دبي:«الخليج»

نظمت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، حفلاً لتكريم 41 من الفائزات بجائزة «رائدات إقامة دبي»، نظير جهودهنّ وتميزهنّ، لتحفيزهنّ وتشجيعهنّ على تحقيق المزيد من النجاحات والإسهامات الإيجابية في بيئة العمل.

أقيم الحفل، بحضور الفريق محمد أحمد المري، المدير العام، وعدد كبير من الكوادر الإدارية والوظيفية.

وتضمن الحفل تكريم العميد حسين إبراهيم، مساعد المدير العام لقطاع الدعم المؤسسي، تثميناً لدوره في دعم ملفّات النساء في جائزة رائدات إقامة دبي، بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، وكبار الضباط في القطاع.

وقال الفريق المري، للمرأة دور مهم في تقديم إسهامات قيّمة في بيئة العمل بما يسهم في تطوير التنمية المستدامة. وهذه الجائزة تعكس التكريم والاعتراف بالجهود والإنجازات الفريدة التي تقدمها النساء في ميدان العمل. وواثقون بأنها ستكون حافزاً لهنّ للمضي قدماً نحو تحقيق أهدافهنّ ومساهمتهنّ في بناء مجتمع أفضل. وأتمنّى للفائزات المزيد من التفوق والنجاح. والجائزة تأتي في إطار النهج التطويري الذي تنتهجه إقامة دبي، وضمن استراتيجيتها الهادفة إلى تحفيز الكوادر البشرية على الابداع والابتكار، لتعزيز الروح التنافسية وتشجيع العاملين، ما يسهم في رفع مستوى الأداء، وتحقيق إنجازات ملموسة.

وتتسم الجائزة بالشفافية والعدالة، حيث تختار الفائزات بناءً على معايير محددة وموضوعية، حيث يكون الترشيح للجائزة بناء على الإنجازات التي حققتها الموظفة في الأداء الوظيفي، وربطها بالأهداف الاستراتيجية، والتطوير الشخصي المستمر باكتساب المهارات وتحقيق الذات، والمبادرات الريادية التي قدمتها.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات إمارة دبي الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي إقامة دبی

إقرأ أيضاً:

29 زيارة تفتيشية.. محافظ بنى سويف يؤكد على تحسين الخدمات وضبط الأداء الإداري

كثفت محافظة بني سويف من جهودها لضبط الأداء الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، حيث أعلن الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، استمرار حملات التفتيش المالي والإداري المفاجئة على الوحدات المحلية والمديريات الخدمية.

وشدد المحافظ على أن الهدف الأساسي هو تقويم أي قصور إداري وضمان سير العمل بكفاءة عالية، مؤكداً على اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد أي إهمال أو تقصير.

جاءت تصريحات المحافظ خلال مناقشته لتقرير مفصل عرضه الأستاذ ناصر سيف، مدير الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالمحافظة.

وكشف التقرير عن تنفيذ 29 زيارة تفتيشية مفاجئة خلال النصف الثاني من شهر مايو الماضي. هذه الزيارات شملت المرور وتفقد سير العمل في مختلف القطاعات، بما في ذلك:

10 زيارات للوحدات المحلية ومجالس القرى، 6 زيارات للقطاع الصحي، 5 زيارات لقطاع التضامن الاجتماعي، زيارتين لقطاع التموين، 3 زيارات لقطاع الطب البيطري، 3 زيارات لقطاعات التعليم والشباب والرياضة والطرق والنقل.

كما تضمنت جهود الإدارة فحص ومشاركة في فحص عدد من الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ والإدارات التنفيذية، بالتعاون مع الجهات الرقابية.

التقرير أشار إلى رصد عدد من المخالفات خلال هذه الزيارات، تمثلت في حالات غياب وتأخير وترك للعمل في الجهات التي تم تفتيشها، وعلى الفور، كلف المحافظ الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بمتابعة تنفيذ الإجراءات القانونية والإدارية المتخذة حيال هذه المخالفات والملاحظات.

وأكد المحافظ على ضرورة العمل على تلافي أوجه القصور المذكورة في التقرير، مع استمرار المتابعة والمرور الدوري على كافة الوحدات والمديريات، وإعداد تقرير شامل بما يتم اتخاذه من إجراءات في هذا الشأن.

مقالات مشابهة

  • 29 زيارة تفتيشية.. محافظ بنى سويف يؤكد على تحسين الخدمات وضبط الأداء الإداري
  • المدير العام للجوازات المكلّف يقف على الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن في منفذ جديدة عرعر
  • سلطان بن محمد يكرم الفائزين بجائزة الشارقة للعمل التطوعي
  • المدير الفني لمنتخب السودان يتوج بجائزة أفضل مدرب غاني لعام 2025
  • الراعي استقبل المدير العام لوزارة الزراعة.. وهذا ما تم بحثه
  • خارجية الحكومة الليبية تبحث سبل تطوير الأداء وتعزيز الانتماء الوظيفي
  • المالية والرقابة والتفتيش تبحثان سبل تطوير الأداء
  • "الأنصاري": هدفنا خدمة المواطن وتحقيق رضاه.. ومواصلة السعي تؤدي إلى حتمية الوصول
  • منظومة الابتكار المؤسسي تدفع عجلة التغيير وتحسين الأداء في 30 جهة حكومية
  • تكلفة أداء مناسك الحج بالنسبة للتنظيم الرسمي تتحدد بناء على الخدمات التي يتم توفيرها للحجاج المغاربة