2025-11-29@21:14:15 GMT
إجمالي نتائج البحث: 883
«صاحب العمل»:
كشف مجلس الضمان الصحي عن توجه تنظيمي جديد عبر منصة «استطلاع»، يهدف إلى إلزام أصحاب العمل بتغطية تأمينية شاملة وفورية لكافة العاملين والمعالين، مع فرض تحمل نفقات العلاج السابقة لإصدار الوثيقة، وذلك ضمن سياسة حازمة تسعى لإغلاق ثغرات التهرب التأميني وضمان العدالة في الوصول للخدمات الصحية. تستهدف السياسة الجديدة وضع إطار ملزم يمنع أي فجوات...
كشف مجلس الضمان الصحي عن توجه تنظيمي جديد عبر منصة «استطلاع»، يهدف إلى إلزام أصحاب العمل بتغطية تأمينية شاملة وفورية لكافة العاملين والمعالين، مع فرض تحمل نفقات العلاج السابقة لإصدار الوثيقة، وذلك ضمن سياسة حازمة تسعى لإغلاق ثغرات التهرب التأميني وضمان العدالة في الوصول للخدمات الصحية. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); تستهدف السياسة الجديدة وضع إطار...
حددت منصة مساند، كيفية تحديد تكلفة نقل خدمات عامل منزلي إلى صاحب عمل جديد.وأوضحت مساند، عبر منصة إكس، أن تكلفة نقل الخدمات يتم تحديدها من قبل صاحب العمل الحالي الراغب بنقل خدمات العامل المكفول، مشيرة إلى أنه يوجد حد أعلى للتكلفة بناء على الجنسية والمهنة يتم تحديدها بناء على متوسط تكاليف الاستقدام.وعليكم السلامأهلا بك أ.Mohammedبخصوص...
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، موقف الموظف من الحصول على دعم ساند، في حالة انتهاء عقد العمل وعدم تجديده من قبل صاحب العمل.دعم ساند بعد انتهاء عقد العملووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية، بشأن موقفه من الحصول على دعم ساند، في حالة انتهاء عقده وعدم تجديده من قبل صاحب العمل، حيث أوضحت التأمينات الأسباب...
نظم مشروع قانون العمل الجديد، المواد المتعلقة بانتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل، وفقًا لنصوص المواد التالية:مادة (154)مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد “86، 87، 94” من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند...
حدد قانون العمل، عددا من الواجبات والالتزامات يلتزم بها الموظفين العاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل، وذلك لضمان استمرار العملية الانتاجية وضمان حقوق وواجبات كلا من صاحب العمل والعامل.في هذا الصدد، نصت المادة 56 من القانون على أنه يجب على العامل أن يؤدى بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة، وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة عدم التزام صاحب العمل بنسب التوطين للمهن والأنشطة الصادر لها قرارات وزارية.ويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته...
تتيح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، خدمة تمكن صاحب العمل من تمديد التأمين الصحي لمنسوبيه المقبلين على التقاعد وفق بوليصة التأمين الخاصة بصاحب العمل. يمكن لصاحب العمل الاشتراك بالخدمة من خلال منصه "تأميناتي أعمال" سواءً في الويب أو التطبيقوفق الخطوات التالية:يقوم صاحب العمل بتأكيد استمرار تضمين المتقاعد في وثيقة التأمين الصحي.يقوم الموظف المقبل على التقاعد/ المتقاعد...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة عدم التزام صاحب العمل بإجازة الوضع المقررة للمرأة العاملة وفقاً لما ورد في المادة الحادية والخمسون بعد المائة.وأكدت وزارة الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العاملات فئة ب: من 21 إلى...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة عدم قيام صاحب العمل بتوفير تأمين طبي للعامل وأفراد أسرته مع مراعاة ما يتضمنه نظام الضمان الصحي التعاوني.وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة غير جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 300 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال فئة ب: من 21...
اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية بعد التعديل. وجاء قرار الوزير بناءً على الصلاحيات الممنوحة له نظاماً، وبعد الاطلاع على أحكام المادة السابعة، والحادية عشرة مكرر والمادة الثلاثون، والمادة التاسعة والعشرون بعد المائتين التاسعة والعشرون بعد المائتين مكرر والمادة الثلاثون بعد المائتين، والمادة الحادية والثلاثون بعد المائتين من...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة، أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك.وأكدت وزارة الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث جدول المخالفات والعقوبات، وذلك بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على...
تضمنت مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية، العديد من الغرامات المصنفة وفق طبيعة كل مخالفة ومدى جسامتها في سياق الحرص على بيئة عمل آمنة للعاملين.وتشمل المخالفات عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية المعتمدمة من الوزارة وعدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العاملين في جميع الأنشطة ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤولين عن الحوادث...
تتيح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لأصحاب الأعمال التقدم بطلب لتقسيط المديونية وفق عدة شروط. وتمنح التأمنيات الاجتماعية المنشأة الخيار لتقسيط المديونية في حال بلغت أو تجاوزت 6000 ريال.أخبار متعلقة عاجل: لمسيرة مهنية آمنة.. مميزات التسجيل في "نظام التأمينات الاجتماعية"تعويض الأمومة في التأمينات الاجتماعية.. التقديم وشروط الاستحقاق والاحتسابالتأمينات الاجتماعية.. تفاصيل القيمة النقدية للمصاب خلال تعطله عن العملتقوم...
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، العقوبة والغرامة المطبقة على صاحاب العمل حال تأخره عن سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية. وتقول "التأمينات الاجتماعية" إنه في حال لم يقم صاحب العمل بسداد الاشتراكات وغرامات التأخير خلال 15 يوماً التالية لشهر الاستحقاق جاز للمؤسسة اتخاذ إجراءات استصدار أمر قضائي بالحجز والتنفيذ الجبـري على أمــوال.أخبار متعلقة عاجل: لمسيرة مهنية آمنة.. مميزات...
كشفت المديرية العامة للجوازات كيفية الاستفادة من خدمة التنبيهات أو الإشعارات لصاحب العمل، والتي يمكن إتمامها بسهولة عبر بوابة مقيم.إشعار صاحب العملوخدمة التنبيهات أو إشعار صاحب العمل، خدمة تمكن المنشآت من الحصول على الإشعارات عن طريق إضافة رقم هوية مقيم أو رقم هوية زائر وتحديد نوع التنبيهات التي ترغب بها، ويمكن الوصول للخدمة بالدخول لبوابة...
كتب النائب بلال عبد الله عبر منصة"اكس":" ثبت وليد جنبلاط في كلمته اليوم في احتفال معمل سبلين للاسمنت، بمناسبة الذكرى ٥٠ لبدء الانتاج، بأن العامل هو شريك صاحب العمل، وبأن المؤسسة وجدت للناس، وبأن كرامة العامل هي مقياس النجاح. هديته للموظفين والعمال شكلت أبهى تجليات الرؤية والانتماء والانحياز للانسان!!". مواضيع ذات صلة بشرى للمضمونين...
أكدت المديرية العامة للجوازات، أن هوية مقيم من مسؤولية صاحب العمل.وأضافت المديرية، عبر منصة (إكس)، أن هذه الهوية يتم تسليمها لإدارة الجوازات أو يتم إتلافها بعد مغادرة المقيم.كما أكدت المديرية، أن صاحب العمل هو المخول بمراجعة إدارة الجوازات لإنهاء إجراءات المكفولين، ويمكنه تفويض غيره من خلال منصة أبشر لمراجعة الجوازات وإكمال ما يلزم.مرحبًا بك، هوية...
قال رضا عكاشة، رئيس الاتحاد العالمي للكيانات المصرية بالخارج بدولة اليونان وقبرص، إنه في إطار الجهود الدولية للتصدي لظاهرة الهجرة غير الشرعية، وحرصًا على توفير مسارات آمنة وشرعية للشباب الراغبين في العمل بالخارج، طرحنا مبادرة تهدف إلى وضع إطار قانوني عادل ومنظّم للعلاقة بين صاحب العمل اليوناني والقبرصي والعامل الأجنبي القادم من الدول المصدّرة للعمالة، بما...
البلاد (الدمام) دشّن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، أمس (الأحد)، فعاليات معرض “وظائف 2025م” في نسخته الحادية عشرة، الذي تنظمه غرفة الشرقية في معارض شركة الظهران إكسبو، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع...
قضت محكمة جنايات الزقازيق الاستئنافية، وبإجماع آراء أعضائها، بتأييد حكم أول درجة بمعاقبة عامل بمعلف بالإعدام شنقا؛ لاتهامه بقتل صاحب معلف كان يعمل لديه بعد طرده من العمل بمركز ديرب نجم. صدر الحكم برئاسة المستشار سامي بيومي، رئيس المحكمة، وعضوية المستشار الدكتور مصطفى السيد بلاسي، رئيس بالمحكمة والمستشارين محمد محمود بده،...
أكد محمود الخطيب، رئيس مجلس إدارة النادي الأهلي والمرشح على المنصب ذاته في الانتخابات المقبلة، أن النادي الأهلي كان ولا يزال صاحب الفضل على الجميع، مشيرًا إلى أن المرحلة الماضية شهدت تحقيق العديد من الإنجازات في مختلف الملفات، بفضل العمل الجماعي وروح الانتماء التي تجمع أبناء الأهلي. منتخب مصر الثاني يستبعد نجم الأهلي من...
أكد الكابتن محمود الخطيب، رئيس مجلس إدارة النادي الأهلي والمرشح على المنصب ذاته في الانتخابات المقبلة، أن النادي الأهلي كان ولا يزال صاحب الفضل على الجميع، مشيرًا إلى أن المرحلة الماضية شهدت تحقيق العديد من الإنجازات في مختلف الملفات، بفضل العمل الجماعي وروح الانتماء التي تجمع أبناء الأهلي.جاء ذلك خلال الندوة الانتخابية الثالثة لقائمة الخطيب...
أكد الكابتن محمود الخطيب، رئيس مجلس إدارة النادي الأهلي والمرشح على المنصب ذاته في الانتخابات المقبلة، أن الأهلي سيظل صاحب الفضل على الجميع، مشيرًا إلى أن المرحلة الماضية شهدت نجاحات كبيرة على كافة المستويات بفضل روح العمل الجماعي والانتماء داخل النادي.الخطيب: تحملت ضغوطا صحية من أجل الأهلي.. وسنواصل ما بدأناهالخطيب: الأهلي يعيش طفرة غير مسبوقة...
نظّمت وزارة العمل، أمس، لقاء تعريفياً لشركات القطاع الخاص، حول المرحلة التجريبية من برنامج «صاحب العمل الموثوق»، بحضور سعادة الشيخة نجوى بنت عبدالرحمن آل ثاني، وكيل وزارة العمل. ويُعد البرنامج إحدى مبادرات الوزارة الاستراتيجية لتعزيز الامتثال المؤسسي، وترسيخ المصداقية في سوق العمل، وتحفيز بيئة العمل المستدامة، بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. وقدم...
نظّمت وزارة العمل، اليوم، لقاء تعريفياً لشركات القطاع الخاص، حول المرحلة التجريبية من برنامج "صاحب العمل الموثوق"، بحضور سعادة الشيخة نجوى بنت عبدالرحمن آل ثاني، وكيل وزارة العمل. ويُعد البرنامج إحدى مبادرات الوزارة الاستراتيجية لتعزيز الامتثال المؤسسي، وترسيخ المصداقية في سوق العمل، وتحفيز بيئة العمل المستدامة، بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. وقدم مسؤولون من الوزارة، خلال اللقاء، عروضاً توضيحية وتفصيلية حول برنامج صاحب العمل الموثوق، ومعايير اختيار...
كتب - خليل بن أحمد الكلبانيفي خطوة تشريعية تعكس توجه وزارة العمل نحو تنظيم سوق العمل والعلاقة التعاقدية بين العامل وأرباب العمل، أصدرت وزارة العمل اللائحة التنظيمية الخاصة بالعمالة المنزلية، في محاولة لسد فراغ قانوني طالما أثار إشكالات اجتماعية واقتصادية. وتأتي هذه اللائحة لتشكل إطارًا قانونيًا واضحًا يحفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء،...
حدد قانون العمل الجديد الذي دخل حيز التنفيذ الشهر الماضي ، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة...
أكدت المديرية العامة للجوازات، أهمية متابعة صاحب العمل لمغادرة المقيم في حالة منحه تأشيرة خروج نهائي.وأضافت المديرية، عبر منصة (إكس)، أنه في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي على صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الإكتفاء بمنح التأشيرة فقط وفي حال عدم معرفة مقراً له يرجى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب.وكانت المديرية أكدت في وقت سابق،...
ردود فعل كثيرة تابعناها بعد صدور اللائحة التنظيمية لعمل عمال المنازل قبل أيام، تساؤلات كثيرة حول الوضوح والعدالة والإنسانية، التي هي مبعث اقتراح ووضع ونشر كثير من القوانين المنظمة لعلاقة الأفراد بالمؤسسات وعلاقتهم ببعضهم البعض، فضلا عن استجابة الحكومات والمؤسسات للتقارير الدولية حول قضايا إنسانية عامة كالتمييز ضد المختلف، والاتجار بالبشر وغيرها، لكن هذه المقالة...
د. محمد بن إبراهيم الزدجالي ** نُشِر في عدد الأحد الماضي من الجريدة الرسمية القرار الصادر عن وزارة العمل رقم (574/ 2025) بشأن اللائحة التنظيمية لعمل عُمال المنازل ومن في حكمهم، وذلك في خطوة جديدة تعكس النظرة الإيجابية لتعامل سلطنة عُمان مع العمالة المنزلية واهتمامها بتطوير بيئة العمل بما يتوافق مع المبادئ الإنسانية والقانونية....
حظرت اللائحة التنظيمية لعمل عمال المنازل ومن في حكمهم التي نشرت اليوم في الجريدة الرسمية على صاحب العمل فرض أي شكل من أشكال العمل الجبري أو القسري على العامل أو التعدي عليه بأي شكل من أشكال العنف والتحرش.وحسب اللائحة، لا يجوز لصاحب العمل أن يحتفظ بجواز سفر العامل أو وثائقه الخاصة، إلا بموافقة كتابية منه،...
وضع قانون العمل الجديد 2025 قواعد تحديد الأجر؛ لحفظ حقوق العمل في هذا الشأن، إذ يختلف الأجر بحسب العقد ونوعه، وفقًا لما نص عليه القانون الجديد، سواء كان فرديا، أو اتفاقية عمل جماعية.تحديد أجور عمال القطاع الخاصقانون العمل الجديد 2025، نص على أنه يحدد الأجر وفقًا لعقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو لائحة...
أوضحت المستشارة القانونية ضحى العنزي، أهمية عقد العمل الموحد لأصحاب الحقوق.وأضافت، بمداخلة لـ «إذاعة الإخبارية»، أن العقد يعد من ثمار مبادرة العدالة الوقائية إذ يتضمن بندا تنفيذيا يمكن صاحب الحق من استيفاء أجره مباشرة عبر محكمة التنفيذ.وتابعت، أن العقد أطلقته وزارة العدل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويأتي ضمن العقود النموذجية التنفيذية تضمن الحصول على...
جاء قانون العمل 2025 ليضع إطار أكثر تنظيم وعدالة لعلاقات العمل في القطاعين العام والخاص، من خلال إلزام جميع الأطراف بتوثيق العقود وتحديد الالتزامات بدقة منذ اليوم الأول للتوظيف.برلمانية: رسائل الرئيس السيسي في احتفال أكاديمية الشرطة تجسد الثقة المتبادلة بين القيادة والشعببرلمانى يتقدم بـ 7 مقترحات للحكومة لضمان الرقابة الصارمة على الأسواقنواب البرلمان: استقرار الدولار...
افتتح صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، اليوم، المقر الجديد لجمعية المسرحيين، وذلك في منطقة التعاون بالشارقة. وأزاح سموه فور وصوله الستار عن اللوح التذكاري إيذاناً بالافتتاح الرسمي لمقر الجمعية، وسط فرحة الحضور من أعضاء الجمعية من الفنانين والممثلين والمخرجين. وبارك صاحب السمو حاكم الشارقة لأهل المسرح افتتاح...
في إطار حرص الدولة على تنظيم علاقات العمل وضمان حقوق العمال، أصدر وزير العمل محمد جبران قرارًا وزاريًا جديدًا بشأن البيانات الأساسية لعقود العمل، تنفيذًا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.ويأتي القرار في إطار توجيهات الوزير بضرورة توحيد نماذج عقود العمل وتسهيل إجراءات توثيقها، بما يحقق الشفافية ويحفظ حقوق كل من صاحب العمل والعامل،...
رأس صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، في مكتبه اليوم، الاجتماع التنسيقي الأول لرابطة الأوقاف بالمنطقة، بحضور صاحب السمو الأمير فهد بن سعد بن فيصل بن سعد نائب أمير المنطقة، وعدد من المسؤولين والمعنيين من القطاع غير الربحي والهيئة العامة للأوقاف. وأشاد سموه بتأسيس رابطة الأوقاف،...
أصدر وزير العمل محمد جبران، قرارًا وزاريًا، عن البيانات الأساسية لعقود العمل، وذلك في إطار تنفيذ مواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وبشأن التعريف بكتابة وإيداع عقد العمل، للتوعية والتسهيل على صاحب العمل، والعامل فيما يخص "علاقة العمل" الرسمية بينهما.جاء في القرار: "أنه بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم...
أصدر وزير العمل محمد جبران ، قرارًا وزاريًا،عن البيانات الأساسية لعقود العمل، وذلك في إطار تنفيذ مواد قانون العمل الجديد، رقم 14 لسنة 2025، وبشأن التعريف بكتابة وإيداع عقد العمل، للتوعية والتسهيل على صاحب العمل، والعامل فيما يخص "علاقة العمل" الرسمية بينهما..جاء في القرار: "أنه بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم...
كتب- محمد أبو بكر: كشف محمد جبران، وزير العمل، أن العقود في قانون العمل الجديد أصبحت أكثر مرونة، بما يحقق التوازن بين احتياجات صاحب العمل وحقوق العامل. وقال الوزير: العلاقة بين العامل وصاحب العمل علاقة طردية، ومفيش إجبار لصاحب العمل إنه يحتفظ بالعامل غصبًا عنه، المهم أن تكون العلاقة منضبطة والعقد مكتوب وواضح. وأشار إلى...
أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة قوى.وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع على قناة روتانا خليجية، أن توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة قوى مباشرة تنتقل البيانات إلى أنظمة وزارة العدل ويكسب العقد...
يحرص قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن بين حقوق العامل والتزامات صاحب العمل، حيث يكفل للعامل حقه في الحصول على إجازاته المقررة بأجر كامل، باعتبارها أحد أهم الضمانات الاجتماعية.و وضع القانون الجديد ضوابط تكفل حسن استعمال هذا الحق، ومن أبرزها حرمان العامل من أجر الإجازة إذا ثبت عمله لدى الغير خلال مدتها، وذلك منعًا من...
حدد قانون العمل الجديد ، اشتراطات تحرير عقد العمل الفردي، و الشروط الواجب توافرها في العقد، والبيانات التي يجب أن يتضمنها، بالإضافة إلى تنظيمه لمدة الاختبار ، وذلك بهدف تحقيق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.و طبقا لنص المادة 87 من القانون يبرم عقد العمل الفردى لمدة غير محددة ، أو لمدة محددة إذا كانت...
حدد قانون العمل 5 أشياء لابد أن يتضمنها عقد العمل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الأشياء.4 نسخوتنص المادة 89 من قانون العمل على أنه يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتُسلَّم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة...
حدد قانون العمل الجديد، عددًا من المحظورات التي يجب على العامل تجنبها أثناء تأدية عمله، وذلك حفاظًا على مصلحة جهة العمل وضمان سير العملية الإنتاجية بانتظام.و طبقا لنص المادة 136 من القانون ، فإنه يحظر على العامل أن يقوم بنفسه ، أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية :- الاحتفاظ لنفسه بأى ورقة أو مستند خاص بالعمل...
أجاز قانون العمل الجديد، إنهاء الاتفاق بين صاحب العمل والمتدرج حال ثبوت عدم صلاحية المتدرج لتعلم المهنة أو اكتساب مهاراتها، وذلك وفقا للضوابط القانونية التي نص عليها القانون، يما يضمن حقوق الطرفين ويمنع التعسف في إنهاء التعاقد.في هذا الصدد، نصت المادة 28 من القانون على أنه يشترط فى المتدرج ألا يقل سنه عن أربعة عشر...
دخل قانون العمل الجديد حيز التنفيذ الأسبوع المنقضي تحديدا الاثنين الماضي 1 سبتمبر 2025.محاولة أخرى فاشلة..برلمانية تدين تصريحات نتنياهو بشأن تهجير الفلسطينيينتشديد الرقابة وتغليظ العقوبات.. روشتة برلمانية لمواجهة المطاعم المخالفةبرلماني: معبر رفح ليس ممرًا للتهجير ومصر لن تسمح بتصفية القضية الفلسطينيةبرلماني: نتنياهو يهرب من أزماته بأوهام التهجير.. وتصريحاته فى سلة مهملات التاريخوضع القانون ضوابط تشغيل...
حدد قانون العمل الجديد ، الصادر بالقانون ،قم 14 لسنة 2025 ، والذي تم تطبيقه اليوم رسميا بداية من شهر سبتمبر ، حالات انتهاء عقد العمل لاسيما حال وفاة أحد الطرفين.نصت المادة 169 من القانون على أن ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة ، أو حكما ، طبقً ا للقواعد القانونية المقررة ، ولا ينتهى...
عمرو يوسف يوضح حقيقة تجاهله لـ دينا الشربيني في عرض فيلم درويش