توقيع مذكرتي تعاون لتدريب الموارد البشرية بمجالي الصيانة وتقنية المعلومات
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت وزارة العمل والبرنامج الوطني للتشغيل مذكرتي تعاون مع شركة شموخ للاستثمار والخدمات وشركة طاقات للموارد البشرية، بهدف تطوير فرص العمل المباشرة والعمل المستقل في قطاع الصيانة الدورية وقطاع تقنية المعلومات.
وقع مذكرتي التعاون عن الوزارة سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، وعن البرنامج الوطني للتشغيل المدير الفني للبرنامج الوطني للتشغيل، وعن شركة شموخ للاستثمار والخدمات الرئيس التنفيذي بالنيابة عن رئيس مجلس إدارة الشركة، وعن شركة طاقات للموارد البشرية الرئيس التنفيذي للعمليات بالنيابة عن رئيس مجلس إدارة الشركة.
وتهدف المذكرتان إلى توفير التمويل لبرامج التأهيل والتدريب للموارد البشرية العمانية، التي يمكن استيعابها في قطاع الصيانة الدورية وقطاع تقنية المعلومات، وتطوير إجراءات إصدار التأشيرات للعاملين في هذه القطاعات بحيث لا يتم إصدار التأشيرات للقوى العاملة غير العمانية إلا بعد التأكد من عدم وجود كوادر عمانية في التخصص المطلوب.
كما تتضمن المذكرتان توفير البيانات الخاصة بالموارد البشرية التي يحتاجها قطاع الصيانة الدورية وقطاع تقنية المعلومات في سلطنة عمان ويشمل المسميات والمهام الوظيفية، والمهارات اللازمة لكل مسمى وظيفي، بالإضافة إلى مستوى وطبيعة المؤهلات اللازمة لكل مسمى وظيفي وكذلك توفير البيانات الخاصة بالخريجين والدارسين المسجلين بمختلف مؤسسات التعليم العالي، والذين يمكن استيعابهم في أعمال الصيانة الدورية وتقنية المعلومات وتعزيز فرص الأعمال من خلال المساعدة في توسعة عدد الشركاء.
وتشتمل المذكرتان على تطوير فريق عمل من الكفاءات العمانية للعمل في قطاع الصيانة الدورية وتقنية المعلومات وفق المعايير العالمية ومستويات الجودة المعتمدة في هذا الشأن، وبناء نظام إلكتروني يرتبط بقواعد البيانات في وزارة العمل لتيسير تبادل البيانات الخاصة بمنح التأشيرات، والسعي لتعزيز دور الكادر العماني ليكون ذي كفاءة عالية تمنحهم القدرة على المنافسة في أعمال الصيانة الدورية وتقنية المعلومات في القطاعات المختلفة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
بدء فعاليات الملتقى الثاني للموار البشرية في عدن
شمسان بوست / عدن:
بدأت اليوم في العاصمة المؤقتة عدن فعاليات الملتقى الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي تنظمه الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – فرع عدن.
ويناقش الملتقى على مدار يومين بمشاركة مدراء الموارد البشرية في الجهات الحكومية والقطاع الخاص والبنوك الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني اوراق عمل حول الأنظمة التقليدية والحلول الذكية والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتحليلات البيانات الضخمة فى التوظيف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية بناء على تحليل الفجوات في المهارات والجدارات واهمية التعلم المستمر والذكاء الاصطناعي في صنع شراكة استراتيجية لبناء راس مال بشري تنافسي ودور حوكمة استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
وفي افتتاح الفعالية اشاد وكيل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور، احمد التويجي بجهود الأكاديمية العربية وتنظيمها لفعاليات الملتقى الذي يتميز باجندة وأوراق عمل ستسهم في تعزيز مسيرة التطور والابتكار العلمي في عالم الموارد البشرية .
وأشار إلى أهمية مواكبة تطورات العصر وفي المقدمة الذكاء الاصطناعي الذي أصبح شريكا اساسيا في إعادة تشكيل بيئة العمل وتطوير القدرات وصياغة المستقبل الواعد في إدارة الموارد البشرية، مؤكدا أن الملتقى يمثل فرصة ثمينة لتبادل الخبرات ومناقشة التحديات واستعراض أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية مع التركيز على كيفية توظيف التقنية لتعزيز كفاءة الموظفين وتنمية المهارات القيادية .
واضاف أن التحدي الأكبر يتمثل في تحقيق التوازن بين تبني التقنية وبين الابداع الإنساني لبناء ثقافة تنظيمية تجمع بين مرونة العقل البشري ودقة الآلة لتكون منظماتنا أكثر ذكاء وأكثر إنسانية .
بدوره اوضح مدير فرع الأكاديمية في اليمن الدكتور، مراد محمد النشمي ان هذا الملتقى هو إمتدادا للنجاح الذي حققه الملتقى الأول من حيث مستوى الحضور والمشاركة والنقاشات العلمية التي أثرت واقع الممارسة المهنية وشجعت على مزيد من التعاون والتطوير في مجال الموارد البشرية والتدريب، مستعرضا إنجازات وأنشطة الأكاديمية منذ عام ١٩٨٨م كأحد مؤسسات العمل العربي المشترك حيث نفذت (٣٥٩) الف برنامج تدريبي على مستوى الوطن العربي في مختلف المجالات الإدارية والمالية والتقنية بالإضافة برامج الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه وتخرج منها أكثر من (٣٠) الف طالب بينهم (١٣٠٠) طالب من فرع اليمن منذ تأسيسه ٢٠٠٤م .
من جانبه، نوه نائب رئيس الأكاديمية الدكتور، عمرو النحاس، بأهمية فعالية الملتقى الثاني وما سيناقشه من أوراق عمل علمية تكرس لتطوير الموارد البشرية والذي يأتي ضمن توجه الأكاديمية العربية وعلى مدار (٣٦) عاما بغية بناء مستقبل مشرق لأجيالنا العربية خصوصا في ظل الأجواء التي تمر بها أقطارنا العربية
وتخللت فقرات حفل الافتتاح عرض ريبورتاج عن الملتقى الاول .
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»