"مراجعة لوائح وسياسات المساعدة القانونية" في ورشة عمل نظمتها UNDP ووزارة العدل وآفاق شبابية
تاريخ النشر: 22nd, December 2023 GMT
عدن (عدن الغد) خاص :
نظم برنامج الامم المتحدة الانمائي بالشراكة مع وزارة العدل ومؤسسة آفاق شبابية، في العاصمة عدن، ورشة عمل حول "مراجعة لوائح وسياسات المساعدة القانونية" في اطار مشروع "التمكين القانوني المجتمعي" ضمن برنامج "تعزيز الوصول الشامل إلى العدالة في اليمن - PIAJY" بتمويل من الحكومة الهولندية وحضور ومشاركة الغرفة التجارية والصناعية في عدن.
وافتتحت ورشة العمل، التي حضر تدشينها القاضي صباح العلواني - عضو مجلس القضاء الأعلى، القى القاضي عبدالكريم باعباد - وكيل وزارة العدل، كلمة تحدث فيها عن اهمية الورشة وعن الدور المناط بوزارة العدل فيها والجهود التي تبذلها في الإطار المجتمعي والتمكين القانوني وتحقيق العدالة.
وفي الورشة التي شارك فيها المهندس أشرف خنبري - نائب المدير العام في الغرفة التجارية والصناعية في عدن، القى المهندس اياد مهدي - المدير التنفيذي لمؤسسة آفاق شبابية كلمة المؤسسة التي أوضح فيها أهمية مشروع التمكين القانوني المجتمعي وانعكاساته الإيجابية على المجتمع، كما استعرضت وئام طارق - مدير المشروع، بعرض تعريفي، انشطة المشروع والمراحل التي يمر بها، كما قدم الدكتور عبدالسلام الضالعي - مستشار المشروع، عرضا لأهداف الورشة وجدول الأعمال الذي تسير عليه.
وقدمت في الورشة، التي ادارها القاضي شائف الشيباني، ثلاث أوراق عمل، الأولى للقاضي عبدالكريم باعباد، وقدم فيها عن شرحا حول مفهوم التمكين القانوني، وتفاصيله وارتباطاته بالقانون والمجتمع، ثم قدمت الأستاذة إشراق المقطري، ورقة تحدثت فيها عن واجبات الدولة في التمكين القانوني، والحقوق الدستورية، والعون القانوني والقضائي واهمية الوعي القانوني، وكذا الدور المهم للجان المجتمعية في المجتمع، واختتمت الأستاذة فالنتينا مهدي تقديم أوراق العمل بورقة حول منهجية التمكين القانوني المجتمعي والرسمي ودعمه، شرحت فيها اهمية سيادة القانون للسلم والامن والاستقرار وتحقيق الحماية للمواطنين.
وشارك في الورشة، التي استمرت على مدى يومين، ممثلين عن الجهات الأمنية والقضائية والقانونية والحقوقية والنسوية والصحفية والانسانية والمجتمعية والشؤون الاجتماعية، حيث جرى مناقشة أوراق العمل المقدمة، كما قام المشاركون بتحليل واقع التمكين القانوني المجتمعي من حيث الخدمات القانونية المجتمعية ونوعها ومزوديها والتحديات والصعوبات أمامها والاحتياجات المتعلقة بها.
وقام المشاركون في الورشة باستعراض ومراجعة الوثائق واللوائح الخاصة بالتمكين القانوني، مقدمين توصيات ومقترحات حول المساعدين القانونيين والمجتمعيين وعلاقتهم بالمجتمع والمحامين والسلطات الاشرافية، بالإضافة الى نقاط القوة والضعف في آليات التمكين القانوني الرسمي والمجتمعي وكيفية التعامل معها.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: فی الورشة
إقرأ أيضاً:
قانون العمل| حالات يُعتبر فيها فصل العامل مشروعًا
كتب- محمد أبو بكر:
حددت المادة 148 من قانون العمل الجديد ضوابط توقيع جزاء الفصل من العمل، ومنحت الاختصاص الكامل للمحكمة العمالية المختصة دون غيرها في هذا الشأن.
وأوضحت المادة أن باقي الجزاءات التأديبية، يحق لصاحب العمل توقيعها مباشرة أو من يفوضه بذلك، بينما يقتصر اختصاص مدير المنشأة على توقيع الإنذار الكتابي والخصم من الأجر لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام.
وأكدت المادة الجديدة أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيماً، مع توضيح دقيق للحالات التي تُعد من قبيل الخطأ الجسيم، وجاءت كالتالي:
انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو تقديم مستندات مزورة.
ارتكاب خطأ ترتب عليه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط الإبلاغ للجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت العلم بالحادث.
تكرار عدم اتباع التعليمات الخاصة بسلامة العمال أو المنشأة، رغم التنبيه الكتابي المسبق.
إفشاء أسرار المنشأة بما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بها.
منافسة صاحب العمل في نفس النشاط.
وجود العامل في حالة سكر بيّن أو تعاطيه مواد مخدرة أثناء العمل.
اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، أو ارتكاب اعتداء جسيم على أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه.
وشددت المادة على أنه في جميع الأحوال، لا يجوز فصل العامل إلا وفقًا لأحكام هذا القانون، لضمان الحماية القانونية الكاملة للعامل ومنع أي تعسف إداري في استخدام سلطة الفصل.
اقرأ أيضًا:
طقس الثلاثاء.. الأرصاد: أجواء شديدة الحرارة والعظمى بالقاهرة 37
قبل الافتتاح المرتقب.. محافظ الجيزة يتفقد محيط المتحف المصري الكبير
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل فصل العامل صاحب العملتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: إيقاف العامل دون فصل.. متى يطبق صاحب العمل المادة 145 من القانون؟ الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
قانون العمل| حالات يُعتبر فيها فصل العامل مشروعًا
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك