السوداني للسفير البريطاني: قواتنا ملتزمة بحفظ الأمن والاستقرار إزاء كل التهديدات والتحديات
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
السوداني للسفير البريطاني: قواتنا ملتزمة بحفظ الأمن والاستقرار إزاء كل التهديدات والتحديات
.المصدر: شفق نيوز
كلمات دلالية: العراق هاكان فيدان تركيا محمد شياع السوداني انتخابات مجالس المحافظات بغداد ديالى نينوى ذي قار ميسان اقليم كوردستان السليمانية اربيل نيجيرفان بارزاني إقليم كوردستان العراق بغداد اربيل تركيا اسعار الدولار روسيا ايران يفغيني بريغوجين اوكرانيا امريكا كرة اليد كرة القدم المنتخب الاولمبي العراقي المنتخب العراقي بطولة الجمهورية خانقين البطاقة الوطنية مطالبات العراق بغداد ذي قار ديالى حادث سير مجلة فيلي عاشوراء شهر تموز مندلي القوات العراقية السفير البريطاني السوداني
إقرأ أيضاً:
انذار ومهلة لـ7 منشآت غير ملتزمة بتطبيق الأدنى للأجور وتعيين ذوي الهمم
وجهت وزارة العمل إنذارا، وحددت مهلة، لعدد من المنشآت بالقاهرة، لتلافي بعض الملاحظات القانونية بشأن مجموعة من الممارسات الخاصة بالتأمين على العمالة ، والالتزام بتطبيق الحد الأدني للأجور ، وكذلك تعيين نسبة الـ 5%" من ذوي الاعاقة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.
وبحسب بيان اليوم الإثنين، وبتوجيه من وزير العمل محمد جبران ، قامت الإدارة العامة لتفتيش العمل ،بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر ،بالبدء في حملة تفتيشية مكثفة بدأت بعدد 7 منشآت يعمل فيها المئات من العمال ،وهي: الشركة المصرية لأسواق شارع عبدالعزيز بالتجمع الخامس ، والشركة المصرية تريدنج ، وشركة فلامنجو ماركت ، والشركة المصرية للتجارة ،و الشركة المصرية للتنمية العمرانية ، وجمعية مصر الحديثة البريطانية ،ومول الشامل بالتجمع الخامس .
وزارة العمل تعلن عن 90 وظيفة برواتب تصل إلى 8 آلاف جنيه
مرتبات تصل لـ10 آلاف جنيه.. وزارة العمل توفر فرصا للتوظيف في محطات المترو
وزير العمل : الدولة تحركت فورًا لإنقاذ مصابي حادث غرق الحفار في البحر الأحمر
وزير العمل يشهد بروتوكول تعاون لتدريب وتشغيل "ذوي الهمم"
حيث تلاحظ مخالفتها لبعض مواد قانون العمل ، بشأن عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور ، والتأمين على العاملين ،وكذلك قانون حقوق الأشخاص ذوى الاعاقة رقم 10 لسنة 2018، بشأن عدم الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم ..وقال الوزير جبران أن الهدف من هذه الحملات تطبيق القانون وتعزيز علاقات العمل ، والحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال ، واستقرار "بيئة العمل" لصالح صاحب العمل والعامل ،وان هذا الانذار المهلة تؤكد حرصنا على استقرار بيئة العمل ،و إتاحة الفرصة لهذه المنشآت لكي تقوم بتلافي تلك الملاحظات..