30 الجاري انتهاء مهلة تحقيق مستهدفات التوطين في «الخاص»
تاريخ النشر: 25th, June 2025 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها تتخذ 3 إجراءات بحق المنشأة التي يثبت ارتكابها مخالفة التوطين الصوري، مشيرة إلى أن الاثنين المقبل الموافق 30 يونيو/ حزيران ستنتهي مهلة تحقيق مستهدفات التوطين داعية شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشأة.
وأوضحت الوزارة أن الإجراءات التي تتخذ بحق المنشأة التي يثبت ارتكابها التوطين الصوري هي: عدم احتساب المواطنين المذكورين بمحضر ضبط التوطين الصوري ضمن نسب التوطين المتطلب من المنشأة تحقيقها، إلزام المنشأة بسداد المساهمات وذلك عن السنوات التي أظهرت صورياً أنها حققت فيها نسب التوطين المطلوبة، إلزام المنشأة بتحقيق المستهدفات المطلوبة التي تجاوزتها نتيجة للتوطين الصوري.
وذكرت الوزارة حول قيمة الغرامات التي تطبق بحق المنشأة في حال قيامها بالتحايل على مستهدفات التوطين عن طريق خفض أعداد أو تعديل تصنيف العمالة لديها أو أي صورة أخرى من أوجه التحايل الذي تثبه الوزارة، أنها تختلف قيمة الغرامة، حيث إن المرة الأولى تفرض غرامة إدارية بقيمة 100 ألف درهم، والمرة الثانية تفرض غرامة إدارية بقيمة 300 ألف درهم، والمرة الثالثة أو أي مرة أخرى تالية تفرض غرامة إدارية بقيمة 500 ألف درهم.
ومن المقرر أن تبدأ الوزارة، اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها.
وأكدت الوزارة الثقة بمواصلة الشركات المعنية بمواصلة تحقيق المستهدفات لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الإلكترونية لبرنامج «نافس» التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة، مشيرة إلى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
يذكر أن الوزارة لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية سواء من حيث محاولات اللجوء إلى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب الـ2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر إبريل 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها.
وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن أي ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات وزارة الموارد البشرية والتوطين مستهدفات التوطين مستهدفات التوطین التوطین الصوری
إقرأ أيضاً:
رسميا.. إعلان تأسيس "الأكاديمية العُمانية اللوجستية" لدعم التوطين وتعزيز التنافسية
مسقط- الرؤية
أُعلن رسميًا، الأحد، تأسيس الأكاديمية العُمانية اللوجستية، كمبادرة وطنية تُعنى بتأهيل الكوادر العُمانية وتزويدها بالمهارات المهنية المتخصصة للعمل في مختلف مجالات القطاع اللوجستي.
وتهدف الأكاديمية إلى تقديم برامج تعليمية وتدريبية عالية الجودة تُواكب أحدث المعايير الدولية، وتشمل مجالات النقل، والتوزيع، والتخزين، وإدارة سلسلة الإمداد، والتخليص الجمركي، ومناولات الشحن، والتعبئة والتغليف، وتشغيل السكك الحديدية، والنقل البارد، إضافةً إلى مجالات التكنولوجيا اللوجستية، وإدارة العقود، والمشتريات.
وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود الحكومة العُمانية الرامية إلى تنفيذ مستهدفات رؤية عمان اللوجستية (سُلُس 2040)، والتي تضع القطاع اللوجستي ضمن القطاعات الحيوية والمحورية لتنويع مصادر الدخل الوطني وتقليل الاعتماد على الإيرادات النفطية، وجعل السلطنة مركزًا لوجستيًا إقليميًا متقدمًا.
وتم تأسيس الأكاديمية بالشراكة بين القطاعين العام والخاص، وبالتعاون مع مؤسسات تدريب دولية متخصصة، لضمان تقديم محتوى تدريبي متقدم يتماشى مع احتياجات السوق العُماني ومتطلباته المستقبلية.
ومن المتوقع أن تسهم الأكاديمية بشكل فعّال في سد فجوة المهارات المهنية، ورفع نسب التعمين في القطاع اللوجستي، من خلال برامج تدريبية مقرونة بالتشغيل، ما يعزز فرص العمل للشباب العُماني ويدعم تطلعات السلطنة نحو تحقيق الاستدامة الاقتصادية وتنمية رأس المال البشري.