وزارة العمل تسلم عقود عمل لذوي همم بالوادي الجديد
تاريخ النشر: 16th, November 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل عن تسليم مديرية العمل بمحافظة الوادي الجديد، 17 عقد عمل لشباب ذوى همم وذويهم من أبناء المحافظة والمقيمين فيها، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعيينهم فى منشآت للقطاع الخاص ، وذلك لاستيفاء النسبة المقررة قانوناً لتشغيل تلك الفئة داخل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر .
جاء ذلك في إطار جهود المديرية المستمرة لتوفير مزيد من فرص العمل لذوى الهمم داخل المنشآت العاملة بالمحافظة ، وتحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة ، في إطار إستراتيجية الوزارة لدمج تلك الفئة في سوق العمل من خلال تدريبهم وتشغيلهم والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع عجلات الإنتاج والمشاركة في عمليات التنمية ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالاهتمام بذوي الهمم ودمجها داخل المجتمع في ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن ، وتطبيقاً لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ، وتعيين 5% من بين العاملين بالمنشآت من ذوى الهمم.
أوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد، أنه جرى التأكد من كافة العقود التي تم تسليمها من تطبيق الحد الأدنى للأجور ، كما ستقوم المديرية بمتابعة تعيين الشباب من ذوى الهمم داخل المنشآت والتأكد من تسلمهم للعمل ، والحصول على كافة حقوقهم ومستحقاتهم ، من خلال أجهزة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية ومكاتب التشغيل التابعة للمديرية والمنتشرة في كافة أرجاء المحافظة ، ومنوهاً إلى الاستمرار في توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل المنشآت للاستفادة من إمكانياتهم في زيادة الإنتاج في ظل الجمهورية الجديدة
تسليم عقد عمل لشباب ذوى همم وذويهم تسليم عقد عمل لشباب ذوى همم وذويهمالمصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل العمل محافظة الوادي الجديد الوادى الجديد المنشآت الوزارة داخل المنشآت وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
وكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديد
كشف المستشار العمالي محمد عيسى، وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق، عن ضوابط اعتماد الاستقالة في قانون العمل الجديد.
قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامةوأكد عيسى، خلال كلمته في ندوة “قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة.. والمستقبل الأفضل للعمل” التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري،
ضرورة اعتماد الاستقالة من الجهة الإدارية المختصة، وإلزام صاحب العمل بالبت في الاستقالة خلال 10 أيام من تاريخ تقديمها وإلا اعتبرت مقبولة.
وأشار المستشار العمالي ووكيل وزارة القوى العاملة الأسبق إلى حق العامل في العدول عن الاستقالة خلال 10 أيام من تاريخ إخطاره بقبولها شريطة أن يكون العدول مكتوبا ومعتمدا من الجهة الإدارية.
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر