السعودية... موعد إطلاق خدمة التأمين الجديدة لعقود العمالة المنزلية
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، اعتبارًا من 1 فبراير 2024م.
حالات التعويض بعد التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدةأفادت الوزارة أن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية توفر تعويضًا لصاحب العمل والعامل المنزلي في عدة حالات اعتبارًا من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، يشمل التعويض تغطية تكاليف استقدام العامل في حالات التغيب أو الهروب أو الوفاة، وفي حالات عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تعيق أداء عمله،وتقدم الخدمة أيضًا تعويضًا لصاحب العمل في حالات عدم التزامه بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة أو عجز صاحب العمل ،كما تشمل الخدمة أيضًا تعويضًا للعامل في حالة العجز الكلي أو الجزئي الدائم الناتج عن حادث أو في حالة عدم الالتزام بالتزامات صاحب العمل بسداد المستحقات المالية.
تأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية كجزء من جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطوير قطاع الاستقدام وضمان حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل،فقد قامت الوزارة سابقًا بإطلاق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، الذي يهدف إلى حفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، كما أن برنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية يعزز وجود عقد موحد يلتزم به كل من صاحب العمل والعامل المنزلي، محافظًا على الحقوق التعاقدية وتوضيح الالتزامات للطرفين،يتضمن البرنامج أيضًا تحديد سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية من بعض الدول، وتوقيع عدة اتفاقيات مشتركة.
أفاد بيان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية ستمتد لفترة السنتين الأوليين من بداية العقد، ويُتاح لصاحب العمل اختيار الاستمرار في التأمين بعد مرور هذه الفترة، يأتي ذلك في إطار الإجراءات التعاقدية مع مكاتب أو شركات الاستقدام. يُشار إلى أن الخدمة متاحة حاليًا لعملاء منصة مساند، حيث تم إطلاقها لهم اختياريًا منذ بداية عام 2023، وقد بلغ إجمالي عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من 175 ألف عميل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التأمين على عقود العمالة المنزلية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة مساند العمالة المنزلية آلسعود مرار استقدام العمالة المنزلية المنزلي وزارة الموارد البشرية اتفاقيات مشتركة تعيق صاحب العمل العقد الموحد وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة التأمین على عقود العمالة المنزلیة العامل المنزلی خدمة التأمین لصاحب العمل
إقرأ أيضاً:
تعرف على موارد صندوق دعم العمالة غير المنتظمة بقانون العمل
وافق مجلس النواب، على إنشاء صندوق دعم العمالة غير المنتظمة، حيث تنص المادة 78 على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله ان ينشئ فروعًا في المحافظات.
ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال المعنيةبالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
موارد صندوق دعم العمالة غير المنتظمة
وتنص المادة (82) على: تتكون موارد الصندوق مما يأتي:
1- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المقاولات والتشييد والبناء، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على 20% من قيمة العملية في المقاولات العامة، ولا تزيد على 45% في عمليات الخدمات والمصنعية.
2- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المناجم والمحاجر وما في حكمها، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على ١٥% من قيمة العملية.
3- اشتراك قيد لفئات العمالة غير المنتظمة الأخرى، لا يقل عن ٢٠ جنيهًا ولا يزيد على ٢٠٠ جنيه شهريًا.
4- نسبة (٠٫٥٪) نصف في المائة من قيمة مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة.
5- مبلغ ۱۰۰ جنيه عن توثيق أو طلب صحة توقيع أو صحة نفاذ عقود بيع الأراضي الزراعية.
6- مبلغ لا يجاوز ٥٠ جنيها عن كل رخصة قيادة مهنية تصدر لأول مرة أو عند تجديدها.
7- كافة أموال حسابات العمالة غير المنتظمة بمديريات العمل، وعوائد الأصول والودائع الخاصة بها.
8- التبرعات والهبات العينية والنقدية التي يوافق عليها مجلس الإدارة، وبما لا يخالف القوانين واللوائح المعمول بها.
9- عائد الخدمات التي يقدمها الصندوق بمقابل رمزي إن وجدت.
10- عائد استثمار أموال الصندوق.
ويصدر بتحديد فئات الرسوم والاشتراكات المشار إليها في هذه المادة، وبما لا يزيد على الحد الأقصى المقرر، ومواعيد الوفاء بها، قرار من رئيس مجلس إدارة الصندوق.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة