
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين أدلة توعوية للشركات والمواطنين العاملين في القطاع الخاص «حقائب إرشادية»، بهدف تعزيز الوعي بالقرارات والمبادرات المتعلقة بالتوطين وبرنامج «نافس»، والمزايا التي تقدّمها الوزارة و«نافس» للشركات والأفراد بهدف دعم وتمكين الكوادر الإماراتية وتعزيز مشاركتها ضمن القوى العاملة في القطاع الخاص.
وقالت وداد الشملان، مدير إدارة الإرشاد المهني في وزارة الموارد البشرية والتوطين: «تحرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على تعزيز المعرفة والمعلومات حول المزايا التي يقدّمها برنامج نافس للمواطنين سواء من خلال الدعم المالي أو البرامج التدريبية، وتوعية الشركات الخاصة بأهمية الالتزام بنسب التوطين المطلوبة منها وفق القرارات المعمول بها، بالإضافة إلى توضيح التبعات القانونية التي تترتب على عدم الامتثال لهذه القرارات».
وأضافت «تلتزم الوزارة بتطبيق استراتيجية حكومة دولة الإمارات فيما يتعلّق بملف التوطين في القطاع الخاص الذي يعدّ قطاعاً حيوياً ورائداً ورافداً أساسياً للاقتصاد الوطني، وتأتي الحقيبتان لتسهما في توضيح كلّ ما يتعلق بالبرنامج وبخطط التوطين وأهمية انضمام الكوادر الإماراتية إلى القطاع الخاص، بما يسهم في ترسيخ دور هذه الكوادر في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والمستدامة في الدولة».
وتناولت الحقيبة التوعوية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص 11 محوراً ركّزت على منصّة «نافس» الإلكترونية، وقانون تنظيم علاقات العمل، والتوطين الصوري والمخالفات والجزاءات الإدارية المتعلقة بها، والتأمين ضدّ التعطّل عن العمل، ونظام حماية الأجور، بالإضافة إلى الجوانب المتعلقة بالاشتراك في صناديق المعاشات والتقاعد، وخدمة الإرشاد المهني، ومكتبة المواد التوعوية والإرشادية، وكذلك خدمة الإرشاد قبل إنهاء عقد العمل، ودعم مركز الاتصال، وقنوات التواصل.
وتضمّنت الحقيبة التوعوية لشركات القطاع الخاص تسع محاور شملت منصة «نافس» الإلكترونية، وقانون تنظيم علاقات العمل، ومستهدفات التوطين، والشكاوى المتعلقة بإجراءات التوطين والمخالفات والجزاءات الإدارية، ونظام حماية الأجور، بالإضافة إلى الجوانب المتعلقة بالاشتراك في صناديق المعاشات والتقاعد، وكذلك خدمة الإرشاد قبل إنهاء عقد العمل، ودعم مركز الاتصال، وقنوات التواصل.
ويمكن الاطلاع على الحقيبتين التوعويتين من خلال موقع الوزارة الإلكتروني ومنصة «نافس» الإلكترونية إلى جانب منصات التواصل الاجتماعي التابعة لـ «نافس».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين فی القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
محافظ الأحساء يُكرم المشاركين والداعمين في "بطولة سند الرياضية للشركات"
كرّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء بمقر المحافظة اليوم، الجهات الداعمة والمشاركة في بطولة سند الرياضية للشركات في نسختها الأولى، بحضور مدير مركز التنمية الاجتماعية بالأحساء مساعد السعيد، ورئيس مجلس إدارة جمعية سند للمسؤولية الاجتماعية الدكتور محمد العيد، وأعضاء مجلس الإدارة، وعدد من الداعمين والمشاركين.
ويأتي التكريم تقديرًا من سموّه للجهود التي قدّمتها الجهات المشاركة والداعمة في إنجاح البطولة، التي نظّمتها جمعية سند للمسؤولية الاجتماعية؛ بهدف تعزيز الشراكة بين القطاع الخاص والمجتمع، ونشر ثقافة الرياضة واللياقة البدنية في بيئة العمل.إبراز المواهب الرياضية
أخبار متعلقة الثاني في 7 أيام.. "مدني الخبر“ يسيطر على حريق مبنى تحت الإنشاءعاجل: غدا.. موجة حر شديدة على الشرقية والحرارة تلامس 49 درجةونوّه سمو محافظ الأحساء بالدعم الكبير والاهتمام المتواصل الذي توليه القيادة الرشيدة -حفظها الله- بالمبادرات المجتمعية والرياضية، مشيدًا في الوقت ذاته بدور الرعاة والشركات المشاركة، وما قدموه من دعم يسهم في تحقيق أهداف البطولة، وإبراز المواهب الرياضية في القطاع الخاص، كما أشاد بجهود جمعية سند في تنظيم هذه المبادرة النوعية التي تُجسد التزامها بتنمية المجتمع، وتعزيز النشاط الرياضي في المحافظة.
من جهته، عبّر الدكتور محمد العيد، عن الشكر والتقدير لسمو محافظ الأحساء على رعايته الكريمة وتكريمه ودعمه المستمر لبرامج الجمعية، مؤكدًا أن هذا الدعم يشكل دافعًا قويًا لمواصلة العمل المشترك بين القطاعات الثلاثة: الحكومي، والخاص، وغير الربحي، لتحقيق التنمية المستدامة بالمحافظة.
يُذكر أن بطولة سند الرياضية للشركات شهدت منافسة قوية بين عدد من فرق مؤسسات القطاع الخاص، وأسهمت في ترسيخ مفاهيم الروح الرياضية والتنافس الشريف، وتُوّج فريق مؤسسة العدسة الذكية للإنتاج الفني بكأس البطولة.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال