هل يمكن صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل سن الستين؟.. التأمينات توضح حالات الاستحقاق
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات إمكانية صرف تعويض الدفعة الواحدة، وفقا لشروط محددة من بينها بلوغ سن الستين، فيما أوضحت التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية صرف التعويض قبل بلوغ سن الستين.
تعويض الدفعة الواحدة قبل سن الستينوأوضحت التأمينات أنه لا يمكن صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين أو حدوث عجز الا في حال استيفاء أحد شروط الاستحقاق الموضحة كما يلي.
حياك الله , لا يمكن صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين أو حدوث عجز الا في حال استيفاء أحد شروط الاستحقاق الموضحة في المرفق . نسعد بخدمتك pic.twitter.com/lfTiQWdWpg
— العناية بالعملاء (@GosiCare) November 12, 2023ويحق للمشترك الذي ترك العمل الخاضع للنظام تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وذلك وفقاً للحالات التالية:
المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
من صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من (120) شهراً.
المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة لذلك.
من أسقطت عنه الجنسية السعودية.
التأمينات الاجتماعيةوأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه في نظام التأمينات يتم صرف الدفعة الواحدة للرجل/المرأة عند بلوغ المشترك سن الستين وذلك في حال عدم توفر شروط الاستحقاق المؤهلة لمعاش التقاعد.
وقالت إنه يحق للمشترك التقاعد عند بلوغ سن الستين وتوفر 120 شهر اشتراك أو 60 شهر كحد أدنى لتقاعد سن الستين مع إضافة مدة اعتبارية، أو توفر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين ويمكن الإطلاع على شروط صرف معاش التقاعد عبر الرابط من هنا.
استحقاق تعويض الدفعة الواحدةويتم حساب تعويض الدفعة الواحدة للفترة قبل 1/1/1422هـ بواقع (6%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهراً الأولى، وبواقع (7%) عن كل شهر يزيد على ذلك، وفقا لما أوضحه نظام التأمينات الاجتماعية.
وأوضحت أنه يتم حساب التعويض للفترة بعد 1/1/1422هـ بواقع (10%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهراً الأولى، وبواقع (12%) عن كل شهر يزيد على ذلك ويتم توزيع قيمة التعويض بالتساوي بين أفراد العائلة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات تعويض الدفعة الواحدة استحقاق تعويض الدفعة الواحدة التأمینات الاجتماعیة عن کل شهر
إقرأ أيضاً:
الصندوق الوطني للتقاعد يصدر بيانا هاما
دعا الصندوق الوطني للتقاعد، اليوم الأحد المستفيدين من منحة أو معاش التقاعد، المولودين في شهر جوان إلى تجديد وثائقهم الثبوتية،خلال الشهر الحالي وذلك في إطار التجديد السنوي للوثائق الثبوتية.
وأوضح بيان للصندوق أن “المتقاعدين المعنيين بهذه العملية مدعوون أيضا إلى تفضيل تجديد الوثائق عن بعد باستخدام تطبيق الهاتف المحمول +Retraite Dz+ حيث أن عملية التجديد تتم بكل سهولة وسلاسة. دون التنقل للوكالات المحلية التابعين لها”.
و في ذات السياق، “ذكر الصندوق بطريقتين بسيطتين لتجديد الوثائق و يتعلق الأمر بتطبيق الهاتف المحمول RetraiteDz، و الذي يعد الخيار الأكثر سهولة حيث يمكن للمتقاعدين إتمام العملية عن بعد دون الحاجة للتنقل, أو التوجه إلى الوكالة المحلية”.
و أشار البيان أنه “بحسب نوع التقاعد، إن كان تقاعد مباشر. فيمكن استخدام التعرف على ملامح الوجه R-Face لتأكيد وجود المستفيد من التقاعد المباشر على قيد الحياة، و إن كان التقاعد المنقول، فيتعين على المستفيدين تأكيد هويتهم من خلال خدمة التعرف على ملامح الوجه ثم مسح الوثائق المطلوبة (حسب الحالة) باستخدام كاميرا الهاتف وتحميلها مباشرة عبر التطبيق”.
و بعد التأكد من نجاح العملية” سيتم إرسال إشعار عبر تطبيق RetraiteDz يؤكد إتمام عملية تجديد الوثائق الثبوتية عن بعد بنجاح”.
و ذكر البيان أنه في إطار “تحسين الخدمات الإدارية وتبسيط الإجراءات لصالح المتقاعدين، يعتمد الصندوق الوطني للتقاعد. استراتيجية منظمة لتجديد الوثائق الثبوتية بصفة دورية، وذلك استنادا إلى شهر الميلاد. كموعد محدد لكل متقاعد للقيام بهذه العملية مرة واحدة في السنة”.
أما عن الوثائق الواجب تجديدها سنويا-يضيف المصدر ذاته– فإنه بالنسبة للتقاعد المباشر يتوجب تقديم شهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية. أو شهادة الحياة بالنسبة للمتقاعدين العازبين. أما بالنسبة للمستفيدين من التقاعد المنقول فيكون حسب الحالة “.
فإذا كان الأمر يتعلق بالأرملة،”يتعين تقديم شهادة عدم إعادة الزواج و شهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية،و بالنسبة للبنت اليتيمة البالغة يتعين تقديم شهادة عدم الزواج و شهادة عدم ممارسة أي نشاط مهني مأجور, أما بالنسبة لليتامى البالغين فيتوجب تقديم شهادة مدرسية بالنسبة للذين لم تتجاوز أعمارهم 21 سنة ونسخة من عقد للتمهين بالنسبة للذين لم تتجاوز أعمارهم 25 سنة”.
و في حال تعلق الأمر بالأصول “يتوجب تقديم شهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية (على قيد الحياة)، أما في حالة الابن العاجز عن العمل يتعين تقديم شهادة عدم ممارسة أي نشاط مهني مأجور و شهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية”, وفقا للمصدر نفسه.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية