فيوتشر تفوز في قضيته ضد صالح شحادة بعد هروبه إلى سويسرا
تاريخ النشر: 3rd, January 2024 GMT
قال نهاد حجاج المستشار القانوني لنادي مودرن فيوتشر، إن لجنة فض المنازعات بالاتحاد الدولي لكرة القدم «فيفا»، نصفت النادي في قضيته ضد الفلسطيني صالح شحادة الذي فسخ عقده من طرف واحد.
. شاهد
وأضاف حجاج، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي هاني حتحوت ببرنامج «الماتش» على قناة «صدى البلد»، أن اللاعب انضم في وقتٍ سابق إلى منتخب فلسطين عن طريق مودرن فيوتشر، ثم أبلغ محاميه الخاص، النادي بأنه يعاني من مشاكل مع النادي.
وأشار إلى أن اللاعب سافر إلى سويسرا، ووقع مع أحد الأندية هناك مستفيدًا من استخراج فيفا له بطاقة مؤقتة، في الوقت الذي كان اتخذ فيه مودرن فيوتشر خطوة استباقية بشكوى اللاعب.
وأوضح أن مودرن فيوتشر حصل على حكم بتعويض من اللاعب، وهو ما دفع الأخير وناديه السويسري، للاستئناف على الحكم، لكنهما خسرا الاستئناف، وألزم فيفا اللاعب والنادي بدفع الغرامة قيمتها 653.700 ألف دولار، مع إيقاف شحادة 6 أشهر، وإيقاف النادي من القيد 3 فترات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فيوتشر فيفا مودرن فیوتشر
إقرأ أيضاً:
«أريدُ قطر» تفوز بجائزة ستيفي® البرونزية 2025
أعلنت أريدُ قطر عن حصولها على الجائزة البرونزية عن فئة «أفضل جهة عمل» في قطاع الاتصالات، في نسخة عام 2025 من جوائز ستيفي® الدولية للأعمال.
ويأتي هذا التكريم تقديرًا لالتزام أريدُ بإرساء ثقافة مؤسسية تقوم على التمكين والشمولية والدعم المستمر للموظفين.
وقد منحت جوائز ستيفي®، التي تُعنى بتكريم التميز في بيئات العمل على مستوى العالم، شركة أريدُ هذا التكريم تقديرًا لمبادراتها الاستراتيجية التي تضع رضا الموظفين وتطوّرهم المهني في مقدمة أولوياتها. ويبرهن هذا الإنجاز على نجاح أريدُ في بناء بيئة عمل تعزز الابتكار وتدعم التميز.
وقد أطلقت أريدُ عددًا من البرامج الاستراتيجية التي تهدف إلى الارتقاء بجودة بيئة العمل وتطوير قدرات الموظفين، بما في ذلك مبادرات تنمية المهارات، وبرامج إعداد القيادات، إلى جانب منظومة متكاملة من خدمات الدعم على مستوى الشركة.
كما تولي الشركة أهمية كبيرة لتعزيز التنوع في بيئة العمل، وضمان تكافؤ الفرص، وترسيخ ثقافة تقوم على الاحترام والتعاون. وقد أسهمت هذه الجهود مجتمعة في نيل هذا التكريم المرموق.
وفي تعليقه على الفوز بهذه الجائزة، صرّح الشيخ علي بن جبر آل ثاني، الرئيس التنفيذي لـ «أريدُ قطر»، قائلًا: «نعتز بحصولنا على هذه الجائزة من جوائز ستيفي® تقديرًا لجهودنا في دعم وتطوير كوادرنا. وهذا الإنجاز هو ثمرة العمل الجاد والتفاني الذي يبذله كل فرد في أريدُ للمساهمة في بناء بيئة عمل مميزة وملهمة. نحن نؤمن بأن موظفينا هم الركيزة الأساسية لنجاحنا، وهذا التكريم يشكل حافزًا لنا لمواصلة بناء بيئة عمل تُزهر فيها روح الابتكار والتميز». هذا ويبرهن فوز أريدُ بجائزة ستيفي® البرونزية على التزامها المستمر بأن تكون بيئة العمل المثلى في قطاع الاتصالات؛ فمن خلال التركيز على تعزيز رضا الموظفين وتنمية مهاراتهم ودعمهم في مسيرة التطور المهني، تؤكد أريدُ حرصها على تقديم خدمات لا تضاهى في الجودة عبر فريق عمل يحفزه الطموح والانتماء.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة