أوضح مدرب الموارد البشرية حمود العصيمي، أن عدم تعاون فريق العمل والمسؤول عنهم مع الموظف أحد أسباب الاحتراق الوظيفي.

وأكمل، عبر أثير «العربية إف إم»، أن تلك الأسباب تشمل عدم أهلية المسؤول للقيادة الإدارية والتعاون ومرونة العمل وتوفير البديل المناسب أيام الإجازة والدورات.

وأردف مدرب الموارد البشرية، أن الموظف يحتاج ثمانية ساعات كافية تتضمن مرونة عالية واجتماعات سريعة ومؤقتة وتوصيل المعلومة المناسبة والموافقة لأنشطة العمل.

مدرب الموارد البشرية أ.حمود العصيمي @hmoodosaimi يسلط الضوء على مسببات الاحتراق الوظيفي

في ⁦ ⁧#حوار_مفتوح،
مع خالد مدخلي ⁦@khalid76⁩

⁧#العربيةFM⁩

⁧#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/zm3t75igUi

— FM العربية (@AlarabiyaFm) December 4, 2023

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الاحتراق الوظيفي

إقرأ أيضاً:

بقيمة 324 مليون ريال.. «تنمية الموارد البشرية» يوقع 3 اتفاقيات لتمكين أكثر من 2000 مواطن

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية اليوم، عن توقيع 3 اتفاقيات مع كل من: أكاديمية الطاقة والمياه، والأكاديمية الصحية بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والأكاديمية السعودية زادك لفنون الطهي، وذلك بهدف دعم وتمكين 2,191 باحثًا وباحثة عن عمل في قطاعات متعددة بقيمة تتجاوز (324) مليون ريال.

ووقع الاتفاقيات نائب المدير العام للصندوق للأعمال الأستاذ فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل، مع المهندس طارق بن محمد الشمراني الرئيس التنفيذي لأكاديمية الطاقة والمياه، ومؤسس ورئيس مجلس إدارة الأكاديمية السعودية زادك لفنون الطهي رانيا معلا، والرئيس التنفيذي للأكاديمية الصحية بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية أحمد الشمراني، وذلك على هامش أعمال مؤتمر التمويل التنموي، الذي يقام في العاصمة الرياض وتستمر أعماله حتى 11 ديسمبر الجاري بمركز الملك عبدالعزيز الدولي للمؤتمرات.

وتأتي الاتفاقيات في إطار التزام الصندوق برفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية، وتزويدها بالمعرفة والتأهيل، ومواءمتها مع احتياجات سوق العمل، وتبني نهج يضع النتائج المتحققة للمستفيد محورًا في تصميم وتقديم الأعمال والخدمات، والسعي للارتقاء بمنظومة الموارد البشرية في المملكة من خلال توظيف الرؤى ورسم التوجهات المستقبلية لسوق العمل، وتقديم الخدمات للمستفيدين ضمن حزمة برامج مركزة تراعي الاحتياجات وتلبي المتطلبات، وبما يسهم في رفع كفاءة القوى العاملة الوطنية وتعزيز تنافسيتها، ودعم تحقيق مستهدفات التوطين والتنمية الاقتصادية انطلاقًا من مستهدفات رؤية المملكة 2030.

 ويجسد تنظيم مؤتمر التمويل التنموي دور صندوق التنمية الوطني بوصفه ممكنًا رئيسًا للتنمية في المملكة، وذراعًا إستراتيجيًّا يقود مشهد التمويل التنموي، لتوحيد الجهود وتعظيم الأثر التنموي لضمان استدامة النمو وتمكين القطاعات الحيوية من إنجاز الأهداف التنموية محليًّا وعالميًّا، من خلال الصناديق والبنوك التنموية الاثني عشر المنضوية تحت مظلته.

ويدعم مؤتمر التمويل التنموي MOMENTUM عبر منصته العالمية تعزيز التنسيق والتكامل بين الصناديق والبنوك التنموية، والمؤسسات المالية التنموية العالمية، وبناء شراكات مع قادة القطاعين العام والخاص؛ بما يضمن الاستخدام الأمثل للموارد، وذلك في سياق السعي لتحقيق مستهدفات رؤية 2030 الطموحة.

صندوق تنمية الموارد البشريةأخبار السعوديةأخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • «الموارد البشرية والتوطين» تطلق برنامجاً لتأهيل المربيات في مكاتب استقدام العمالة المساعدة
  • دمج الذكاء الاصطناعي في مركز اتصال «الموارد البشرية والتوطين»
  • «الموارد البشرية» تحدد عطلة رأس السنة الميلادية للحكومة الاتحادية
  • وزارة الموارد البشرية تختتم ملتقى التحول الرقمي 2025 بالقصيم
  • بقيمة 324 مليون ريال.. "تنمية الموارد البشرية" يدعم أكثر من ألفين باحث وباحثة
  • الأمان الوظيفي.. قراءة واستنتاج
  • وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية تؤكد تنفيذ مهامها وفق رؤية الحكومة
  • بقيمة 324 مليون ريال.. «تنمية الموارد البشرية» يوقع 3 اتفاقيات لتمكين أكثر من 2000 مواطن
  • «الموارد البشرية والتوطين» تطلق التحديث الجديد لمنظومة حماية الأجور
  • وزير الموارد البشرية من درديب: نحارب الفقر بالمشروعات الإنتاجية وندعم المواطنين بالخدمات الصحية