تفاصيل تدريب المعلمين في المدارس اليابانية
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
تدريب العاملين في المدارس المصرية اليابانية.. أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، تفاصيل تدريب المعلمين في المدارس المصرية اليابانية، موضحة أن هناك ثلاث أنواع لتدريب المعلمين في المدارس المصرية اليابانية.
فئات المعلمين في المدارسوأوضحت وزارة التربية والتعليم أن المنظومة التعليمية في المدارس المصرية على فئتين من المعلمين، وهم أعضاء التدريس والمدربين القائمين على تدريب التوكاتسو ومتابعة تنفيذ الأنشطة بشكل دقيق.
وحددت وزارة التربية والتعليم أشكال وتفاصيل التدريب في المدارس المصرية اليابانية، وهى كالتالي:
أولا: التدريب الداخلي- يتم تدريب في المدارس المصرية اليابانية بشكل دوري لكل أعضاء التدريس والإدارة المدرسية.
ثانيًا: التدريب الخارجي- يتم إيفاد المعلمين والمعلمات بتخصصات مختلفة إلى اليابان، ويشمل البرنامج محاضرات تعليمية وزيارات ميدانية مكثفة لمدارس ابتدائية يابانية للتعرف بشكل عملي على فلسفة التعليم اليابانية.
- تدريب على رفع كفاءة اللغة الإنجليزية للمعلمين.
- برنامج تدريبي لمعلمي الموسيقى والطلبة مع شركة ياماها العالمية.
- تدريب على فن الأورجامي الياباني بالتعاون مع السفارة اليابانية.
- برنامج تدريبي لمعلمي التربية الرياضية مع مستشار تربية رياضية ياباني.
- برنامج متخصص لأنشطة يابانية لحل الرياضيات.
المشرفون اليابانيونوجرى استقدام 12 مشرفا يابانيا من أهل الخبرة منذ العام الدراسي 2020-2021 وحتى الآن يقوموا بالأشراف المباشر على المدارس المصرية اليابانية بالتناوب، ويقوم المشرفون بالإضافة إلى عملهم المباشر في الإدارة المدرسية ودعم المعلمين في المدارس، بالمساهمة في التبادل الثقافي مع المدارس باليابان بالاشتراك في شهادات الاعتماد كخبراء تقديم الدعم من خلال أنشطة تخصصية مثل برنامج الدعم الأكاديمي لطلاب الاحتياجات الخاصة وصعوبات التعلم.
اقرأ أيضاًوزير التعليم: نستهدف التوسع في المدارس المصرية اليابانية
التعليم تحدد ضوابط عقد امتحانات الشهادة الإعدادية 2024
«التعليم» تصدر تعليمات مهمة لضبط عملية تحرير استمارات الشهادة الإعدادية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني المدارس المصرية اليابانية المدارس اليابانية المدرسة اليابانية المدارس المصرية المصرية اليابانية المعلمین فی المدارس
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.