6 آلاف جنيه حد أدنى.. اعرف جدول المرتبات الجديد 2024 بالدرجات الوظيفية
تاريخ النشر: 9th, February 2024 GMT
يهتم قطاع كبير من المواطنين بالبحث عن جدول المرتبات الجديد 2024 بالدرجات الوظيفية، بعد إعلان الرئيس عبدالفتاح السيسي زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ضمن حزمة من الإجراءات الاجتماعية لدعم المواطنين، ليصل الحد الأدنى بذلك إلى 6 آلاف جنيه للدرجة الوظيفية السادسة بدلاً من 4 آلاف جنيه.
تفاصيل جدول المرتبات الجديد 2024وتستعرض «الوطن»، خلال السطور التالية، تفاصيل جدول المرتبات الجديد 2024، بعد زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في الجهاز الإداري للدولة ضمن حزمة من إجراءات الحماية الاجتماعية.
- يحصل العاملون في الدرجة الوظيفية السادسة على 6 آلاف جنيه بدلاً من 4 آلاف جنيه.
- يحصل العاملون في الدرجة الوظيفية الخامسة على 6 آلاف و500 جنيه بدلاً من 4 آلاف و500 جنيه.
- يحصل العاملون في الدرجة الوظيفية الرابعة على 7 آلاف جنيه بدلاً من 5 آلاف جنيه.
- يحصل العاملون في الدرجة الوظيفية الثالثة على 7 آلاف و500 جنيه بدلاً من 5 آلاف و500 جنيه.
- يحصل العاملون في الدرجة الوظيفية الثانية على 8 آلاف جنيه بدلاً من 6 آلاف جنيه.
- يحصل العاملون في الدرجة الوظيفية الأولى على 8 آلاف و200 جنيه.
- يحصل العاملون في درجة المدير العام أو ما يعادلها على 9 آلاف و200 جنيه.
- يحصل العاملون في الدرجة العالية أو ما يعادلها على 10 آلاف و200 جنيه.
- يحصل العاملون في الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها على 12 ألف و200 جنيه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: رفع الحد الأدني للأجور المرتب زيادة المرتبات جدول الأجور آلاف جنیه جنیه بدلا و200 جنیه
إقرأ أيضاً:
ليبيا تُطلق المرحلة الأولى من نظام الخزانة الموحد لصرف مرتبات القطاع العام م
أعلنت وزارة المالية بحكومة الوحدة الوطنية عن قرب إطلاق المرحلة الأولى من نظام حساب الخزانة الموحد (TSA)، والمخصصة لصرف مرتبات موظفي القطاع العام، وذلك ضمن المشروع الوطني الشامل لتوحيد الإنفاق العام وتعزيز الشفافية والانضباط المالي في الدولة.
ويهدف النظام إلى إنشاء منظومة مالية مركزية موحدة، تربط كافة الجهات الممولة من الخزانة العامة – في الشرق والغرب والجنوب – لرفع كفاءة إدارة المالية العامة، وضمان صرف المرتبات لمستحقيها الفعليين دون تأخير أو وسطاء.
وأكدت الوزارة أن من أبرز ما تم إنجازه ضمن التحضيرات لإطلاق المرحلة الأولى:
إطلاق روابط إلكترونية مخصصة لكل وحدة إدارية لمعالجة شؤون المرتبات إلكترونيًا دون الحاجة إلى مراجعات ورقية أو تنقلات. إعداد قاعدة بيانات وطنية موحدة تشمل معلومات دقيقة ومحدثة لموظفي القطاع العام، بما في ذلك أرقام الحسابات المصرفية، رموز الـIBAN، وبيانات المصارف التجارية المعنية بالصرف. تحقيق الربط الفني والتشغيلي بين المنظومة المركزية والوحدات الإدارية، بما يتيح التبادل اللحظي للمعلومات.وعددت الوزارة المزايا الجوهرية للنظام الجديد في جانبه المتعلق بالمرتبات، ومنها:
صرف المرتبات مباشرة وفي مواعيدها إلى حسابات الموظفين دون تأخير. منع الصرف المزدوج أو غير المشروع عبر قاعدة بيانات دقيقة. القضاء على ظاهرة “البواقي المالية” التي قد تُستخدم بشكل غير مشروع. رفع مستوى الشفافية والرقابة المالية المركزية. تقليص الهدر المالي وتحسين الكفاءة التشغيلية. تخفيف الأعباء الإدارية عن الموظفين.وشددت وزارة المالية على أن هذا المشروع يأتي في إطار التزامها بتحقيق العدالة المالية وتطوير الخدمة العامة، داعية كافة الجهات والوحدات الإدارية إلى التعاون الكامل مع فرق العمل الفنية المكلفة بتنفيذ مراحل الربط، كما دعت الموظفين إلى الإسراع في تحديث بياناتهم المالية لضمان شمولهم في النظام فور إطلاقه.
لمزيد من التفاصيل، يمكن زيارة الموقع الرسمي: mof.gov.ly
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة