نظم مشروع قانون الخدمة المنزلية، المقدم من النائبة نشوى الديب، شروط العقد من أصحاب العمل والعمالة المنزلية والمكاتب، وكذلك الأجور التي تتقضاها عاملات المنازل.

وأكدت النائبة نشوى الديب في تصريحات لـ«الوطن»، أنّ مشروع قانون الخدمة المنزلية والمنتظر عرضه على اللجان المختصة، يتضمن ساعات العمل والإجازات وسن التشغيل، والجزاءات المترتبة على مخالفة بنود العقد وفض المنازعات.

السن المحددة للعمالة المنزلية

وأوضحت أنّ مشروع قانون الخدمة المنزلية، حذر من تشغيل العمال المنزليين من الجنسين ممن تقل أعمارهم عن 18 عامًا.

إجراءات التقاضي في علاقة العمل بالمنازل

وقالت: «مشروع قانون تنظيم تشغيل العمالة المنزلية، ينظم إجراءات التقاضي حال نشوب نزاع بين صاحب العمل والعامل المنزلي، فإذا لم تتم تسوية النزاع خلال 21 يومًا، يلجأ عامل المنزل إلى المحكمة العمالية المختصة للفصل في النزاع على وجه السرعة، وإذا تم التوصل إلى تسوية النزاع بين العامل المنزلي وصاحب العمل، يُحررعقد مكتوب توضع صورة منه في ملف العامل في مكتب التشغيل وصورة منه».

وأشارت إلى أهمية صدور هذا القانون لتحقيق المراكز القانونية والحفاظ على حقوق كلا الطرفين.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: مجلس النواب صاحب العمل العمل المنزلي مشروع قانون

إقرأ أيضاً:

منصة قوى توضح شروط وخطوات طلب إلغاء منشأة

حددت منصة قوى شروط وخطوات طلب إلغاء المنشأة، وهي خدمة إلكترونية متاحة من خلال حساب صاحب العمل على منصة قوى.

شروط إغلاق المنشأة

وتضمنت شروط إغلاق المنشأة، وفقا لما أوضحته منصة قوى، عدم وجود موظفين على رأس العمل أو المنقطعين عن العمل، وكذلك عدم وجود تأشيرات مصدرة وغير مستخدمة، وعدم وجود طلبات نقل خدمة قيد الإجراء.

وتضمنت الشروط عدم وجود فاتورة مجمعة غير مسددة إذا كانت المنشأة الوحيدة القائمة تحت الرقم الموحد، وعدم وجود عقود عمل سارية على المنشأة، وعدم وجود مخالفات أو ملاحظات على المنشأة، وعدم وجود عقود أجير.

وأوضحت قوى أنه يتم السماح بإغلاق المنشأة فقط من مدير الرقم الموحد أو لمن لديه الصلاحية.

وطريقة إغلاق المنشأة عن طريق منصة قوى، فإنه الدخول على خدمة إغلاق المنشأة من صفحة معلومات المنشأة، حيث سيتم التحقق من شروط إغلاق المنشأة من النظام، والموافقة على الشروط والأحكام ومن ثم تأكيد إغلاق المنشأة.

وعليكم السلام
حياك الله أستاذنا الكريم
رضاك عن الخدمة هو هدفنا الأساسي ودائمًا محل اهتمامنا ونفيدك بشروط إغلاق المنشأة:
- عدم وجود موظفين على رأس العمل أو المنقطعين عن العمل.
- عدم وجود تأشيرات مصدرة وغير مستخدمة.
- عدم وجود طلبات نقل خدمة قيد الإجراء.-
عدم وجود فاتورة مجمعة غير…

— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) December 13, 2025 منصة قوىإلغاء منشأة في قوىقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • لائحة جديدة لعمال الزراعة والرعاة.. مكافأة نهاية خدمة وإجازة أسبوعية
  • "شبح التسريح" يُخيِّم على سوق العمل.. ودعوات مجتمعية لوضع حلول جذرية
  • حماية المستهلك ينبّه من الخداع التجاري بالقانون .. تفاصيل
  • بينها أجر إضافي وإجازة سنوية.. 8 عوامل في لائحة عمال الزراعة والرعاة
  • منصة قوى توضح شروط وخطوات طلب إلغاء منشأة
  • شهادة إلزامية للراغبين في الالتحاق بمهنة أو حرفة بالقانون الجديد
  • قانون العمل يفرض ضوابط صارمة لصرف الأجور ويضمن حقوق العاملين
  • ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل
  • بعد إلغاء قانون قيصر وكشف شروط الكونجرس.. هل نصبت واشنطن فخا لسوريا ؟
  • قانون الدفاع الأميركي 2026.. شروط صارمة على العراق وتثبيت التواجد في سوريا