وكيل صحة الفيوم يقدم الشكر لمديرة إدارة سنورس ويكافئ الممرضات
تاريخ النشر: 6th, January 2024 GMT
قام الدكتورسامح العشماوى وكيل وزارة الصحة بالفيوم، بزيارة مفاجئة لبعض وحدات ادارتى مركز الفيوم وسنورس يرافقه الدكتورة نيفين شعبان -مديرة ادارة الرعاية الاساسية والدكتورة نشوى مصطفى -مديرة الدعم الفنى وهالة احمد -مديرة ادارة التمريض والدكتورة نشوى جلال -مديرة العلاقات العامة ومتولى سعد -مدير الشئون الادارية بالمديرية.
وبدأ وكيل الوزارة، جولته المفاجئة بالمرور على وحدة زاوية الكرادسة ولاحظ تغيب الطبيب فامر بنقله الى ادارة اطسا لسد العجز وتفقد جميع اقسام الوحدة ووجه باعادة ترتيب غرفة الملفات ووجه مدير الشئون الادارية بفحص الملفات والمخزن و اثنى على التزام التمريض بالزى الجديد و ادائهم لعملهم على اكمل وجه وابدى اعجابه بنظافة الوحدة وامر مديرة الرعاية الاساسية بصرف مكافأة مالية لرئيسة التمريض بالوحدة انتصار طه عبد الرحمن وذلك لالمامها بكل صغيرة وكبيرة بالوحدة وحسن ادارتها لفريق التمريض والتزامها وقدم لها الشكر .
بعد ذلك قام"العشماوى" والفريق المرافق بزيارة مفاجئة لوحدة بنى صالح وتفقد جميع العيادات وامر باعادة تنظيم غرفة الملفات و تصادف وجود فريق اشراف الادارة الصحية ووجه بتكثيف الاشراف على الوحدة وامر مدير الشئون الادارية بفحص دفتر الحضور والانصراف ومتابعة تنظيم غرفة الملفات .
ثم توجه لمستشفى فيديمين المركزى (ب) واستقبله الدكتور مبروك الزغبى -مدير المستشفى وفريق الادارة وتفقد اقسام الاستقبال وقام بالكشف على احد المرضى يعانى من ضربات قلب سريعة وقام بطمأنته وعمل بعض التمارين التى تساعده على تنظيم ضربات القلب وتأكد من الطبيب الموجود بعمل اللازم له كما امر بعدم تواجد المرافقين الا فى موعد الزيارة المقرر .
ثم تفقد سيادته العلاج الطبيعى و تاكد من تواجد جميع الاطباء وانتظام العمل كما قام بتفقد تنظيم الاسرة و الرمد والعمليات والداخلى والصيدلية ومخزن الدواء وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف .
كما استمع الى مرضى قسم الكلى وقام بسؤالهم عن الخدمة وتفقد معمل المستشفى ولاحظ احتياج المعمل الى جهاز "ايونات" لتوفير التحاليل اللازمة لمرضى الكلى وعدم خروجهم خارج المستشفى لعملها تيسيرا عليهم وايضا يحتاج المعمل الى بابيتات فقام على الفور بالاتصال بمديرة المعامل بالمديرية الدكتورة شيماء هانى لتوفير المطلوب , كما استمع الى مطالب الاطباء باجراء صيانة للسكن واجراء بعض التعديلات الانشائية فوجه مدير المستشفى بمخاطبة ادارة التخطيط بالمديرية لعمل اللازم. كما طالب مدير المستشفى بتوفير اطباء لقسم الكلى فوجه بمتابعة ادارة الطب العلاجى بالمديرية .
ثم تفقد الوحدة الصحية الموجودة داخل المستشفى وقام بسؤال الممرضة عن تواجد اطباء فاجابت بانهم يعتمدون على اطباء المستشفى وانهم لا يقدمون سوى الخدمات الوقائية وبخاصة التطعيمات للاطفال والحوامل.
مكافأة الممرضاتبعدها توجه وكيل وزارة الصحة الى المركز الطبى بسنهور القبلية حيث انه من وحدات التطوير فلاحظ وجود الطبيب مدير المركز والمقيم به الدكتور وتفقد قسم الاستقبال وقام بفحص الدفاتر الخاصة بالتردد و الاحالة وقام باختبار الممرضة مروة عبد التواب و التى أجابت بإجابات نموذجية فقام بشكرها وقدم لها مكافاة مالية شخصية قدرها 200 جنيه .
ثم تفقد عيادة تنظيم الاسرة وقام باختبار الممرضة نورا محمود فى للوسائل الموجودة ومع اى حالة تستخدم وعندما اجابت اجابة صحيحة فقدم لها الشكر ومكافأة مالية شخصية قيمتها 100 جنيه .
كما تفقد غرفة الملفات و اشاد بتنظيمها وترتيبها وقدم الشكر للممرضة المسئولة عنها وافادت مديرة الرعاية الاساسية بان فريق الوزارة ايضا اعجبوا بها وقدموا الشكر لها ووجه الشكر لمديرة ادارة التمريض لحسن اداء التمريض بجميع اماكن تقديم الخدمة .كما وجه مديرة الرعاية الاساسية بتقديم الشكر الى مديرة ادارة سنورس الصحية الدكتورة منى سعد تادروس لكفاءة الفريق الطبى والتزامه بوحدات ادارة سنورس وكذلك وجه بشكر فريق اشراف الادارة
ثم تفقد عيادة الاسنان ولاحظ تغيب الاطباء فامر بنقلهم واعادة توزيعهم خارج المركز بمعرفة الادارة الفنية بالمديرية وامر بفحص دفتر الحضور والانصراف ثم تفقد قسم الاشعة ووجه مديرة الرعاية الاساسية بمخاطبة مدير الطب العلاجى بالمديرية لتوفير طبيب متخصص للعمل بالمركز ثم وجه الشكر لجميع العاملين بالمركز الطبى .
ثم توجه بعدها الى وحدة سنهور البحرية وتفقد جميع العيادات ولاحظ وجود مشكلة تتعلق بالانشاءات فوجه بمخاطبة ادارة التخطيط بالمديرية وايضا مجلس المدينة لحلها , وبعد ذلك قام بالمرور على وحدة منشاة سنورس ولم يجد سوى ممرضة واحدة فى النوباتجية وبالسؤال على الطبية وجدها فى اجازة والقائم بالعمل طبيبة اخرى لم تحضر لوجودها بتدريب بالمديرية .
فأمر مديرة الرعاية الاساسية بعقد اجتماع لمديرى الادارات الصحية لتسليم جداول النوباتجيات فى بداية كل اسبوع ومراعاة التدريبات وتوفير البدائل وامر مدير الشئون الادارية بفحص دفاتر الحضور والانصراف.
وفى نهاية الجولة قام بالمرور على وحدة منشأة طنطاوى ولم يجد الطبيبة وعند السؤال عنها وجدها بتدريب بالمديرية وقام بتفقد الاستقبال وفحص دفاتر التردد و الاحالة ووجه باستكمال البيانات وانتهت الزيارة على ذلك وتم التاكد من عودة الطبيبة بعد التدريب للنوباتجية
كما استكملت مديرتا الرعاية الاساسية والتمريض المرور المسائى على وحدات التطوير (منشاة عبد الله والمركز الطبى بكيمان فارس) وتلاحظ وجود الاطباء الاخصائيين الدكتور عصام سيد -اخصائى باطنة والدكتورة نادية محمود -اخصائى اطفال والدكتور يوسف سامى -طبيب اسنان ووجود تردد من الاهالى بوحدة منشاة عبد الله.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وكيل وزارة الصحة الفيوم المفاجئة زاوية الكرادسة المرضى مدیر الشئون الاداریة الحضور والانصراف مدیرة ادارة
إقرأ أيضاً:
الكفاءة والشفافية أولاً.. تشكيل لجنة موسعة لاختيار مدير إدارة تعليمية بالقليوبية
عقدت اليوم الخميس لجنة اختيار مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة القليوبية، برئاسة مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، تحت رعاية وزيرالتربية والتعليم والتعليم الفنى محمد عبد اللطيف، ومحافظ القليوبية المهندس أيمن عطية.
يأتي ذلك في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالقليوبية على اختيار القيادات الأكاديمية المؤهلة وتفعيل مبدأ الشفافية، عقدت المقابلات الشخصية للمتقدمين بقاعة الاجتماعات الرئيسية بديوان عام المديرية.
حيث ضمت اللجنة في عضويتها قيادات بارزة، لضمان الحيادية والخبرة، وهم الدكتور محمد عطية الفيومي، رئيس مجلس الأمناء بالقليوبية، مختار شاهين، نقيب المعلمين، الدكتور علي حنفي، وكيل كلية التربية جامعة بنها، محمد يوسف، عضو التنظيم والإدارة بالقليوبية، حسن سعد حسن، مدير إدارة الحوكمة الداخلية بالمديرية، محمود طنطاوي، مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، رشاد شعبان رشاد، مدير إدارة التنسيق العام بالمديرية.
وقال مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، إن الهدف من تشكيل لجنة لشغل منصب مدير إدارة تعليمية، لتقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة، نبع من دوافع الحرص على النهوض بالتعليم في مختلف الإدارات، ومواكبة منظومة تطوير التعليم، فضلا عن ضخ دماء جديدة وكفاءات بخبرات تربوية وتعليمية تكون قادرة على التناغم مع منظومة التطوير تحقيقًا لرؤية مصر 2030.
وأشار مصطفى عبده إلى أن الاجتماع تضمن إجراء مقابلات شخصية دقيقة للمرشحين لتقييم مهاراتهم القيادية، ورؤيتهم لتطوير التعليم، وقدرتهم على التعامل مع التحديات التي تواجه العملية التعليمية.
وأكد مدير تعليم القليوبية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير صارمة تضمن الكفاءة والنزاهة، مشيراً إلى أن الهدف الأسمى هو اختيار قيادات قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة.
كما أشار " مصطفى عبده" إلى أهمية تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات، ليكونوا قدوة حسنة للمعلمين والطلاب على حد سواء.
يأتي هذا الإجراء في إطار سلسلة من الخطوات التي تتخذها المديرية لضمان كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي، مما يعكس الإلتزام بتحسين جودة المنظومة التعليمية في القليوبية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟